Постановление Правительства Тамбовской области от 21 декабря 2022 г. N 223 "О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения"

Постановление Правительства Тамбовской области
от 21 декабря 2022 г. N 223
"О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения"

Правительство Тамбовской области постановляет:

1. Внести в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 (в редакции от 29.07.2022), (далее - государственная программа области) следующие изменения:

1.1. в паспорте государственной программы области позиции "Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации", "Сроки и этапы реализации государственной программы", "Объемы и источники финансирования государственной программы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации	I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022: уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год - 4,3 процента; уровень регистрируемой безработицы (на конец года) - 1,4 процента; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда - 43,7 процента; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом - 5400 единиц; доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 29,4 процента; численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры - 20 чел.; численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов - 20 чел.; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) - 1 процент; уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год - 4,05 процента; отношение максимального размера пособия по безработице (за исключением пособия гражданам предпенсионного возраста) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 70 процентов; отношение максимального размера пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 100 процентов; отношение минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 101 процент; темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (по отношению к 2020 году) - 135,2 процента; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности незанятых инвалидов, направленных для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 100 процентов; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, направленных для трудоустройства - 100 процентов; количество центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости в 2023 году - 23 единицы; численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов - 20 чел.; доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии - 83 процента; сокращение среднего времени трудоустройства граждан, обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (дней) - 3 дня; сокращение среднего времени состояния на регистрационном учете в качестве безработного в центре занятости населения (продолжительности безработицы, дней) - 8 дней; численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом - 210 чел.; численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом - 12 чел.
Сроки и этапы реализации государственной программы	I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030
