Приложение. Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой

Приложение

Утвержден

постановлением Правительства

Белгородской области

от 26 декабря 2022 г. N 805-пп

Порядок
предоставления иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2023 году

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2023 году (далее - Порядок) устанавливает правила определения объема, цели и условий предоставления субсидии промышленным организациям на реализацию дополнительных мероприятий по организации обучения в 2023 году (далее - субсидия).

1.2. Целью предоставления субсидии является финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - работники).

Организация профессионального обучения работников осуществляется работодателями самостоятельно исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизируемые) работодателями рабочие места.

Организация профессионального обучения работников осуществляется путем обучения по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) и основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих) и завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании.

Профессиональное обучение работников осуществляется в организациях (в том числе специализированных структурных образовательных подразделениях), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - образовательная организация).

Продолжительность профессионального обучения работников не должна превышать 3 месяцев.

1.3. Главным распорядителем как получателем средств областного бюджета, направляемых на предоставление субсидий в соответствии с Порядком, является министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области (далее - Министерство), которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств областному казенному учреждению "Центр занятости населения Белгородской области" (далее - центр занятости).

Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству на цель, указанную в первом абзаце пункта 1.2 раздела 1 Порядка.

Уровень софинансирования из областного бюджета определяется в размере не менее уровня софинансирования, установленного соглашением о предоставлении иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета областному бюджету, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Белгородской области.

1.4. Критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии:

1) промышленные организации, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляющие деятельность на территории Белгородской области;

2) наличие работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются сведения из единой цифровой платформы "Работа в России".

Работники, желающие принять участие в дополнительных мероприятиях по организации обучения, могут принять в них участие, если они не являлись участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

1.5. Отбор получателей субсидии проводится способом запроса предложений на основании заявок на участие в отборе работодателей на предоставление иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области, по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2023 году (далее - отбор, заявка).

1.6. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в Интернет не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Белгородской области об областном бюджете на соответствующий год и плановый период, внесении изменений в закон Белгородской области об областном бюджете.

2. Порядок проведения отбора

2.1. Отбор получателей субсидии проводится в форме запроса предложений на основании заявок, направленных работодателями (далее - участники отбора) в центр занятости, исходя из соответствия участников отбора критериям, указанным в пункте 1.4 раздела 1 Порядка, и очередности поступления заявок.

2.2. Для проведения отбора Министерство в течение 20 (двадцати) рабочих дней со дня доведения лимитов бюджетных обязательств Министерству на очередной финансовый год размещает на своем официальном сайте в сети Интернет объявление о проведении отбора с указанием:

- срока проведения отбора (даты и времени начала (окончания) подачи (приема) заявок);

- наименования, местонахождения, почтового адреса, адреса электронной почты центра занятости;

- результатов предоставления субсидии;

- доменного имени, и (или) сетевого адреса, и (или) указателей страниц сайта в сети Интернет, на котором обеспечивается проведение отбора;

- требований к участникам отбора и перечня документов, представляемых ими для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

- порядка подачи заявок и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявок;

- порядка отзыва заявок, порядка возврата заявок, определяющего также основания для возврата заявок, порядка внесения изменений в заявки;

- правил рассмотрения и оценки заявок;

- порядка предоставления разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

- срока, в течение которого победитель (победители) отбора должен (должны) подписать договор (соглашение) о предоставлении субсидии (далее - договор (соглашение));

- условий признания победителя (победителей) отбора уклонившимся (уклонившимися) от заключения договора (соглашения);

- даты размещения результатов отбора на сайте Министерства, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя (победителей) отбора.

При размещении промышленными организациями на единой цифровой платформе "Работа в России" сведений об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников после завершения отбора проводится дополнительный этап отбора с указанием сроков и порядка его проведения (по необходимости).

