Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
Правительства Магаданской области
от "23" декабря 2022 г. N 1046-пп

"Условия подведения итогов
ежегодного областного смотра-конкурса

Организации-участнику смотра-конкурса начисляется 50 баллов при выполнении условий:

- отсутствие коллективных трудовых споров и забастовок;

- отсутствие задолженности по заработной плате;

- отсутствие неисполненных предписаний Северо-Восточного управления Ростехнадзора, Управления Роспотребнадзора по Магаданской области и Государственной инспекции труда в Магаданской области.

Далее дополнительное начисление или снятие баллов производится по следующим показателям:

N п/п	Наименование показателей	Количество баллов:
		плюс	минус
1	2	3	4
1.	Показатели травматизма: коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчете на 1 000 работающих) по сравнению со среднеобластным;		1 балл за единицу фактического превышения показателя
	- ниже уровня; - выше уровня;	5 баллов
	коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего) по сравнению со среднеобластным;		1 балл за единицу фактического превышения показателя
	- ниже уровня; - выше уровня	5 баллов
2.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости	5 баллов	5 баллов
3.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда: -100%; - менее 100%	5 баллов	1 балл за каждый % снижения
	количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков -100%; - менее 100%	5 баллов	1 балл за каждый % снижения
4.	Количество проведенных медосмотров: - 90% от количества работников, подлежащих медосмотру, согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н;	5 баллов
	- более 90%;	1 балл за каждый % превышения
	- менее 90%		1 балл за каждый % снижения
5.	Наличие службы охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, или возложение на работника (работников) обязанностей специалиста по охране труда, или договора на проведение работ по охране труда	5 баллов	5 баллов
6.	Наличие локальных нормативных актов по созданию и функционированию системы управления охраной труда в организации	при наличии 5 баллов
	в том числе разработанных на основании типового положения о системе управления охраной труда	1 балл
	Осуществление мероприятий по контролю функционирования системы управления охраной труда и мониторинга реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда	1 балл
7.	Наличие комитетов (комиссий) по охране труда. Отсутствие комитетов (комиссий) по охране труда	5 баллов	5 баллов
8.	Наличие мероприятий по охране труда:	5 баллов
	- количество пунктов плана и 100% выполнения;	5 баллов
	- финансирование плана мероприятий и % его выполнения: 100% и более менее 100%	3 балла	3 балла
9.	Наличие кабинетов (уголков) охраны труда	при наличии 5 баллов
10.	Количество работников в организации, подлежащих обучению по охране труда: у работодателя -100% обученных; - менее 100%	5 баллов	1 балл за каждый % снижения
	в организации, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда -100% обученных; - менее 100%	5 баллов	1 балл за каждый % снижения
11.	Обучение по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда: -100% обученных; - менее 100%	5 баллов	1 балл за каждый % снижения
12.	Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты: -100%; - менее 100%	5 баллов	1 балл за каждый % снижения
13.	Наличие программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил	при наличии 5 баллов
14.	Наличие программы повышения квалификации кадров организации	при наличии 5 баллов
15.	Наличие коллективного договора и (или) отраслевого (регионального, территориального) соглашения	при наличии 5 баллов
16.	Наличие социальных программ в разделах коллективного договора (соглашения) или иных локальных нормативных актах организации	при наличии 5 баллов
17.	Использование (до 20%) финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации	при наличии 5 баллов
18.	Работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах: - наличие программ профилактики ВИЧ/СПИДа, недопущения дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией; - наличие программ инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа; - организация конфиденциального тестирования и консультирования на ВИЧ	при наличии 5 баллов
19.	Наличие программы "нулевого травматизма" организации	при наличии 5 баллов
20.	Наличие ступенчатого контроля за состоянием охраны труда	при наличии 5 баллов
21.	Использование передового опыта в системе управления охраной труда	при наличии 5 баллов
22.	Проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья и пропаганду здорового образа жизни", в том числе: наличие программы (плана) проведения физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО); - наличие физкультурно-спортивных клубов, секций, расположенных на территории организации; - компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях.	при наличии 5 баллов

".