Приложение N 7

Приложение N 7
к постановлению
Администрации
города Омска
от 23 декабря 2022 г. N 1091-п

"Приложение N 7
к муниципальной программе
города Омска "Повышение
эффективности системы
муниципального управления"

Плановые значения
целевых индикаторов мероприятий подпрограммы 1 "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления" муниципальной программы города Омска "Повышение эффективности системы муниципального управления" на 2022 год

N п/п	Наименования мероприятия подпрограммы муниципальной программы города Омска (далее - подпрограмма)	Участники муниципальной программы, ответственные за реализацию мероприятия подпрограммы	Целевые индикаторы реализации мероприятия подпрограммы
			Наименование	Единица измерения	Значение на 2022 год
					Всего	В том числе
						1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма 1 "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления"
1	Задача подпрограммы - создание условий для развития муниципальной службы и совершенствования кадрового обеспечения Администрации города Омска
1.1	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих, участия в семинарах и конференциях	АСАО, АКАО, АЛАО, АЦАО, АОАО, УД, ДГХ, ДС, ДИО, ДА и Г, ДТ, ДК, ДФ и К (с 1 апреля 2022 года ДФ), ДО, ДМФК и С, ДОО и СП, ДЖП, ДКС	Количество муниципальных служащих, обучившихся и (или) обучающихся по дополнительным профессиональным программам	Человек	251	-	-	-	251
1.2	Организация и проведение диспансеризации муниципальных служащих для сохранения и укрепления их физического и психического здоровья	АСАО, АКАО, АЛАО, АЦАО, АОАО, УД, ДГХ, ДС, ДИО, ДА и Г, ДТ, ДК, ДФ и К (с 1 апреля 2022 года ДФ), ДО, ДМФК и С, ДОО и СП, ДЖП, ДКС	Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию	Процент	100	-	-	-	100
1.3	Осуществление мер по повышению социальной защищенности муниципальных служащих, предоставление мер социальной поддержки	УД	Доля лиц, которым пенсия за выслугу лет назначена своевременно и в полном объеме	Процент	100	100	100	100	100
			Доля лиц, которым ежемесячная выплата в целях социальной поддержки назначена своевременно и в полном объеме	Процент	100	100	100	100	100
1.4	Содействие дополнительному профессиональному образованию работников финансовых органов по дополнительным профессиональным программам	ДФ	Количество муниципальных служащих, обучившихся и (или) обучающихся по дополнительным профессиональным программам	Человек	3	-	-	-	3
Итого по подпрограмме 1		х	х	х	х	х	х	х	х

Примечание:

АСАО - администрация Советского административного округа города Омска;

АКАО - администрация Кировского административного округа города Омска;

АЛАО - администрация Ленинского административного округа города Омска;

АЦАО - администрация Центрального административного округа города Омска;

АОАО - администрация Октябрьского административного округа города Омска;

УД - управление делами Администрации города Омска;

ДГХ - департамент городского хозяйства Администрации города Омска;

ДС - департамент строительства Администрации города Омска;

ДИО - департамент имущественных отношений Администрации города Омска;

ДА и Г - департамент архитектуры и градостроительства Администрации города Омска;

ДТ - департамент транспорта Администрации города Омска;

ДК - департамент культуры Администрации города Омска;

ДФ и К - департамент финансов и контроля Администрации города Омска;

ДФ - департамент финансов Администрации города Омска;

ДО - департамент образования Администрации города Омска;

ДМФК и С - департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска;

ДОО и СП - департамент общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска;

ДЖП - департамент жилищной политики Администрации города Омска;

ДКС - департамент контрактной системы в сфере закупок Администрации города Омска.