2.3. Требования к участнику отбора, которым он должен соответствовать на дату не ранее 15 (пятнадцати) рабочих дней до даты подачи заявки:

- у участника отбора должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в размере, превышающем 50 тысяч рублей;

- у участника отбора должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом, субсидий;

- участник отбора - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не должна быть введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, если участник отбора является индивидуальным предпринимателем;

- участник отбора не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

- участник отбора не должен получать средства из федерального бюджета, бюджета Белгородской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области на цель, установленную Порядком;

- участник отбора не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.

2.4. Для участия в отборе участник отбора представляет в центр занятости заявку по форме согласно приложению N 1 к Порядку, включающую согласие на публикацию (размещение) в сети Интернет информации об участнике отбора и подаваемой им заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица), с приложением следующих документов:

1) пояснительной записки к заявке по форме согласно приложению N 2 к Порядку;

2) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) по состоянию на дату не ранее 15 (пятнадцати) рабочих дней до даты подачи заявки;

3) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие у участника отбора неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату не ранее 15 (пятнадцати) рабочих дней до даты подачи заявки;

4) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированном руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере юридического лица, об индивидуальном предпринимателе, по состоянию на дату не ранее 15 (пятнадцати) рабочих дней до даты подачи заявки;

5) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей, что участник отбора не получает средств из федерального бюджета и бюджета Белгородской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области на цель, установленную Порядком, по состоянию на дату не ранее 15 (пятнадцати) рабочих дней до даты подачи заявки;

6) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом с представлением документов, подтверждающих данные полномочия), с печатью (при наличии), подтверждающей соответствие участника отбора требованиям, предусмотренным восьмым абзацем пункта 2.3 раздела 2 Порядка;

7) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей отсутствие у участника отбора просроченной задолженности по возврату в бюджет Белгородской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед бюджетом Белгородской области, по состоянию на дату не ранее 15 (пятнадцати) рабочих дней до даты подачи заявки;

8) описи представленных документов.

Участник отбора вправе не представлять документы, указанные в подпунктах 2 - 4 настоящего пункта. В случае непредставления участником отбора указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их и (или) информации, содержащейся в них, в базах данных налогового органа в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

Документы представляются в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Представленные участником отбора документы не возвращаются.

Участник отбора несет ответственность за полноту и достоверность представляемых на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству.

Участник отбора вправе изменить или отозвать свою заявку до принятия центром занятости соответствующего решения, указанного в подпункте 4 пункта 2.5 раздела 2 Порядка, путем подачи заявления. Заявление представляется в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем, либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Участник отбора вправе обратиться в центр занятости за консультацией о разъяснении положений объявления о проведении отбора по номеру телефона, указанному в объявлении о проведении отбора. Центр занятости дает данные разъяснения в устной форме.

2.5. Центр занятости:

1) регистрирует заявки в день их поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявок, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в случае непредставления участником отбора документов, указанных в подпунктах 2 - 4 пункта 2.4 раздела 2 Порядка, в течение 3 (трех) рабочих дней со дня регистрации заявки запрашивает документы и (или) информацию, содержащуюся в них, в базах данных налогового органа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

3) осуществляет рассмотрение документов, указанных в пункте 2.4 раздела 2 Порядка, на предмет их комплектности, полноты и достоверности содержащейся в них информации, надлежащего оформления, а также проверяет соответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.3 раздела 2 Порядка;

4) в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации заявки принимает решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки. Центр занятости вносит соответствующую запись в заявку участника отбора и журнал регистрации заявок. Решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки утверждается приказом центра занятости.

2.6. В случае ненадлежащего оформления документов центр занятости возвращает их для устранения выявленных недостатков в течение 3 (трех) рабочих дней со дня регистрации заявки.

Уведомление о возврате документов направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично его уполномоченному лицу.

Срок устранения участником отбора недостатков составляет 5 (пять) рабочих дней со дня получения участником отбора указанного уведомления.

Срок повторного рассмотрения представленных документов, указанных в пункте 2.4 раздела 2 Порядка, составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления документов в центр занятости в соответствии с Порядком.

