Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 23 декабря 2022 г. N 3613-а "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы" (документ не действует)
Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 23 декабря 2022 г. N 3613-а "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы" (документ не действует)
Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 23 декабря 2022 г. N 3613-а
"О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы"
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьей 75-1 Устава Новоуральского городского округа, Положением "О порядке формирования решения и реализации муниципальных программ Новоуральского городского. округа", утвержденным постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 11 декабря 2013 года N 3177-а, в целях совершенствования деятельности по развитию муниципальной службы и противодействию коррупции в Новоуральском городском округе постановляю:
1. Внести в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы, утвержденную постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 24 декабря 2019 года N 2489-а (в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 31 декабря 2020 года N 2924-а, от 20 декабря 2021 года N 2805-а), изменения, изложив ее в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление (с приложением) опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Главы Новоуральского городского округа и Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".
|
Исполняющий полномочия Главы Новоуральского городского округа |
В.М. Лобан |
Утвержден
постановлением Администрации
Новоуральского городского округа
от 24.12.2019 N 2489-а
(в редакции постановления
Администрации Новоуральского городского округа
23.12.2022 N 3613-а)
Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе на 2020 - 2026 годы"
|
Ответственный исполнитель муниципальной программы |
Администрация Новоуральского городского округа |
|
Сроки реализации муниципальной программы |
2020 - 2026 годы |
|
Цели и задачи муниципальной программы |
Цели Программы: 1. Развитие и совершенствование системы муниципального управления и муниципальной службы в Новоуральском городском округе. 2. Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа. 3. Реализация в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа комплекса мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Задачи Программы: 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы Новоуральского городского округа по вопросам развития муниципальной службы. 2. Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы в Новоуральском городском округе. 3. Формирование системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих, профессиональное развитие муниципальных служащих. 4. Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы в Новоуральском городском округе, правовых и организационных механизмов ее функционирования, работа с кадровым резервом. 5. Повышение эффективности системы противодействия коррупции в сфере муниципальной службы в Новоуральском городском округе. 6. Обеспечение выполнения норм антикоррупционного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа. |
|
Перечень подпрограмм муниципальной программы (при их наличии) |
отсутствуют |
|
Перечень основных целевых показателей муниципальной программы |
1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Новоуральского городского округа в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, обязанность принятия которых предусмотрена федеральным законодательством и (или) законодательством Свердловской области о муниципальной службе и противодействии коррупции, от общего количества муниципальных нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, обязанность принятия которых предусмотрена федеральным законодательством и (или) законодательством Свердловской области о муниципальной службе и противодействии коррупции. 2. Количество проводимых с муниципальными служащими занятий по вопросам прохождения муниципальной службы. 3. Доля муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа. 4. Доля должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа. 5. Доля лиц, включенных в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, прошедших обучение в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки по соответствующим должностям, от общего количества лиц, включенных в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Новоуральском городском округе. 6. Количество проводимых с муниципальными служащими занятий по вопросам выполнения обязанностей, соблюдения ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции. 7. Количество муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, допустивших нарушения запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе, о противодействии коррупции. |
|
Объемы финансирования муниципальной программы по годам реализации, тыс. рублей |
ВСЕГО: 1 355,70 тыс. рублей; в том числе: 2020 - 230,00 тыс. рублей; 2021 - 187,70 тыс. рублей; 2022 - 168,00 тыс. рублей; 2023 - 168,00 тыс. рублей; 2024 - 180,00 тыс. рублей; 2025 - 180,00 тыс. рублей; 2026 - 242,00 тыс. рублей, из них: местный бюджет: 1 355,70 тыс. рублей; в том числе: 2020 - 230,00 тыс. рублей; 2021 - 187,70 тыс. рублей; 2022 - 168,00 тыс. рублей; 2023 - 168,00 тыс. рублей; 2024 - 180,00 тыс. рублей; 2025 - 180,00 тыс. рублей; 2026 - 242,00 тыс. рублей. |
|
Адрес размещения муниципальной программы в сети "Интернет" |
http://www.novouralsk.midural.ru |
I. Характеристика и анализ текущего состояния муниципальной службы и противодействия коррупции в Новоуральском городском округе
1. Муниципальная служба.