Объемы и источники финансирования государственной программы	Общие затраты на реализацию I этапа государственной программы за счет всех источников финансирования - 6403553,4 тыс. рублей: 2014 год - 455820,7 тыс. рублей; 2015 год - 620869,9 тыс. рублей; 2016 год - 557595,1 тыс. рублей; 2017 год - 510764,2 тыс. рублей; 2018 год - 509300,6 тыс. рублей; 2019 год - 728230,4 тыс. рублей; 2020 год - 1245075,5 тыс. рублей; 2021 год - 801638,5 тыс. рублей; 2022 год - 974258,5 тыс. рублей; в том числе: федеральный бюджет - 3290893,8 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 176205,6 тыс. рублей; 2019 год - 360029,7 тыс. рублей; 2020 год - 817673,1 тыс. рублей; 2021 год - 362745,6 тыс. рублей; 2022 год - 525330,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1656063,3 тыс. рублей: 2014 год - 156609,0 тыс. рублей; 2015 год - 190088,9 тыс. рублей; 2016 год - 202027,7 тыс. рублей; 2017 год - 176591,3 тыс. рублей; 2018 год - 183407,2 тыс. рублей; 2019 год - 182450,7 тыс. рублей; 2020 год - 182406,6 тыс. рублей; 2021 год - 187923,6 тыс. рублей; 2022 год - 194558,3 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей; внебюджетные источники: 1456596,3 тыс. рублей, из них: (средства работодателей) - 776207,5 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 20000,0 тыс. рублей; 2016 год - 30000,0 тыс. рублей; 2017 год - 74200,0 тыс. рублей; 2018 год - 85872,8 тыс. рублей; 2019 год - 96350,0 тыс. рублей; 2020 год - 145814,7 тыс. рублей; 2021 год - 150200,7 тыс. рублей; 2022 год - 163769,3 тыс. рублей; (средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) - 680388,8 тыс. рублей: 2014 год - 44453,2 тыс. рублей; 2015 год - 55027,1 тыс. рублей; 2016 год - 63843,8 тыс. рублей; 2017 год - 73300,0 тыс. рублей; 2018 год - 63815,0 тыс. рублей; 2019 год - 89400,0 тыс. рублей; 2020 год - 99181,1 тыс. рублей; 2021 год - 100768,6 тыс. рублей; 2022 год - 90600,0 тыс. рублей; общие затраты на реализацию II этапа государственной программы за счет всех источников финансирования - 5983852,7 тыс. рублей: 2023 год - 1010164,5 тыс. рублей; 2024 год - 769607,3 тыс. рублей; 2025 год - 681242,0 тыс. рублей; 2026 год - 688181,3 тыс. рублей; 2027 год - 694760,6 тыс. рублей; 2028 год - 705600,0 тыс. рублей; 2029 год - 712897,5 тыс. рублей; 2030 год - 721399,5 тыс. рублей; в том числе: федеральный бюджет - 2116568,8 тыс. рублей: 2023 год - 554116,0 тыс. рублей; 2024 год - 311999,4 тыс. рублей; 2025 год - 208408,9 тыс. рублей; 2026 год - 208408,9 тыс. рублей; 2027 год - 208408,9 тыс. рублей; 2028 год - 208408,9 тыс. рублей; 2029 год - 208408,9 тыс. рублей; 2030 год - 208408,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1629478,7 тыс. рублей: 2023 год - 192616,7 тыс. рублей; 2024 год - 187315,1 тыс. рублей; 2025 год - 192402,0 тыс. рублей; 2026 год - 198413,6 тыс. рублей; 2027 год - 204666,3 тыс. рублей; 2028 год - 211168,8 тыс. рублей; 2029 год - 217931,6 тыс. рублей; 2030 год - 224964,6 тыс. рублей; внебюджетные источники - 2237805,2 тыс. рублей, из них: (средства работодателей) - 1489805,2 тыс. рублей: 2023 год - 171331,8 тыс. рублей; 2024 год - 176592,8 тыс. рублей; 2025 год - 186731,1 тыс. рублей; 2026 год - 187658,8 тыс. рублей; 2027 год - 187985,4 тыс. рублей; 2028 год - 192322,3 тыс. рублей; 2029 год - 192857,0 тыс. рублей; 2030 год - 194326,0 тыс. рублей; (средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) - 748000,0 тыс. рублей: 2023 год - 92100,0 тыс. рублей; 2024 год - 93700,0 тыс. рублей; 2025 год - 93700,0 тыс. рублей; 2026 год - 93700,0 тыс. рублей; 2027 год - 93700,0 тыс. рублей; 2028 год - 93700,0 тыс. рублей; 2029 год - 93700,0 тыс. рублей; 2030 год - 93700,0 тыс. рублей

