Приказ Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта НАО от 22 декабря 2022 г. N 40 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа"

В соответствии с Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", подпунктом 25 пункта 26 Положения о Департаменте строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2014 N 474-п, приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "В соответствии с" следует читать: "В соответствии с законом"

1. Внести в Положение об оплате труда работников казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа от 30.09.2016 N 47 (с изменениями, внесенными приказом Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа 22.06.2022), следующие изменения:

1) в пункте 18.1 слова "не более 30 процентов" заменить словами "не более 50 процентов";

2) пункт 24 изложить в следующей редакции:

"К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относится надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы, которая устанавливается на определенный период в пределах финансового года (месяц, квартал, полугодие, год).

При установлении надбавки учитываются:

напряженность (интенсивность) работы (количество проведенных плановых мероприятий, внеплановых мероприятий, выполнение поручений в кратчайшие сроки И т. д.);

сложность;

участие в выполнении важных работ, мероприятий;

обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы;

высокие результаты работы;

непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа.

Конкретный размер надбавки определяется в процентном соотношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в соответствии с положением об оплате труда, действующем в учреждении, в размере, не превышающем 200 процентов оклада (должностного оклада), ставке заработной платы.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Руководитель Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа

А.Ю. Фролов