Развитие местного самоуправления на уровне муниципального образования невозможно при отсутствии системы эффективного муниципального управления. Развитие системы местного самоуправления в Российской Федерации формирует муниципальное управление, как новую сферу управленческой деятельности и новую профессиональную квалификацию.
Реализуемая в Российской Федерации в настоящее время программа административной реформы, имеющая своей целью комплексную модернизацию всей системы государственного и муниципального управления, во многом меняет характер и содержание деятельности органов местного самоуправления. Повышается нацеленность на удовлетворение более широкого спектра потребностей населения, повышение качества предоставляемых им услуг. Все это предопределяет необходимость применения современных эффективных методов управления и организации деятельности всех элементов системы местного самоуправления.
Одним из актуальных вопросов для развития местного самоуправления является уровень профессионализма муниципальных служащих и, соответственно, обеспечение органов местного самоуправления высококвалифицированными' кадрами. Современные условия развития общества и государства предъявляют особые требования к муниципальным служащим и, прежде всего, к их профессионализму и компетентности. Развитие муниципальной службы должно обеспечить решение вопросов, связанных с задачами социально-экономического развития. Недостаток квалифицированных кадров, способных на уровне современных требований эффективно осваивать новые, современные методы решения профессиональных задач, эффективно управлять изменениями в различных сферах общественной жизни, является одной из насущных проблем муниципального уровня, и без эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих уже невозможно обойтись.
Для преодоления негативных явлений в работе персонала необходимо:
- эффективно использовать современные технологии управления персоналом;
внедрять профессиональные стандарты по соответствующим должностям муниципальной службы;
- повышать эффективность кадровой политики в сфере муниципальной службы;
- улучшать ресурсную обеспеченность муниципальной службы;
- повышать эффективность правовых и организационных мер контроля деятельности муниципальных служащих;
систематизировать организацию профессионального обучения муниципальных служащих;
- повышать престижность муниципальной службы.
Развитие и совершенствование системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих направлено на то, чтобы оперативно реагировать на актуальные общегосударственные проблемы, в полной мере удовлетворять потребности органов местного самоуправления в профессионально подготовленных, компетентных, высоконравственных руководителях и специалистах новой формации.
Наличие данных проблем в системе муниципального управления требует принятия системных мер. В соответствии с федеральным законодательством развитие муниципальной службы является одним из приоритетных направлений развития местного самоуправления, важнейшим элементом организации муниципального управления и решения вопросов местного значения, повышения эффективности взаимодействия общества и органов власти. Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" предусматривают обеспечение развития муниципальной службы посредством принятия соответствующей муниципальной программы, финансируемой за счет средств местного бюджета.
Разработка и реализация настоящей муниципальной программы позволят оптимизировать организацию и функционирование системы муниципальной службы в Новоуральском городском округе, внедрить современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии, обеспечить последовательность, системность и комплексность в развитии муниципальной службы, в том числе и в сфере противодействия коррупции.
Состояние кадрового состава муниципальных служащих в Новоуральском городском округе характеризуется следующими показателями.
На сегодняшний день должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа замещают 138 человек.
Высшее образование имеют 147 (100%) муниципальных служащих. Два высших образования имеют 23 муниципальных служащих. Высшее образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" имеют 8 муниципальных служащих.
Количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку в 2020 году - 3 человека, в 2021 году - 3 человека, в 2022 году - 4 человека. Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в 2020 году - 37 человек, в 2021 году - 31 человек, в 2022 году (по состоянию на 01.12.2022) - 33 человека.
2. Противодействие коррупции.
Одним из направлений развития муниципальной службы является противодействие проявлению коррупционно опасных действий на комплексной системной основе. При этом первоочередными мерами в этой сфере является повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества, прозрачности деятельности органов местного самоуправления, уделяя особое внимание формированию служебной этики как системы моральных требований общества к поведению муниципальных служащих, социальному назначению их служебной деятельности.
Для этого в Новоуральском городском округе осуществляется комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, методологических основ противодействия коррупции в системе муниципального управления.
Правовыми актами Новоуральского городского округа урегулированы все основные вопросы в сфере противодействия коррупции. Ведется работа по совершенствованию нормативной правовой базы по формированию и функционированию системы противодействия коррупции.
