Приложение 1

Приложение 1
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 14 августа 2020 N 16
(в ред. от 29 декабря 2022 года N 41)

Перечень критериев и показателей
для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" и его руководителя

N п/п	Наименование показателя	Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей	Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области	Методика расчета показателя
Ежемесячное премирование
1.	Доля трудоустроенных граждан по направлению службы занятости на вакансии, не относящиеся к специальным программам в общей численности трудоустроенных по направлению службы занятости	20%	30%	Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости	Нарастающим итогом , где: - доля трудоустроенных граждан по направлению службы занятости на вакансии, не относящиеся к специальным программам в общей численности трудоустроенных по направлению службы занятости; - количество трудоустроенных граждан по направлению службы занятости - количество трудоустроенных граждан по направлению службы занятости на вакансии по специальным программам (лица в возрасте 14-18 лет в свободное от учёбы время, общественные работы, граждане, испытывающие трудности в поиске работы, выпускники образовательных организаций)
2.	Доля закрытых вакансий в связи с трудоустройством на них граждан по направлению службы занятости от общей численности закрытых вакансий в отчетном периоде, (нарастающим итогом, годовой показатель 35%).	20%	Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее: I квартал - не менее 10%; II квартал - не менее 15%; III квартал - не менее 25%; IV квартал - не менее 35%.	Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости	Нарастающим итогом , где: - доля закрытых вакансий в связи с трудоустройством на них граждан по направлению службы занятости от общей численности закрытых вакансий без учета вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы в отчетном периоде; - количество закрытых вакансий в связи с трудоустройством на них граждан по направлению службы занятости; - общая численность закрытых вакансий, без учета вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы в отчетном периоде
3.	Выполнение ежемесячных контрольных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета (нарастающим итогом)	10% при выполнении в: январе - октябре показателей на 90% в ноябре - декабре на 100% 5% временная занятость - ОР, ИТПР, 14-18 лет, возмещение заработной платы граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке; 5% профориентация, психподдержка, соцадаптация; самозанятость, единовременная финансовая помощь	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области	Отдел специальных программ и трудоустройства, Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации	Рассчитывается прямым счётом по совокупности исполнения показателей
4.	Выполнение кассового плана расходования средств федерального и областного бюджета за исключением расходов на оплату труда с начислениями	20% исполнение федерального бюджета -10%; исполнение областного бюджета - 10%	Исполнение не менее 95%	Финансово-экономический отдел	Рассчитывается прямым счётом
Квартальное премирование
1.	Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. (нарастающим итогом)	10%	Нарастающим итогом I квартал - 3 рабочих места II квартал - 25 рабочих мест III квартал - 40 рабочих мест IV квартал - 50 рабочих мест	Отдел специальных программ и трудоустройства	Рассчитывается прямым счётом
2.	Доля безработных граждан, занятых после прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	10%	75%	Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации	Рассчитывается по формуле: , где: - доля занятых обученных безработных (%); - количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года), и являющихся занятыми (чел.); - количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года) по данным раздела 8 отчетной статистической формы 2Т, рассчитываемой в ПК "Катарсис" (чел.).
3.	Освоение бюджета	20%	I квартал - 25% II квартал - 50% III квартал - 75% IV квартал - 99%	Финансово-экономический отдел	Рассчитывается прямым счётом
4.	Исполнение плана мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", реализуемых в текущем году	20%	В соответствии с планом	Отдел специальных программ и трудоустройства, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации	В полном объёме
Годовое премирование
1.	Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	25%	Размещено не менее 95% актуальной информации	Структурные подразделения комитета	Рассчитывается прямым счётом
2.	Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами	75%	Наличие не более 10% нарушений от общего объема закупок в соответствии с планом закупок, или их отсутствие	Структурные подразделения комитета	Рассчитывается прямым счётом
Депремирование
1.	Наличие нарушений	до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% неисполнение поручений председателя до 50%	Количество установленных нарушений	Отдел организационно-правового обеспечения и контроля	Рассчитывается прямым счётом
2.	Наличие обоснованных жалоб со стороны граждан/работодателей на неправомерно принятые решения	До 100%	Количество обоснованных жалоб	Отдел организационно - правового обеспечения и контроля	Рассчитывается прямым счётом
3.	Наличие не актуализированных вакансий более 1 месяца	До 100%	Доля не актуализированных вакансий не более 5%	Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости	Рассчитывается прямым счётом