Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Тверской области от 21 декабря 2022 г. N 751-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 29.12.2017 N 501-пп"
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области, утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 29.12.2017 N 501-пп "Об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:
ГАРАНТ:
Действие подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
1) таблицу пункта 8 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"
";
ГАРАНТ:
Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
2) таблицу пункта 11 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"
";
ГАРАНТ:
Действие подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
3) таблицу пункта 15 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
"
";
ГАРАНТ:
Действие подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
4) таблицу пункта 18 раздела V Положения изложить в следующей редакции:
"
";
ГАРАНТ:
Действие подпункта 5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
5) таблицу пункта 21 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:
"
";
6) дополнить Положение разделом VI.I:
"Раздел VI.I
Порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта, занятых в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания
24.1. Должностные оклады работников физической культуры и спорта, занятых в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", в следующих размерах:
|
ПКГ |
Должностной оклад (рублей) |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |
|
1 квалификационный уровень | |
|
Инструктор по адаптивной физической культуре |
7 271 |
24.2. В зависимости от условий труда работников физической культуры и спорта, занятых в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за работу в сельской местности;
б) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;
в) доплата за совмещение профессий (должностей);
г) доплата за расширение зон обслуживания;
д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
ж) доплата за сверхурочную работу.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IX Положения.
24.3. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком, нагрудным знаком по соответствующему профилю;
б) персональная поощрительная выплата;
в) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
г) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;
д) поощрительная выплата за оказание государственных услуг;
е) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
ж) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
з) единовременная поощрительная выплата;
и) надбавка за выслугу лет.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе X Положения.";
ГАРАНТ:
Действие подпункта 7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
7) таблицу пункта 25 раздела VII Положения изложить в следующей редакции:
"
";
ГАРАНТ:
Действие подпункта 8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
8) таблицу пункта 27.1 раздела VII.I Положения изложить в следующей редакции:
"
";
ГАРАНТ:
Действие подпункта 9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
9) таблицу пункта 28 раздела VIII Положения изложить в следующей редакции:
"
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Действие подпунктов 1 - 5, 7 - 9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 года.
|
Губернатор Тверской области |
И.М. Руденя |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Тверской области от 21 декабря 2022 г. N 751-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 29.12.2017 N 501-пп"
Вступает в силу с 24 декабря 2022 г.
Действие подпунктов 1 - 5, 7 - 9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) 24 декабря 2022 г. N 6900202212240018, в газете "Тверские ведомости" от 28 - 31 декабря 2022 г. N 51 (спецвыпуск)