Раздел II. Выплаты стимулирующего характера

Раздел II. Выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы;

- надбавка за ученую степень;

- надбавка водителям автомобилей за классность;

- доплаты отдельным категориям работников;

- поощрительные выплаты;

- премия по результатам работы.

Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений в процентном соотношении к окладам или в абсолютных размерах.

2.3. Условия применения и размеры выплат стимулирующего характера.

2.3.1. Надбавка за выслугу лет в государственных учреждениях устанавливается руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений, занимающим должности в государственных учреждениях, в том числе и в порядке совместительства, в процентах к окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

от 3 до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 15 лет - 25 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия установления надбавки за выслугу лет заместителям руководителя, работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия установления надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений в соответствии с законодательством.

2.3.2. Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы работникам государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням или профессиональным стандартам устанавливается в размерах согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы руководителям, заместителям руководителя государственных учреждений устанавливается в размерах согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Условия применения надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы заместителям руководителя, работникам государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Условия применения надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы руководителям государственных учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.

Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений на определенный срок, но не более одного года.

2.3.3. Надбавка за ученую степень руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 9 октября 1998 года N 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

2.3.4. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов оклада.

2.3.5. Руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений устанавливаются следующие доплаты:

- за присвоенное звание "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса" - в размере соответственно 300 и 500 рублей в месяц;

- за присвоенное почетное звание Российской Федерации - в размере 1000 рублей в месяц;

- за наличие государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР - в размере 700 рублей в месяц;

- за присвоенное почетное звание Калужской области "Заслуженный работник лесного хозяйства Калужской области" - в размере 700 рублей в месяц.

Руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений, имеющим право на доплаты, определенные настоящим пунктом, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.

2.3.6. К поощрительным выплатам относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, установленные в соответствии с законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных учреждений.

Условия применения, размер поощрительных выплат заместителям руководителя, работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных учреждений.

Условия применения, размер поощрительных выплат руководителям государственных учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.

2.3.7. Размер и условия премирования по результатам работы заместителей руководителя, работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Размер и условия премирования руководителей государственных учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.