Приказ Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 29 декабря 2022 г. N 21
"Об упорядочении оплаты труда работников Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области"
В соответствии с пунктом 12 постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года N 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" приказываю:
1. Утвердить Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 10 октября 2019 года N 21 "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области".
Министр |
А.В. Посаженников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены условия применения и конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области.
Выплаты производятся ежемесячно, одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.
Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы составляет 100% должностного оклада.
Размер надбавки к должностному окладу работников за стаж работы составляет:
10% должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет:
15% должностного оклада при стаже работы от 8 до 13 лет;
20% должностного оклада при стаже работы от 13 до 18 лет;
25% должностного оклада при стаже работы от 18 до 23 лет;
30% должностного оклада при стаже работы свыше 23 лет.
Приказ Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 29 декабря 2022 г. N 21 "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области"
Вступает в силу с 30 декабря 2022 г.
Опубликование:
"Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 29 декабря 2022 г. N 5501202212290032
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 8 июля 2024 г. N 14
Изменения вступают в силу с 11 июля 2024 г.
Приказ Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 30 октября 2023 г. N 44
Изменения вступают в силу с 31 октября 2023 г.