Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению об установлении системы
оплаты труда работников бюджетного
учреждения Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры "База
авиационной и наземной охраны лесов",
подведомственного Департаменту
недропользования и природных ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Перечень и размеры стимулирующих выплат
N |
Наименование выплаты |
Диапазон выплаты |
Условия осуществления выплаты |
Периодичность осуществления выплаты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Выплата за выслугу лет |
0 - 30% |
Осуществляется в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения |
Ежемесячно |
2. |
Премиальные выплаты по итогам работы: |
|||
2.1. |
Ежемесячное премирование по итогам работы за месяц |
0 - 100% |
Осуществляется в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения |
Ежемесячно |
2.2. |
Премирование по итогам работы за квартал (I, II, III, IV) |
до 1 месячного фонда оплаты труда |
Осуществляется в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения |
В течение 20 календарных дней в месяце, следующем за последним месяцем каждого квартала. За IV квартал - до 28 декабря текущего года |
2.3. |
Премирование по итогам работы за год |
до 5 месячных фондов оплаты труда |
Осуществляется в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения |
Премия выплачивается в последнем месяце календарного года, не позднее 28 декабря текущего года |
2.4. |
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы |
до 100% оклада (должностного оклада) |
Осуществляется в соответствии с пунктом 20 настоящего Положения |
Не более 6 раз в календарном году |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.