В настоящее время в Новоуральском городском округе действует более 38 муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих различные вопросы в сфере противодействия коррупции - от решений Думы Новоуральского городского округа до постановлений Администрации Новоуральского городского округа.
Указанные муниципальные нормативные правовые акты периодически анализируются и своевременно приводятся в соответствие с изменениями, происходящими в законодательстве.
Кроме того, организована работа по систематическому проведению мониторинга выполнения муниципальными служащими Новоуральского городского округа обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению.
Ежегодно осуществляется проверка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими Новоуральского городского округа. В целях организации проверки указанных сведений направляются запросы в органы Федеральной налоговой службы, органы ГИБДД, органы Росреестра. В 2020 году - в отношении 23 муниципальных служащих, в 2021 году - в отношении 19 муниципальных служащих, в 2022 году - запросы не направлялись.
По результатам анализа информации, полученной из государственных органов, за отчетный период 2020 года было выявлено 14 фактов, в 2021 году - выявлено 6 фактов, в 2022 году - выявлено 8 фактов представления муниципальными служащими недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Выявленные нарушения носят малозначительный характер (расхождения в данных указанных в сведениях представленных муниципальными служащими, с данными органов Федеральной налоговой службы, ГИБДД, Росреестра). Виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
В Новоуральском городском округе реализуются мероприятия, направленные на снижение уровня коррупционных проявлений в системе органов местного самоуправления, кадровой работы; осуществляется взаимодействие с общественными организациями, средствами массовой информации, населением по противодействию коррупции.
Повышение профессионализма муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлению коррупции, обеспечивается путем организации курсов повышения квалификации, проведения семинаров, обеспечения муниципальных служащих методическими материалами.
II. Цели, задачи и целевые показатели реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы
Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы приведены в приложении N 1 к муниципальной программе.
III. План мероприятий по выполнению муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы
Комплекс мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных муниципальной программой задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям.
1. Развитие и совершенствование муниципального управления и муниципальной службы.
Основным приоритетом в реализации указанного направления является совершенствование муниципальной нормативной правовой базы Новоуральского городского округа в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции.
2. Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы.
Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:
проведение с муниципальными служащими занятий по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения обязанностей, ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции;
подготовка аналитического и справочного материала по указанной тематике.
3. Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:
формирование системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих;
профессиональное развитие муниципальных служащих.
4. Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы в Новоуральском городском округе, правовых и организационных механизмов ее функционирования, работа с кадровым резервом.
Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:
формирование кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Новоуральском городском округе;
формирование системы непрерывного профессионального образования лиц, включенных в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы.
5. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в сфере муниципальной службы.
Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:
совершенствование механизмов контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы и противодействием коррупции;
совершенствование механизмов предупреждения коррупции, урегулирования конфликтов интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством;
проведение с муниципальными служащими занятий по вопросам прохождения муниципальной службы, выполнения обязанностей, соблюдения ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции;
подготовка аналитического и справочного материала по указанной тематике.
В настоящее время необходимо обеспечить выполнение мероприятий по противодействию коррупции в сфере муниципальной службы, в том числе посредством внедрения механизмов, обеспечивающих контроль за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства.
Для решения поставленных в муниципальной программе задач по каждому основному направлению предусматривается выполнение мероприятий, указанных в Перечне мероприятий по выполнению муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы (приложение N 2 к муниципальной программе).
