Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга Комитета по контролю за имуществом Санкт-Петербурга разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение
к приказу Комитета по контролю
за имуществом Санкт-Петербурга
от 27.12.2022 N 168-п

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга Комитета по контролю за имуществом Санкт-Петербурга разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по контролю за имуществом Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Не требуется получение в соответствии с настоящим порядком разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Комитете по контролю за имуществом Санкт-Петербурга (далее - Комитет), участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости.

3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

4. Для получения разрешения гражданский служащий письменно обращается с заявлением о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации (далее - копия).

5. Заявление и копия представляются гражданским служащим в Отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета (далее - кадровая служба) не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала выполнения данной деятельности, за исключением случая, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка.

6. Гражданский служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на день назначения на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - должность), представляет заявление и копию в кадровую службу в день назначения на должность.

7. До представления в кадровую службу гражданский служащий согласует заявление с руководителем структурного подразделения Комитета, в котором проходит гражданскую службу, для получения его мнения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8. Заявление регистрируется в день его поступления в кадровую службу в Журнале учета заявлений о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

Ведение Журнала возлагается на кадровую службу.

Все листы Журнала, кроме первого, нумеруются. На первом листе Журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Первый лист заверяется подписью начальника кадровой службы с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения Журнала. Журнал заверяется печатью кадровой службы.

9. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о соблюдении гражданским служащим в случае участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения кадровая служба вправе проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения, запрашивать у структурных подразделений Комитета необходимую информацию.

10. Заявление, копия и мотивированное заключение в течение пяти рабочих дней после регистрации заявления направляются председателю Комитета для принятия решения.

11. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него председатель Комитета принимает одно из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Решение председателем Комитета принимается в форме резолюции на заявлении.

12. При необходимости, в соответствии с решением председателя Комитета до вынесения им одного из решений, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, заявление, копия и мотивированное заключение могут быть рассмотрены на заседании комиссии Комитета по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

13. Выполнение гражданским служащим отдельных функций государственного управления в отношении указанной в заявлении некоммерческой организации является основанием для принятия решения об отказе гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

14. Решение, предусмотренное пунктом 11 настоящего порядка, принимается в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления, копии и мотивированного заключения председателем Комитета.

15. Копия заявления с резолюцией председателя Комитета в течение трех рабочих дней с даты принятия решения выдается гражданскому служащему на руки.

16. Заявление приобщается к личному делу гражданского служащего.