1.2. в разделе 2 в подразделе 2.4 государственной программы области абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Сроки и этапы реализации государственной программы: I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030.";

1.3. раздел 4 государственной программы области:

после абзаца тридцать шестого дополнить абзацами следующего содержания:

"С 2023 года реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке области, будет осуществляться в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Дополнительные мероприятия включают в себя следующие мероприятия:

финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;

финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.";

после абзаца пятьдесят четвертого дополнить абзацами следующего содержания:

"В Тамбовской области с 2023 года реализуются мероприятия региональных проектов по комплексной модернизации в сроки, предусмотренные федеральным проектом "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография", в соответствии методическими рекомендациями по разработке регионального проекта комплексной модернизации службы занятости, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Субсидии предоставляются бюджету Тамбовской области в целях софинансирования расходных обязательств Тамбовской области, возникающих при реализации регионального проекта по комплексной модернизации, в том числе по следующим направлениям:

текущий ремонт зданий и помещений государственного учреждения службы занятости;

оснащение и приведение к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений государственного учреждения службы занятости, а также кобрендинг помещений партнеров службы занятости.";

абзац сто семнадцатый изложить в следующей редакции:

"Перечень мероприятий Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" на период I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022 и на период II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030 представлен в приложениях N 2 и 2.1 соответственно.";

1.4. в разделе 5 государственной программы области абзац сороковой изложить в следующей редакции:

"Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Тамбовской области по государственной программе области на период I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022 и на период II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030 представлен в приложениях N 3 и 3.1 соответственно.";

1.5. в разделе 6 государственной программы области:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования государственной программы составляет 12387406,1 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.";

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Ресурсное обеспечение Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" за счет всех источников финансирования на период I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022 и на период II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030 представлено в приложениях N 4 и 4.1 соответственно.";

1.6. приложение N 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 1;

1.7. приложение N 1.1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 2;

1.8. приложение N 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 3;