Приложение N 1
к муниципальной программе "Развитие
муниципальной службы и противодействие
коррупции в Новоуральском городском округе"
на 2020 - 2026 годы (в редакции постановления
Администрации Новоуральского городского
округа 23.12.2022 N 3613-а)
Цели, задачи и целевые показатели
реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы
Приложение N 2
к муниципальной программе "Развитие
муниципальной службы и противодействие
коррупции в Новоуральском городском округе"
на 2020 - 2026 годы (в редакции постановления
Администрации Новоуральского городского
округа 23.12.2022 N 3613-а)
План мероприятий
по выполнению муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы
|
N строки |
Наименование мероприятия/ Источники расходов на финансирование |
Объем расходов на выполнение мероприятия за счет всех источников ресурсного обеспечения, тыс. рублей |
Номер строки целевых показателей, на достижение которых направлены мероприятия |
|||||||
|
всего |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
|||
|
1 |
2 |
3. |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9. |
10 |
11 |
|
1. |
Всего по муниципальной программе, в том числе |
1355,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
180,00 |
180,00 |
242,00 |
X |
|
2. |
местный бюджет |
1355,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
180,00 |
180,00 |
242,00 |
X |
|
3. |
Капитальные вложения |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
5. |
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
6. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
7. |
Прочие нужды |
1355,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
180,00 |
180,00 |
242,00 |
X |
|
8. |
местный бюджет |
1355,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
180,00 |
180,00 |
242,00 |
X |
|
9. |
Раздел 1. Анализ муниципальной нормативной правовой базы Новоуральского городского округа на предмет необходимости принятия муниципальных нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, обязанность принятия которых предусмотрена федеральным законодательством и (или) законодательством Свердловской области о муниципальной службе и противодействии коррупции |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
10. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
11. |
Раздел 2. Организация профессионального образования муниципальных служащих |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
|
12. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
13. |
2.1. Организация профессиональной подготовки муниципальных служащих, замещающих должности в Администрации Новоуральского городского округа |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
|
14. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
15. |
Раздел 3. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих: |
1355,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
180,00 |
180,00 |
242,00 |
8 |
|
16. |
местный бюджет |
1355,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
180,00 |
180,00 |
242,00 |
X |
|
17. |
3.1. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, замещающих должности в Администрации Новоуральского городского округа: |
1319,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
168,00 |
168,00 |
230,00 |
8 |
|
18. |
местный бюджет |
1319,70 |
230,00 |
187,70 |
168,00 |
168,00 |
168,00 |
168,00 |
230,00 |
X |
|
19. |
3.1.1. в Администрации Новоуральского городского округа (за исключением Комитета по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского округа, Финансового управления Новоуральского городского округа) |
870,00 |
160,00 |
110,00 |
110,00 |
110,00 |
110,00 |
110,00 |
160,00 |
8 |
|
20. |
местный бюджет |
870,00 |
160,00 |
110,00 |
110,00 |
110,00 |
110,00 |
110,00 |
160,00 |
X |
|
21. |
3.1.2. в Комитете по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского округа |
178,80 |
16,80 |
35,00 |
23,00 |
23,00 |
23,00 |
23,00 |
35,00 |
8 |
|
22. |
местный бюджет |
178,80 |
16,80 |
35,00 |
23,00 |
23,00 |
23,00 |
23,00 |
35,00 |
X |
|
23. |
3.1.3. в Финансовом управлении Новоуральского городского округа |
270,90 |
53,20 |
42,70 |
35,00 |
35,00 |
35,00 |
35,00 |
35,00 |
8 |
|
24. |
местный бюджет |
270,90 |
53,20 |
42,70 |
35,00 |
35,00 |
35,00 |
35,00 |
35,00 |
X |
|
25. |
3.2. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, замещающих должности в Думе Новоуральского городского округа |
36,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
12,00 |
12,00 |
12,00 |
8 |
|
26. |
местный бюджет |
36,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
12,00 |
12,00 |
12,00 |
X |
|
27. |
Раздел 4. Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 |
|
28. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
29. |
4.1. Проведение заседаний Комиссии по формированию и подготовке резерва |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 |
|
30. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
X |
|
31. |
Раздел 5. Организация работы в сфере противодействия коррупции |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
14, 15 |
|
32. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
33. |
5.1. Проведение с муниципальными служащими занятий по вопросам выполнения обязанностей, соблюдения ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
14 |
|
34. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
|
35. |
5.2. Проведение заседаний комиссий Думы Новоуральского городского округа, Администрации Новоуральского городского округа, Контрольно-счетной комиссии Новоуральского городского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
15 |
|
36. |
местный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 23 декабря 2022 г. N 3613-а "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в Новоуральском городском округе" на 2020 - 2026 годы"
Опубликование:
официальный сайт Новоуральского городского округа Свердловской области (https://novouralsk.midural.ru)
газета "Нейва" от 6 января 2023 г. N 2 (сборник официальных документов N 1)
Настоящий документ фактически прекратил действие
Постановлением Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 27 декабря 2024 г. N 3690-а постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 24 декабря 2019 г. N 2489-а признано утратившим силу с 1 января 2025 г.