Приложение 1. Отзыв о результатах испытания государственного гражданского служащего Курганской области

Приложение 1
к единой методике
прохождения испытания
на государственной гражданской
службе Курганской области
в исполнительных органах
Курганской области

                                   Отзыв

                о результатах испытания государственного

                гражданского служащего Курганской области

     1. ________________________________________________________________.

          (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

          непосредственного руководителя государственного гражданского

                 служащего Курганской области, в отношении которого

                            установлено испытание)

     2. ________________________________________________________________.

           (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

           государственного гражданского служащего Курганской области,

                 в отношении которого установлено испытание)

     3. Период испытания - с ______________ 20_ г. по  _____________  20_

г. (включительно).

     4. Информация о результатах испытания:

     1)  оценка  соответствия  государственного  гражданского   служащего

Курганской области (далее - гражданский  служащий)  замещаемой  должности

государственной гражданской службы Курганской области: __________________

________________________________________________________________________;

(гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной

     гражданской службы Курганской области / гражданский служащий не

   соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы

                 Курганской области - указать нужное)

     2) решение по результатам испытания: _______________________________

________________________________________________________________________.

  (гражданский служащий признается выдержавшим испытание / гражданский

     служащий признается не выдержавшим испытание - указать нужное)

     5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и

рекомендации по его профессиональному развитию: _________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     6.  Причины,  послужившие  основанием  для  признания   гражданского

служащего не выдержавшим испытание*: ____________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     (недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение

  гражданским служащим должностных обязанностей (нарушение установленных

сроков, ненадлежащее качество исполнения гражданским служащим должностных

    обязанностей, совершение действий, повлекших обоснованные жалобы со

            стороны граждан и организаций) - указать нужное)

     7. Дополнительная информация о гражданском  служащем,  в  том  числе

замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов**:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.