Приложение N 6. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к окладу, ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности служащих,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и рабочих профессий в органах местного
самоуправления города Котовска Тамбовской области

Порядок
выплаты ежемесячной процентной надбавки к окладу, ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к окладу, ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка), выплачивается работникам, допущенным к государственной тайне, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, в пределах средств фонда оплаты труда.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых решением руководителя органа местного самоуправления возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с указанными сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

4. Выплата процентной надбавки производится с момента оформления соответствующего правового акта работодателя о работе работника на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности.

5. Конкретные размеры процентной надбавки устанавливаются правовым актом работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации по результатам проводимого подразделением (сотрудником) органа местного самоуправления по защите государственной тайны анализа:

количества документов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, к которым имел доступ работник;

сроков засекречивания сведений, к которым имел доступ.

6. Правовой акт работодателя об установлении конкретного размера процентной надбавки издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения работника, изменения перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, дру