Приложение. Порядок определения размера, принятия решения о выплате и выплаты единовременной премии к профессиональному празднику руководителю государственного предприятия Омской области, в отношении которого Министерство транспорта и дорожного хозяйства Омской области осуществляет функции учредителя в пределах полномочий

Приложение
к приказу
Министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Омской области
от 27 декабря 2022 г. N 84-п

Порядок
определения размера, принятия решения о выплате и выплаты единовременной премии к профессиональному празднику руководителю государственного предприятия Омской области, в отношении которого Министерство транспорта и дорожного хозяйства Омской области осуществляет функции учредителя в пределах полномочий

1. Настоящий Порядок регулирует определение размера, принятие решения о выплате и выплаты единовременной премии к профессиональному празднику - Дню работников дорожного хозяйства (далее - единовременная премия) руководителю государственного предприятия Омской области, в отношении которого от имени Омской области в пределах своих полномочий Министерство транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство) осуществляет функции учредителя как отраслевой орган исполнительной власти Омской области (далее - Предприятие).

2. Выплата единовременной премии осуществляется в целях стимулирования руководителя Предприятия за безупречное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей к профессиональному празднику на основании информации, представленной в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

3. Размер единовременной премии руководителю Предприятия определяется и утверждается распоряжением Министерства в размере до 100 процентов к окладу (должностному окладу) в зависимости от достижения степени выполнения плановых показателей экономической эффективности деятельности государственного предприятия за последний отчетный период, предшествующий профессиональному празднику, установленных постановлением Правительства Омской области от 16 декабря 2009 года N 250-п "О мерах по повышению экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Омской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Омской области", рассчитанной как среднеарифметическая величина от суммарного уровня выполнения указанных показателей, выраженного в процентах (далее - степень выполнения плановых показателей):

Наименование показателя	Значение показателя в процентном выражении	Процент оклада (должностного оклада)
Степень выполнения плановых показателей	от 50 до 60	50
	от 61 до 80	75
	от 81	100

4. Информация (отчет) о выполнении предприятием показателей для определения размера единовременной премии к профессиональному празднику представляется в Министерство по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

В случае соблюдения условий, установленных пунктом 27 Порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 12 марта 2014 года N 46-п, управлением бюджетного учета и экономики Министерства производится определение размера единовременной премии по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

По результатам определения размера единовременной премии управлением экономики Министерства готовится проект распоряжения Министерства об установлении размера единовременной премии к профессиональному празднику руководителю государственного предприятия Омской области, который после согласования с руководителем управления правовой работы, государственной службы, кадров Министерства и заместителем Министра, курирующим вопросы экономики и финансов, представляется на рассмотрение Министру транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министр).

Решение о выплате единовременной премии руководителю Предприятия принимается Министром.

5. При не предоставлении информации и (или) несоблюдении условий, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, единовременная премия руководителю Предприятия не выплачивается.

6. Выплата единовременной премии руководителю Предприятия осуществляется за счет средств Предприятия.