Приложение. Положение о порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Тербунского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования

Приложение
к постановлению
от 02.12.2022 N 191

Положение
о порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Тербунского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Тербунского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2. Целью настоящего Положения является упорядочение взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Тербунского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования (далее - плата за присмотр и уход).

1.3. Настоящее Положение распространяется на все муниципальные образовательные учреждения Тербунского муниципального района, реализующие образовательные программы дошкольного образования (далее - учреждение).

2. Условия и порядок взимания платы за присмотр и уход

2.1. Размер платы за присмотр и уход устанавливается постановлением администрации Тербунского муниципального района Липецкой области.

2.2. Размер платы за присмотр и уход не может быть выше ее максимального размера, устанавливаемого нормативными правовыми актами Правительства Липецкой области.

2.3. Начисление платы за присмотр и уход производится муниципальным казенным учреждением "Центр компетенций централизованного бухгалтерского учета и муниципальных закупок Тербунского муниципального района Липецкой области" до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, согласно табелю учета посещаемости, за предыдущий месяц, предоставляемым руководителями учреждений до 2-го числа месяца.

2.4. Плата за присмотр и уход не взимается при непосещении ребенком учреждения по уважительной причине с предоставлением родителями (законными представителями) соответствующих документов.

2.5. Для оплаты родителям (законным представителям) предоставляется квитанция, в которой указывается общая сумма платы за присмотр и уход с учетом дней посещения ребенка в месяц.

2.6. Плата за присмотр и уход вносится в порядке и сроки, предусмотренные договором, заключенным между родителями (законными представителями) воспитанника и учреждением, но не позднее 15 числа каждого месяца, путем безналичного перечисления денежных средств на лицевой счет учреждения.

2.7 Возврат излишне оплаченных родителями (законными представителями) денежных средств за присмотр и уход в случае отчисления ребенка из учреждения производится на лицевой счет родителя (законного представителя), согласно его письменного заявления и приказа руководителя учреждения.

3. Порядок и условия предоставления льгот по оплате за присмотр и уход

3.1. Льготы по оплате за присмотр и уход за детьми в размере 100% от платы за присмотр и уход предоставляются согласно перечню категорий граждан, имеющих льготы по оплате за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Тербунского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования (далее - льготы), согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3.2. Льготы по оплате за присмотр и уход за детьми в размере 50% от платы за присмотр и уход предоставляются согласно перечню категорий граждан, имеющих льготы по оплате за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Тербунского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования (далее - льготы), согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3.3. Для подтверждения права пользования льготами по оплате за присмотр и уход один из родителей (законных представителей) ежегодно предоставляет руководителю учреждения документы согласно приложениям 1, 2 к настоящему Положению.

3.4. В течение 10 календарных дней с момента получения от одного из родителей (законных представителей) соответствующих документов руководителем учреждения принимается решение:

- о предоставлении льготы по оплате за присмотр и уход (оформляется приказом руководителя учреждения);

- об отказе в предоставлении льготы по оплате за присмотр и уход (оформляется уведомлением одному из родителей (законных представителей).

3.5. Основанием для отказа в предоставлении льготы является:

- непредставление одним из родителей (законных представителей) заявления с приложением соответствующих документов;

- представление одним из родителей (законных представителей) недостоверных (неполных) сведений.

3.6. Если родитель (законный представитель) имеет право на льготу по родительской плате по нескольким основаниям, льгота предоставляется только по одному из оснований по его выбору.

В заявлении на установление льготы по родительской плате родители (законные представители) должны указать основание предоставления вышеуказанной льготы (приложение 3).

3.7. Льготы, предусмотренные п. 3.1 и п. 3.2 настоящего Положения, предоставляются с даты подачи заявления и документов, подтверждающих право на получение льготы, и назначаются на год.

3.8. Родители (законные представители) несут ответственность за достоверность представляемых документов.

3.9. Руководитель учреждения обязан проверить наличие всех необходимых для предоставления льготы документов и вправе проверить достоверность представленных документов путем направления запросов в соответствующие органы или организации.

3.10. В случае предоставления льготы руководитель учреждения, передает приказ об установлении льготы по оплате за присмотр и уход в Муниципальное казенное учреждение "Центр компетенций централизованного бухгалтерского учета и муниципальных закупок Тербунского муниципального района Липецкой области" для исполнения.

3.11. При наступлении обстоятельств, влекущих отмену установления льготы по плате за присмотр и уход, родители (законные представители) в течение 10 рабочих дней со дня наступления соответствующих обстоятельств обязаны уведомить об этом руководителя учреждения, с предоставлением подтверждающих документов.

4. Расходование и учет платы за присмотр и уход

4.1. Денежные средства, полученные учреждением за присмотр и уход, в полном объеме учитываются в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

4.2. Денежные средства родителей, поступившие в качестве платы за присмотр и уход, используются учреждением на приобретение продуктов питания, организацию питания.

В случае сложившейся при осуществлении закупок экономии расходов на питание, организацию питания средства родителей могут быть направлены учреждением на другие расходы, связанные с присмотром и уходом.

4.3. В плату за присмотр и уход не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества учреждений.

4.4. Учет средств, поступающих в учреждение в качестве платы за присмотр и уход, ведется в соответствии с установленным порядком ведения бухгалтерского учета и отчетности.

5. Контроль поступления и использования денежных средств

5.1. Контроль за правильным и своевременным внесением родителями (законными представителями) платы за присмотр и уход осуществляет руководитель учреждения.

5.2. Контроль за целевым использованием денежных средств, поступивших в качестве платы за присмотр и уход, осуществляет руководитель учреждения.