1.9. дополнить государственную программу области приложением N 2.1 в редакции согласно приложению N 4;

1.10. приложение N 3 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 5;

1.11. дополнить государственную программу области приложением N 3.1 в редакции согласно приложению N 6;

1.12. приложение N 4 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 7;

1.13. дополнить государственную программу области приложением N 4.1 в редакции согласно приложению N 8;

1.14. в приложении N 5 к государственной программе области "Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма):

в паспорте подпрограммы позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации", "Сроки реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022: отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы - 70,4 процента; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - 8,4 процента; доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения - 9,5 процента; удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - 1,7 процента; коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года) - 0,5 ед.; доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, в 2016 году - 0,6 процента; численность инвалидов, в том числе инвалидов использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах - 164 чел. ежегодно; численность инвалидов, использующих кресла-коляски трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году - 5 чел.; удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - 0,3 процента; отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 68 процентов; удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости - 90 процентов; доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости в 2019 году - 100 процентов; доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости, в 2020 году - 100 процентов; численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году - 1397 чел.; численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в 2016 году - 500 чел.; численность граждан, направленных на профессиональное обучение в 2015 году - 600 чел. и стажировку в 2015 году - 600 чел., из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, в 2015 году - 20 чел.; численность трудоустроенных инвалидов в 2015 году - 118 чел.; в 2016 году - 19 чел.; численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в 2016 году - 500 чел.; численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, в 2016 году - 765 чел.; численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, в 2016 году - 47 чел.; доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 году - 95 процентов; численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 6 чел.; доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг Тамбовскими областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения в 2019 году - 3,0 процента; численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году - 404 чел.; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году - 85 процентов; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в 2019 году - 85 процентов; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в 2020 году - 827 чел.; доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в 2020 году - 85 процентов; численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в 2020 году - 203 чел.; доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в 2020 году - 70 процентов; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году - 500 чел.; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году - 85 процентов; численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) в 2020 году - 815 чел.; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в 2020 году - 85 процентов; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, в 2020 году - 65 процентов; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, в 2020 году - 65 процентов; количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) в 2020 году - 1 единица; количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации в рамках федерального (регионального) проекта "Содействие занятости (Тамбовская область)" (нарастающим итогом) - 2 единицы; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) - 1 процент; уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год - 4,05 процента; отношение максимального размера пособия по безработице (за исключением пособия гражданам предпенсионного возраста) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 70 процентов; отношение максимального размера пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 100 процентов; количество центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости в 2023 году - 23 единицы
Сроки реализации подпрограммы	I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общие затраты на реализацию I этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 4989602,5 тыс. рублей: 2014 год - 409287,3 тыс. рублей; 2015 год - 553910,6 тыс. рублей; 2016 год - 472369,4 тыс. рублей; 2017 год - 372960,5 тыс. рублей; 2018 год - 348849,7 тыс. рублей; 2019 год - 545050,2 тыс. рублей; 2020 год - 1010811,8 тыс. рублей; 2021 год - 553551,2 тыс. рублей; 2022 год - 722811,8 тыс. рублей; в том числе: федеральный бюджет - 3261409,8 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 162077,9 тыс. рублей; 2019 год - 356958,4 тыс. рублей; 2020 год - 813578,1 тыс. рублей; 2021 год - 358650,6 тыс. рублей; 2022 год - 521235,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1628348,6 тыс. рублей: 2014 год - 154528,8 тыс. рублей; 2015 год - 188156,7 тыс. рублей; 2016 год - 200645,8 тыс. рублей; 2017 год - 174627,6 тыс. рублей; 2018 год - 176771,8 тыс. рублей; 2019 год - 178091,8 тыс. рублей; 2020 год - 179049,6 тыс. рублей; 2021 год - 184900,6 тыс. рублей; 2022 год - 191575,9 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей. внебюджетные источники (средства работодателей) - 99844,1 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; 2016 год - 10000,0 тыс. рублей; 2017 год - 11660,0 тыс. рублей; 2018 год - 10000,0 тыс. рублей; 2019 год - 10000,0 тыс. рублей; 2020 год - 18184,1 тыс. рублей 2021 год - 10000,0 тыс. рублей; 2022 год - 10000,0 тыс. рублей; общие затраты на реализацию II этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 3780282,0 тыс. рублей: 2023 год - 749033,4 тыс. рублей; 2024 год - 501615,2 тыс. рублей; 2025 год - 406194,0 тыс. рублей; 2026 год - 412037,5 тыс. рублей; 2027 год - 418114,7 тыс. рублей; 2028 год - 424435,0 тыс. рублей; 2029 год - 431008,1 тыс. рублей; 2030 год - 437844,1 тыс. рублей; в том числе: федеральный бюджет - 2108378,8 тыс. рублей: 2023 год - 550021,0 тыс. рублей; 2024 год - 307904,4 тыс. рублей; 2025 год - 208408,9 тыс. рублей; 2026 год - 208408,9 тыс. рублей; 2027 год - 208408,9 тыс. рублей; 2028 год - 208408,9 тыс. рублей; 2029 год - 208408,9 тыс. рублей; 2030 год - 208408,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1591903,2 тыс. рублей: 2023 год - 189012,4 тыс. рублей; 2024 год - 183710,8 тыс. рублей; 2025 год - 187785,1 тыс. рублей; 2026 год - 193628,6 тыс. рублей; 2027 год - 199705,8 тыс. рублей; 2028 год - 206026,1 тыс. рублей; 2029 год - 212599,2 тыс. рублей; 2030 год - 219435,2 тыс. рублей; внебюджетные источники (средства работодателей) - 80000,0 тыс. рублей: 2023 год - 10000,0 тыс. рублей; 2024 год - 10000,0 тыс. рублей 2025 год - 10000,0 тыс. рублей; 2026 год - 10000,0 тыс. рублей; 2027 год - 10000,0 тыс. рублей; 2028 год - 10000,0 тыс. рублей; 2029 год - 10000,0 тыс. рублей; 2030 год - 10000,0 тыс. рублей

