Приложение N 2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу, ставке заработной платы за стаж работы

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности служащих,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и рабочих профессий в органах местного
самоуправления города Котовска Тамбовской области

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к окладу, ставке заработной платы за стаж работы

1. Размер ежемесячной надбавки к окладу, ставке заработной платы за стаж работы (далее - надбавка за стаж работы) определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление данной надбавки.

2. В общий стаж работы, дающего право на установления надбавки за стаж работы, включаются периоды работы (службы) в:

должности муниципальной службы, муниципальной должности, других должностях (рабочих профессий) в органах местного самоуправления;

государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях федеральной государственной службы иных видов.

В стаж работы для назначения надбавки за стаж работы могут быть включены иные периоды службы (работы) в других организациях, в совокупности не превышающие 5 лет, на основании правового акта органа местного самоуправления.

Решение работодателя о включении в стаж работы для назначения надбавки работнику иных периодов службы (работы) принимается на основании заявления работника и с учетом того, что должности руководителей, специалистов (рабочие профессии), указанные в заявлении работника, должны соответствовать квалификационным требованиям к занимаемой должности (рабочей профессии) в органах местного самоуправления.

3. Документами, подтверждающими стаж работы, дающего право на установление надбавки за стаж работы работнику, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет,