Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 16 декабря 2022 г. N 272
"О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31"
В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:
Действие подпункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
1) абзац третий подпункта 2.14.3 пункта 2.14 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Выплата материальной помощи работникам производится в размере одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в пределах средств фонда оплаты труда.";
2) приложение N 7 изложить в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:
Действие подпункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
1) абзац третий подпункта 2.14.3 пункта 2.14 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Выплата материальной помощи работникам производится в размере одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в пределах средств фонда оплаты труда.";
2) приложение N 7 изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Управлению планирования, финансирования и контроля:
1) в течение трех рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его в прокуратуру края;
2) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в министерство цифрового развития и связи края для опубликования;
3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, действие подпункта 1 пункта 1, подпункта 1 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Министр |
В.Г. Хлебникова |
Заместитель министра - начальник управления |
В.В. Семянникова |
Заместитель министра - начальник управления |
В.В. Семянникова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 16 декабря 2022 г. N 272 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31"
Вступает в силу с 20 декабря 2022 г., действие подпункта 1 пункта 1, подпункта 1 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru 20 декабря 2022 г.
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 25 июля 2024 г. N 29 настоящий документ признан утратившим силу с 2 августа 2024 г.