Приложение. Порядок поощрения муниципальной управленческой команды городского округа Долгопрудный Московской области за достижение Московской областью в отчетном периоде (2021 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и отдельных показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с поручениями и указаниями Президента Российской Федерации в 2022 году

Приложение

к решению Совета депутатов

городского округа Долгопрудный

Московской области

от 21.12.2022 N 107-нр

Порядок
поощрения муниципальной управленческой команды городского округа Долгопрудный Московской области за достижение Московской областью в отчетном периоде (2021 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и отдельных показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с поручениями и указаниями Президента Российской Федерации в 2022 году

1. Настоящий Порядок разработан для обеспечения расходования прочей дотации, предоставляемой из бюджета Московской области бюджету городского округа Долгопрудный Московской области в целях поощрения муниципальной управленческой команды за достижение Московской областью в отчетном периоде (2021 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и отдельных показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с поручениями и указаниями Президента Российской Федерации в 2022 году.

2. Под муниципальной управленческой командой городского округа Долгопрудный Московской области понимается группа должностных лиц, замещающих муниципальные должности; должности муниципальной службы; лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Долгопрудный, деятельность которых способствовала достижению Московской областью в отчетном периоде (2021 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и отдельных показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с поручениями и указаниями Президента Российской Федерации в 2022 году, в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

3. Поощрение муниципальной управленческой команды осуществляется в виде премии лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, из состава муниципальной управленческой команды.

4. При принятии решения о премировании лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, из состава муниципальной управленческой команды учитывается выполнение должностных обязанностей или управление в сферах, направленных на достижение значений (уровней) показателей эффективности деятельности в 2021 году "Уровень доверия к власти", "Прирост численности населения", "Смертность населения", "Уровень бедности", "Доля граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом", "Уровень образования", "Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи", "Доля граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью", "Условия для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности", "Число посещений культурных мероприятий", "Количество семей, улучшивших жилищные условия", "Объем жилищного строительства", "Индекс качества городской среды", "Качество окружающей среды", "Темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы", "Объем инвестиций в основной капитал (без учета бюджетных средств)", "Прирост количества субъектов малого и среднего предпринимательства", "Цифровая зрелость", а также вклад должностного лица, способствовавший достижению значений (уровней) указанных показателей эффективности деятельности.

5. Источником финансового обеспечения выплаты премий является прочая дотация, предоставляемая из бюджета Московской области бюджету городского округа Долгопрудный Московской области в целях поощрения муниципальных управленческих команд за достижение показателей эффективности деятельности исполнительных органов Московской области.

Указанная прочая дотация помимо выплаты премий может направляться на уплату страховых взносов, начисляемых на суммы премий.

6. Выплата премий должна быть осуществлена не позднее 30 декабря 2022 года.

7. В целях реализации настоящего Порядка принимается постановление администрации городского округа Долгопрудный, устанавливающее:

персональный состав:

1) лиц, замещающих должности муниципальной службы.

2) лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Долгопрудный, муниципальной управленческой команды;

краткое указание достижений лиц, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 7 Порядка, направленных на достижение показателей, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

решение о выплате премий лицам, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 7 Порядка.

Решение о поощрении должностных лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный (далее - должностные лица), и его размере принимается Советом депутатов городского округа Долгопрудный Московской области отдельно в отношении каждого должностного лица.