в разделе 2 подпрограммы абзацы двадцать шестой и двадцать седьмой изложить в следующей редакции:

"Сроки и этапы реализации подпрограммы:

I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030.";

в разделе 3 подпрограммы абзац первый изложить в следующей редакции:

"Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлен в приложениях N 1 и N 1.1 к государственной программе.";

в разделе 4 подпрограммы абзац сто пятьдесят пятый изложить в следующей редакции:

"Перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в приложениях N 2 и N 2.1 к государственной программе.";

в разделе 5 подпрограммы:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составит 8769884,5 тыс. руб., средства федерального бюджета - 5369788,6 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 3220251,8 тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства 179844.1 тыс. руб.";

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий подпрограммы представлена в приложениях N 4 и N 4.1 к государственной программе.";

1.15. в приложении N 6 к государственной программе области "Подпрограмма "Развитие институтов рынка труда" (далее - подпрограмма):

в паспорте подпрограммы позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации", "Сроки реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022: численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом - 13 человек; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более - 233 человека; численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих - 1,1 промилле; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - 66 дней; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда - 10000 рабочих мест; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда - 98 процентов; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда - 37750 человек; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников - 12,6 процента; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием - 5 человек; количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области - 67 единиц; увеличение числа хозяйствующих субъектов участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (по отношению к 2013 году) составит 122 процента; увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию составит 12 единиц; удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти - 100 процентов; доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области - 45 процентов; рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году) в 2020 году - 118,1 процента; доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций - 0,04 процента; удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников - 100 процентов; доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников - 33,1 процента; отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте - 81,3 процента; реальная среднемесячная заработная плата - 102,7 процента; количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) - 2 единицы; доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций - 55 процентов; темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (по отношению к 2020 году) - 105,8 процента II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030: отношение минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 101 процент; темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (по отношению к 2020 году) - 135,2 процента; численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом - 12 человек; численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом - 210 человек
Сроки реализации подпрограммы	I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общие затраты на реализацию I этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 1367505,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 46533,4 тыс. рублей; 2015 год - 66959,3 тыс. рублей; 2016 год - 85225,7 тыс. Рублей; 2017 год - 137803,7 тыс. рублей; 2018 год - 139738,0 тыс. рублей; 2019 год - 176657,2 тыс. рублей; 2020 год - 227637,0 тыс. рублей; 2021 год - 241811,1 тыс. рублей; 2022 год - 245139,6 тыс. рублей; в том числе: средства бюджета Тамбовской области - 15788,2 тыс. рублей: 2014 год - 2080,2 тыс. рублей; 2015 год - 1932,2 тыс. рублей; 2016 год - 1381,9 тыс. рублей; 2017 год - 1963,7 тыс. рублей; 2018 год - 2120,0 тыс. рублей; 2019 год - 1779,2 тыс. рублей; 2020 год - 1618,4 тыс. рублей; 2021 год - 1409,5 тыс. рублей; 2022 год - 1503,1 тыс. рублей; средства внебюджетных источников - 1351716,8 тыс. рублей, из них: средства работодателей (предприятия и организации области) - 671328,0 тыс. рублей: 2014 год - 0,0 тыс. рублей; 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; 2016 год - 20000,0 тыс. рублей; 2017 год - 62540,0 тыс. рублей; 2018 год - 73803,0 тыс. рублей; 2019 год - 85478,0 тыс. рублей; 2020 год - 126837,5 тыс. рублей; 2021 год - 139633,0 тыс. рублей; 2022 год - 153036,5 тыс. рублей; средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 680388,8 тыс. рублей: 2014 год - 44453,2 тыс. рублей; 2015 год - 55027,1 тыс. рублей; 2016 год - 63843,8 тыс. рублей; 2017 год - 73300,0 тыс. рублей; 2018 год - 63815,0 тыс. рублей; 2019 год - 89400,0 тыс. рублей; 2020 год - 99181,1 тыс. рублей; 2021 год - 100768,6 тыс. рублей; 2022 год - 90600,0 тыс. рублей; общие затраты на реализацию II этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 2166874,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2023 год - 254312,1 тыс. рублей; 2024 год - 261173,1 тыс. рублей; 2025 год - 271533,1 тыс. рублей; 2026 год - 272504,5 тыс. рублей; 2027 год - 272877,3 тыс. рублей; 2028 год - 277261,8 тыс. рублей; 2029 год - 277846,2 тыс. рублей; 2030 год - 279366,7 тыс. рублей; в том числе: средства бюджета Тамбовской области - 17415,5 тыс. рублей: 2023 год - 1613,1 тыс. рублей; 2024 год - 1613,1 тыс. рублей; 2025 год - 2139,3 тыс. рублей; 2026 год - 2224,5 тыс. рублей; 2027 год - 2313,8 тыс. рублей; 2028 год - 2406,3 тыс. рублей; 2029 год - 2502,7 тыс. рублей; 2030 год - 2602,7 тыс. рублей; средства внебюджетных источников - 2149459,3 тыс. рублей, из них: средства работодателей (предприятия и организации области) - 1401459,3 тыс. рублей: 2023 год - 160599,0 тыс. рублей; 2024 год - 165860,0 тыс. рублей; 2025 год - 175693,8 тыс. рублей; 2026 год - 176580,0 тыс. рублей; 2027 год - 176863,5 тыс. рублей; 2028 год - 181155,5 тыс. рублей; 2029 год - 181643,5 тыс. рублей; 2030 год - 183064,0 тыс. рублей; средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 748000,0 тыс. рублей: 2023 год - 92100,0 тыс. рублей; 2024 год - 93700,0 тыс. рублей; 2025 год - 93700,0 тыс. рублей; 2026 год - 93700,0 тыс. рублей; 2027 год - 93700,0 тыс. рублей; 2028 год - 93700,0 тыс. рублей; 2029 год - 93700,0 тыс. рублей; 2030 год - 93700,0 тыс. рублей

в разделе 2 подпрограммы абзацы двадцать второй - двадцать четвертый изложить в следующей редакции:

"Сроки и этапы реализации подпрограммы:

I этап: 01.01.2014 - 31.12.2022;

II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030.";

