В соответствии с Законом Приморского края от 25 апреля 2013 года N 188-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края", постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края"
приказываю:
1. Внести в приказ департамента информационной политики Приморского края от 30 декабря 2019 года N 24-172 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края" следующие изменения:
1.1. В Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края, утвержденном приказом:
дополнить пункт 2.3 новым подпунктом 2.3.4 следующего содержания:
"2.3.4. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства в размере двух окладов работника по ПКГ с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате (в расчете на год) для выплаты работникам учреждения (без учета руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) премии по итогам работы, а также средства для выплаты премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и ответственных работ руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края. утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края".";
дополнить новым пунктом 3.3 следующего содержания:
"3.3. Премия по итогам работы выплачивается лицам, являющимся работниками учреждения на дату подписания приказа о премировании, с учетом фактически отработанного времени в периоде, за который осуществляется выплата премии.".
2. Отделу по финансовым, правовым вопросам и государственному заказу департамента информационной политики Приморского края довести данный приказ до руководителей учреждений, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края.
3. Отделу по финансовым, правовым вопросам и государственному заказу департамента информационной политики Приморского обеспечить:
официальное опубликование настоящего приказа;
направление копии приказа в электронном виде, а также сведений об источниках его официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю в течение семи дней после дня его первого официального опубликования для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения правовой и антикоррупционной экспертиз;
направление приказа в Законодательное Собрание Приморского края в течение семи дней со дня его принятия;
направление копии приказа в прокуратуру Приморского края в течение десяти дней со дня его принятая.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента информационной политики Приморского края Забелло Алевтину Михайловну.
Директор департамента |
Е.А. Века |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента информационной политики Приморского края от 29 декабря 2022 г. N 24-102 "О внесении изменений в приказ департамента информационной политики Приморского края от 30 декабря 2019 года N 24-172 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края"
Вступает в силу с 30 декабря 2022 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30 декабря 2022 г. N 2501202212300006
Приморская газета, 10 января 2023 г. N 1