Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
министерства культуры
Рязанской области
от 16 декабря 2022 N 15

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и
профессиональных образовательных
организаций, подведомственных
министерству культуры
Рязанской области

Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Число строений, ед.
I	свыше 4	1,74
Театры
	Численность зрителей, тыс. чел.
I	свыше 55	1,65
II	свыше 40 до 55	1,59
III	свыше 35 до 40	1,43
IV	свыше 20 до 35	1,41
V	до 20	1,3
Профессиональные образовательные организации
I	Реализация более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,96
II	Реализация не более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,71
Дворцы культуры
I	Работы по организации и проведению культурно-массовых мероприятий в количестве не менее 5	1,04

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и
профессиональных образовательных
организаций, подведомственных
министерству культуры
Рязанской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	3,43
Театры
I	5*
II	4,99**
III	4,98
IV	4 97***
V	3,16
Профессиональные образовательные организации
I	3,71
II	3,36
Дворцы культуры
I	1,9

------------------------------

^* _{при объеме поступлений средств от приносящей доход деятельности ниже 35 млн. руб. к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,79;}

^** _{при объеме поступлений средств от приносящей доход деятельности ниже 23 млн. руб. к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,731;}

^*** _{при объеме поступлений средств от приносящей доход деятельности ниже 16 млн. руб. к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,645;}

------------------------------

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и
профессиональных образовательных
организаций, подведомственных
министерству культуры
Рязанской области

Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Число строений, ед.
I	свыше 4	1,566
Театры
	Численность зрителей, тыс. чел.
I	свыше 55	1,485
II	свыше 40 до 55	1,431
III	свыше 35 до 40	1,287
IV	свыше 20 до 35	1,269
V	до 20	1,170
Профессиональные образовательные организации
I	Реализация более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,764
II	Реализация не более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,539
Дворцы культуры
I	Работы по организации и проведению культурно-массовых мероприятий в количестве не менее 5	0,936

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и
профессиональных образовательных
организаций, подведомственных
министерству культуры
Рязанской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	3,087
Театры
I	4,500*
II	4,491**
III	4,482
IV	4,473***
V	2,844
Профессиональные образовательные организации
I	3,339
II	3,024
Дворцы культуры
I	1,710

------------------------------

^* _{при объеме поступлений средств от приносящей доход деятельности ниже 35 млн. руб. к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,79;}

^** _{при объеме поступлений средств от приносящей доход деятельности ниже 23 млн. руб. к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,731;}

^*** _{при объеме поступлений средств от приносящей доход деятельности ниже 16 млн. руб. к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,645.".}