в разделе 3 подпрограммы абзац первый изложить в следующей редакции:

"Сведения о значениях указанных целевых показателей (индикаторов) подпрограммы представлены в приложениях N 1 и N 1.1 к государственной программе.";

в разделе 4 подпрограммы абзац сорок пятый изложить в следующей редакции:

"Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием объема финансирования представлен в приложениях N 2 и N 2.1 к государственной программе.";

в разделе 5 подпрограммы:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составляет 3534379,8 тыс. рублей, в том числе из бюджета Тамбовской области - 33203,7 тыс. рублей, внебюджетных источников - 3501176,1 тыс. рублей (средства работодателей - 2072787,3 тыс. рублей, средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 1428388,8 тыс. рублей).";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий подпрограммы представлена в приложениях N 4 и N 4.1 к государственной программе.";

1.16. в приложении N 9 к государственной программе области "Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма):

в паспорте подпрограммы позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации", "Сроки реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	I этап: 01.01.2018 - 31.12.2022: доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального обучения, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 3,7 процента; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,8 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,03 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 3,3 процента; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,8 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,02 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 11 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 6,2 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,2 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 3,6 процента; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 8,3 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,1 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 29,4 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования - 50 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования - 100 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования - 100 процентов; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования - 30 процентов; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования - 50 процентов; количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования - 15 человек; количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования - 51 человек; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030: доля трудоустроенных инвалидов в общей численности незанятых инвалидов, направленных для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 100 процентов; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, направленных для трудоустройства - 100 процентов
Сроки реализации подпрограммы	I этап: 01.01.2018 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общие затраты на реализацию I этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 13970,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2018 год - 5112,9 тыс. рублей; 2019 год - 3148,0 тыс. рублей; 2020 год - 2126,7 тыс. рублей; 2021 год - 1776,2 тыс. рублей; 2022 год - 1807,1 тыс. рублей; в том числе: бюджет Тамбовской области - 9010,5 тыс. рублей: 2018 год - 3118,1 тыс. рублей; 2019 год - 2276,0 тыс. рублей; 2020 год - 1333,6 тыс. рублей; 2021 год -1208,5 тыс. рублей; 2022 год - 1074,3 тыс. рублей; внебюджетные источники - 4960,4 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 4960,4 тыс. рублей: 2018 год - 1994,8 тыс. рублей; 2019 год - 872,0 тыс. рублей; 2020 год - 793,1 тыс. рублей; 2021 год - 567,7 тыс. рублей; 2022 год - 732,8 тыс. рублей; общие затраты на реализацию II этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 25265,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2023 год - 2319,0 тыс. рублей; 2024 год - 2319,0 тыс. рублей; 2025 год - 3109,9 тыс. рублей; 2026 год - 3234,3 тыс. рублей; 2027 год - 3363,6 тыс. рублей; 2028 год - 3498,2 тыс. рублей; 2029 год - 3638,2 тыс. рублей; 2030 год - 3783,7 тыс. рублей; в том числе: бюджет Тамбовской области - 16920,0 тыс. рублей: 2023 год - 1586,2 тыс. рублей; 2024 год - 1586,2 тыс. рублей; 2025 год - 2072,6 тыс. рублей; 2026 год - 2155,5 тыс. рублей; 2027 год - 2241,7 тыс. рублей; 2028 год - 2331,4 тыс. рублей; 2029 год - 2424,7 тыс. рублей; 2030 год - 2521,7 тыс. рублей; внебюджетные источники (средства работодателей) - 8345,9 тыс. рублей: 2023 год - 732,8 тыс. рублей; 2024 год - 732,8 тыс. рублей; 2025 год - 1037,3 тыс. рублей; 2026 год - 1078,8 тыс. рублей; 2027 год - 1121,9 тыс. рублей; 2028 год - 1166,8 тыс. рублей; 2029 год - 1213,5 тыс. рублей; 2030 год - 1262,0 тыс. рублей

в разделе 2 подпрограммы в абзаце третьем слова "в приложении N 1" заменить словами "в приложениях N 1 и N 1.1";

