Постановление администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2022 г. N 2473-па-нпа "О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 18.08.2017 N 1407-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам администрации Нефтеюганского района"

Постановление администрации Нефтеюганского района от 20 декабря 2022 г. N 2473-па-нпа
"О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 18.08.2017 N 1407-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам администрации Нефтеюганского района"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников госучреждений и общественного обслуживания от 24.11.2022 N 50 постановляю:

1. Внести в постановление администрации Нефтеюганского района от 18.08.2017 N 1407-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам администрации Нефтеюганского района" следующие изменения:

1.1. В Приложении N 1:

1.1.1. Подпункт 3.3.1 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер доплаты работнику устанавливается по соглашению сторон в размере не более 50% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.1.2. В разделе 4:

1.1.2.1. Подпункт 4.4.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.1. Работникам выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере одного месячного фонда оплаты труда.".

1.1.2.2. Подпункт 4.5.1 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5.1. Работникам учреждения выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств (администрация Нефтеюганского района) в размере до одного месячного фонда оплаты труда.".

1.1.3. Подпункты 5.1.5, 5.1.6 пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1.5. Работникам, проработавшим в учреждении менее года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы производится пропорционально отработанному времени на дату предоставления отпуска.

В отработанное время включаются периоды времени, когда за работниками сохранялось место работы.

Работникам, ранее работавшим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях Нефтеюганского района, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску в текущем календарном году не производилась соответственно в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях.

Переведенным из одного органа местного самоуправления, муниципального учреждения (организации) Нефтеюганского района в другой орган местного самоуправления, учреждение (организацию) Нефтеюганского района, в стаж работы для получения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается время работы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях (организациях) Нефтеюганского района, в которых работник осуществлял трудовую деятельность, на основании представленной справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску не производилась в текущем календарном году.

5.1.6. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 12 календарных дней.".

1.2. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. Пункты 5.1, 5.2 раздела 5 Приложения N 3 изложить в следующей редакции:

"5.1. Работникам выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере одного месячного фонда оплаты труда.

5.2. Премия по результатам работы за год выплачивается работникам за счет фонда оплаты труда в первые два месяца года, следующие за отчетным, на основании приказа директора учреждения.".

1.4. В Приложении N 5:

1.4.1. Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4.1. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором, рабочему производится доплата в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер доплаты рабочему устанавливается по соглашению сторон в размере не более 50% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.4.2. В разделе 4:

1.4.2.1. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Премия по результатам работы за год.

Рабочим выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда.";

1.4.2.2. Подпункт 4.6.1 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6.1. Рабочим учреждения выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств (администрация Нефтеюганского района) в размере до одного месячного фонда оплаты труда.".

1.4.3. Подпункт 5.1.6 пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1.6. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 12 календарных дней.".

1.5. В разделе 5 Приложения N 7:

1.5.1. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Рабочим выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда.".

1.5.2. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Премия по результатам работы за год выплачивается рабочим за счет фонда оплаты труда в первые два месяца года, следующие за отчетным, на основании приказа директора учреждения.".

1.6. Приложение N 9 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение N 10 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение N 11 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.9. Приложение N 12 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Югорское обозрение" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Нефтеюганского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, но не ранее 01.01.2023, за исключением пункта 11 раздела "Должности работников, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам" Приложения N 2 к постановлению администрации Нефтеюганского района от 18.08.2017 N 1407-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам администрации Нефтеюганского района", который вступает в силу с 01.03.2023.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами Доронину Н.М.

Глава района

А.А. Бочко