Приказ Министерства социального развития Пермского края от 29 декабря 2022 г. N 33-01-03-1283
"О внесении изменения в Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении контрольных (надзорных) мероприятий при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденный приказом Министерства социального развития Пермского края от 24 ноября 2021 г. N 33-01-03-954"
На основании пункта 5 статьи 8 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации", пункта 3 части 3 статьи 46 Федерального закона Российской Федерации от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", приказываю:
1. Внести в Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении контрольных (надзорных) мероприятий при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденный приказом Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) от 24 ноября 2021 г. N 33-01-03-954 (в редакции приказов Министерства от 15 марта 2022 г. N 33-01-03-132, от 19 апреля 2022 г. N 33-01-03-252), следующие изменения:
1.1. в графе 3 Раздела II, в графе 3 Раздела VI слова "Юридические лица и индивидуальные предприниматели, численность работников которых составляет не менее чем 50 человек" заменить словами "Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек";
1.2. раздел IV изложить в следующей редакции:
"Раздел IV. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные документы федеральных органов исполнительной власти
N п/п |
Наименование документа (обозначение) и его реквизиты |
Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
1 |
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. N 2576) |
Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек |
Пункт 2 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. N 2576 |
органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год составляет не менее 35 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников не менее 35 человек |
пункт 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" |
||
2 |
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" (далее - Постановление Правительства РФ от 14 марта N 366) |
Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек |
Пункт 2, пункт 3, пункт 4, пункт 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14 марта N 366 |
Дополнительная информация:
согласно пункту 3 части 2 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" деятельность государственной службы занятости населения направлена на содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, в том числе для содействия работодателям в выполнении квоты для приема на работу инвалидов.".
2. Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства Абышевой Т.В. обеспечить:
2.1. направление копий настоящего приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 1 приказа Министерства от 24 июля 2009 г. N СЭД-33-01-01-130 "Об обеспечении единства правового пространства";
2.2. размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства www.minsoc.permkrai.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 марта 2023 г.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления по осуществлению государственного контроля и надзора Министерства Щелокова В.В.
Министр |
П.С. Фокин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства социального развития Пермского края от 29 декабря 2022 г. N 33-01-03-1283 "О внесении изменения в Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении контрольных (надзорных) мероприятий при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденный приказом Министерства социального развития Пермского края от 24 ноября 2021 г. N 33-01-03-954"
Вступает в силу с 9 января 2023 г. и распространяется на правоотношения с 1 марта 2023 г.
Текст приказа опубликован в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 2 января 2023 г. N 1, на Официальном сайте Министерства социального развития Пермского края (http://minsoc.permkrai.ru) 26 января 2023 г.
Приказом Министерства труда и социального развития Пермского края от 7 февраля 2024 г. N 33-01-03-125 настоящий документ признан утратившим силу с 23 февраля 2024 г.