в разделе 3 подпрограммы в абзаце втором слова "2018 - 2030 годы" заменить словами "I этап: 01.01.2018 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030";

в разделе 4 подпрограммы:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составит 39236,8 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 25930,5 тыс. руб., внебюджетные источники - 13306,3 тыс. руб.";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий подпрограммы представлена в приложениях N 4 и N 4.1 к государственной программе.";

1.17. в приложении N 10 к государственной программе области "Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма)":

паспорт подпрограммы после позиции "Участники подпрограммы" дополнить позицией следующего содержания:

Программно-целевые и проектные инструменты (федеральные (региональные) проекты)

Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости (Тамбовская область)"

позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы", "Срок реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	I этап: 01.01.2018 - 31.12.2022: численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов - 20 чел; доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии - 80 процентов; доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением, в 2021 году - 60 процентов; доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения, в 2021 году - 80 процентов; доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации - 85 процентов; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030: численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов - 20 чел.; доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии - 83 процента
Срок реализации подпрограммы	I этап: 01.01.2018 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общие затраты на реализацию I этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 32475,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2018 год - 15600,0 тыс. рублей; 2019 год - 3375,0 тыс. рублей; 2020 год - 4500,0 тыс. рублей; 2021 год - 4500,0 тыс. рублей; 2022 год - 4500,0 тыс. рублей; в том числе: федеральный бюджет - 29484,0 тыс. рублей: 2018 год - 14127,7 тыс. рублей; 2019 год - 3071,3 тыс. рублей; 2020 год - 4095,0 тыс. рублей; 2021 год - 4095,0 тыс. рублей; 2022 год - 4095,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 2916,0 тыс. рублей: 2018 год - 1397,3 тыс. рублей; 2019 год - 303,7 тыс. рублей; 2020 год - 405,0 тыс. рублей; 2021 год - 405,0 тыс. рублей; 2022 год - 405,0 тыс. рублей; внебюджетные источники (средства работодателей) - 75,0 тыс. рублей: 2018 год - 75,0 тыс. рублей; общие затраты на реализацию II этапа подпрограммы за счет всех источников финансирования - 11430,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2023 год - 4500,0 тыс. рублей; 2024 год - 4500,0 тыс. рублей; 2025 год - 405,0 тыс. рублей; 2026 год - 405,0 тыс. рублей; 2027 год - 405,0 тыс. рублей; 2028 год - 405,0 тыс. рублей; 2029 год - 405,0 тыс. рублей; 2030 год - 405,0 тыс. рублей; в том числе: федеральный бюджет - 8190,0 тыс. рублей: 2023 год - 4095,0 тыс. рублей; 2024 год - 4095,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 3240,0 тыс. рублей: 2023 год - 405,0 тыс. рублей; 2024 год - 405,0 тыс. рублей; 2025 год - 405,0 тыс. рублей; 2026 год - 405,0 тыс. рублей; 2027 год - 405,0 тыс. рублей; 2028 год - 405,0 тыс. рублей; 2029 год - 405,0 тыс. рублей; 2030 год - 405,0 тыс. рублей

раздел 4 подпрограммы изложить в следующей редакции:

"4. Срок реализации подпрограммы

Сроки и этапы реализации подпрограммы:

I этап: 01.01.2018 - 31.12.2022; II этап: 01.01.2023 - 31.12.2030.";

в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составит 43905,0 тыс. руб., средства федерального бюджета - 37674,0 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 6156,0 тыс. руб., внебюджетные средства - 75,0 тыс. руб.";

раздел 6 подпрограммы после абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:

"С 2022 года Основное мероприятие 2 Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости (Тамбовская область)" осуществляется в рамках регионального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Мероприятие по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в целях содействия гражданам в трудоустройстве за пределами региона постоянного проживания, а также в целях обеспечения работодателей работниками требуемой квалификации из числа граждан Российской Федерации, проживающих за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого осуществляет деятельность работодатель.

Средства финансовой поддержки используются работодателем на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации региональной программы для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации. Перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с исполнительным органом области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые таким работникам, представлен в приложении N 15 к государственной программе области.".

2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава Тамбовской области

М. Егоров