В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края:
раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
|
1 |
2 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
|
3 621 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
1 квалификационный уровень |
3 813* |
|
2 квалификационный уровень |
4 231 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
1 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
6 255** |
при наличии высшего образования |
7 120 |
|
2 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
6 547** |
при наличии высшего образования |
7 456 |
|
3 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
7 171** |
при наличии высшего образования |
8 168 |
|
4 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
7 847** |
при наличии высшего образования |
8 942 |
* Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4 305 руб., для должности "дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5 844 руб.
** Распространяется на лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, соответствующих критериям, указанным в частях 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".";
в таблице "Общеобразовательные учреждения, подведомственные министерству образования Красноярского края (кроме образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования), общеобразовательных учреждений для лиц, содержащихся в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы)":
в строке "Руководитель учреждения":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
обеспечение безопасных и комфортных условий для организации образовательного процесса и проживания обучающихся в учреждении |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
25% |
|
|
отсутствие травм, несчастных случаев |
15% |
|
||
|
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
28% |
|
|
|
обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации |
100% |
5% |
|
|
|
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Образовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования), образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель организации":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
28% |
|
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
0 |
20% |
|
||
отсутствие травм, несчастных случаев |
0 |
20% |
|
||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в строке "Заместитель руководителя":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
20% |
|
|
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
0 |
30% |
|
|
|
отсутствие травм, несчастных случаев |
0 |
20% |
"; |
в таблице "Профессиональные образовательные учреждения, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения":
подстроку "Ответственное отношение к своим обязанностям" изложить в следующей редакции:
" |
Ответственное отношение к своим обязанностям |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и удовлетворенность участников образовательного процесса |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя, отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), граждан |
38% |
|
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в строке "Заместитель руководителя":
подстроку "Ответственное отношение к своим обязанностям" изложить в следующей редакции:
" |
Ответственное отношение к своим обязанностям |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и удовлетворенность участников образовательного процесса |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя, отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), граждан |
40% |
|
обеспечение безопасных условий проживания обучающихся в общежитии |
отсутствие травм, несчастных случаев |
20% |
|
||
|
организация работы по комплектованию учреждения (за исключением заместителей по административно-хозяйственной работе) |
выполнение плана набора - 100% |
10% |
|
|
|
обеспечение функционирования объектов, находящихся в оперативном управлении у учреждения (территория, здания и сооружения, коммунальные сети и т.д.) для заместителей по административно-хозяйственной работе |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
50% |
"; |
|
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
30% |
в таблице "Учреждения дополнительного образования, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Стабильное функционирование учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
28% |
|
соответствие учреждения требованиям органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
20% |
|
||
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
10% |
|
|||
обеспечение стабильности работы в коллективе |
отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе |
10% |
|
||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников в учреждениях |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
15% |
|
отсутствие травм, несчастных случаев |
10% |
|
|||
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
18% |
|
||
обеспечение сохранности имущества |
соответствие нормативным срокам эксплуатации |
5% |
|
||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Общеобразовательные учреждения для лиц, содержащихся в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Стабильное функционирование учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
соответствие учреждения требованиям органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), учредителя |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
18% |
|
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), обоснованных замечаний учредителя |
10% |
|
|||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Профессиональные образовательные учреждения, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Стабильное функционирование учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
28% |
|
соответствие учреждения требованиям органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
20% |
|
||
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
10% |
|
|||
обеспечение стабильности работы в коллективе |
отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе |
10% |
|
||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственные министерству образования Красноярского края":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Ответственное отношение к своим обязанностям" изложить в следующей редакции:
" |
Ответственное отношение к своим обязанностям |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиями учредителя, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) и удовлетворенность потребителей образовательных услуг |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя, отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), граждан |
38% |
|
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Дом работников просвещения":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Стабильное функционирование учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
соответствие учреждения требованиям органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
20% |
|
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
10% |
|
|||
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
28% |
|
||
укомплектованность кадрами |
отсутствие вакансий специалистов |
10% |
|
||
отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе |
10% |
|
|||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Центр оценки качества образования":
в строке "Руководитель учреждения, заместитель руководителя":
подстроку "Стабильное функционирование учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
соответствие учреждения требованиям органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), учредителя |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
18% |
|
своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), обоснованных замечаний учредителя |
10% |
|
|||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Учреждение по сопровождению деятельности министерства образования Красноярского края":
строку "Руководитель учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Руководитель учреждения, заместитель руководителя |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|
|||
|
Эффективность финансово-экономической деятельности |
отсутствие фактов, подлежащих контролю со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и учредителя |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), или своевременное устранение замечаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
40% |
|
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|
||||
|
Эффективность управления учреждением |
добросовестное исполнение трудовых обязанностей |
отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей |
70% |
|
|
отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий |
0 |
50% |
||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|
||||
|
Создание условий для осуществления деятельности учреждения |
участие в социально значимых мероприятиях |
организация своевременного мониторинга мероприятий по безопасной перевозке детей |
68% |
"; |
|
укомплектованность кадрами |
отсутствие вакансий |
10% |
||||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
в таблице "Центр развития семейных форм воспитания":
в строке "Руководитель учреждения":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
28% |
|
обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами, своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
20% |
|
||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в строке "Заместитель руководителя":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
30% |
|
подготовка локальных нормативных актов учреждения, исходящей и отчетной документации |
соответствие локальных нормативных актов учреждения нормам действующего законодательства, своевременное и качественное представление отчетной документации |
30% |
|
||
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиями органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
30% |
|
||
обеспечение профессионального развития сотрудников |
100% работников повысили квалификацию в соответствии с планом |
20% |
"; |
в таблице "Специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета":
в строке "Руководитель учреждения, заместители руководителя":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
создание безопасных и комфортных условий для обеспечения деятельности, обеспечение безопасности труда |
отсутствие замечаний со стороны органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) |
30% |
|
укомплектованность кадрами |
отсутствие вакансий |
10% |
|
||
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
38% |
|
||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в таблице "Центр питания":
в строке "Руководитель учреждения":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
укомплектованность кадрами |
отсутствие вакансий |
10% |
|
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
38% |
|
||
выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
100% |
2% |
"; |
в строке "Заместители руководителя":
подстроку "Обеспечение стабильного функционирования учреждения" изложить в следующей редакции:
" |
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
организация деятельности учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя |
отсутствие претензий к деятельности учреждения со стороны учредителя |
50% |
". |
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель |
Ю.А. Лапшин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Красноярского края от 20 декабря 2022 г. N 1126-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края"
Вступает в силу с 23 декабря 2022 г.
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru) 22 декабря 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 декабря 2022 г. N 2400202212230021, в газете "Наш Красноярский край" от 28 декабря 2022 г. N 97