Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2022 г. N 767 "Об оценке расчетного объема расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2022 г. N 767
"Об оценке расчетного объема расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике"

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить, что для расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Чувашской Республики объем расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - работники), рассчитывается исходя из следующих значений:

а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2. Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями Чувашской Республики положения настоящего постановления и осуществлять соответствующий контроль.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Чувашской Республики:

учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников;

установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного подпунктом "д" пункта 1 настоящего постановления, премий по результатам работы и материальной помощи;

при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;

распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. N 463 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике";

подпункт 2 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 декабря 2017 г. N 489 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 2 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 октября 2019 г. N 398 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 2 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 октября 2020 г. N 549 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 2 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 января 2022 г. N 7 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 2 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 октября 2022 г. N 524 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

О. Николаев