2.7. В случае принятия решения об отклонении заявки участнику отбора в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия такого решения направляется участнику отбора уведомление об отклонении заявки с указанием одной или нескольких причин:

1) несоответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.3 раздела 2 Порядка;

2) несоответствие представленных участником отбора заявки и документов требованиям, установленным в объявлении о проведении отбора;

3) недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о местонахождении и адресе участника отбора;

4) подача участником отбора заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок;

5) несоответствие представленных участником отбора документов требованиям, определенным пунктом 2.4 раздела 2 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

6) превышение лимитов бюджетных обязательств, доведенных центру занятости на текущий финансовый год на цель, указанную в первом абзаце пункта 1.2 раздела 1 Порядка.

Уведомление об отклонении заявки направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично его уполномоченному лицу.

Участник отбора в случае получения уведомления об отклонении заявки после устранения оснований для отклонения заявки вправе повторно представить ее и соответствующие документы в течение срока проведения отбора в соответствии с Порядком.

2.8. В случае принятия решения о признании участника отбора победителем отбора центр занятости:

1) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия такого решения направляет победителю отбора уведомление о прохождении отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передает уведомление о прохождении отбора лично его уполномоченному лицу;

2) совместно с Министерством в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия такого решения размещает на сайте Министерства соответствующую информацию о результатах рассмотрения заявок, содержащую следующие сведения:

- дату, время и место проведения рассмотрения заявок;

- информацию об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

- информацию об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие заявки;

- наименование (наименования) победителя (победителей) отбора, с которым (которыми) заключается (заключаются) договор (соглашение) (договоры (соглашения)), и размер предоставляемой субсидии;

3) в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня принятия такого решения заключает с победителем отбора договор (соглашение) в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет", который (которое) должен (должно) содержать:

а) цель, условия, размер и порядок предоставления субсидии;

б) сроки перечисления субсидии;

в) плановые значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

г) основания и порядок внесения изменений в договор (соглашение), в том числе в случае уменьшения Министерству ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре (соглашении), условия о согласовании новых условий договора (соглашения) или о расторжении договора (соглашения) при недостижении согласия по новым условиям;

д) согласие победителя отбора, получившего субсидию, а также лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с победителем отбора (за исключением государственных (муниципальных) унитарных организаций, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Министерством, органами государственного финансового контроля Белгородской области и центром занятости проверок соблюдения получателем субсидии порядка и условий предоставления субсидии, которые установлены Порядком и договором (соглашением), в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

е) порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о достижении значений результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии.

При заключении договора (соглашения) в целях финансового обеспечения затрат работодателя центр занятости вправе предусматривать условие о предоставлении авансирования финансового обеспечения (возмещения) затрат в объеме до 100 процентов.

Внесение изменений в договор (соглашение) возможно путем заключения дополнительного соглашения к договору (соглашению), в том числе дополнительного соглашения о расторжении договора (соглашения) (при необходимости), в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации.

В случае неподписания договора (соглашения) в срок, указанный в первом абзаце подпункта 3 пункта 2.8 раздела 2 Порядка, победитель отбора признается уклонившимся от подписания договора (соглашения) и ему в течение следующих 3 (трех) рабочих дней направляется уведомление об отказе в заключении договора (соглашения) на адрес электронной почты, указанный в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме на почтовый адрес, указанный в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо уведомление об отказе в заключении договора (соглашения) передается лично его уполномоченному лицу.

3. Условия и порядок предоставления субсидий

3.1. Условиями предоставления субсидии являются:

1) принятие центром занятости решения о признании участника отбора победителем отбора;

2) наличие договора (соглашения), заключенного между центром занятости и победителем отбора;

3) представление в центр занятости победителем отбора заверенных им документов, указанных в пункте 3.2 раздела 3 Порядка;

4) принятие центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора.

3.2. Победитель отбора представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении субсидии, подписанное лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее - заявление);

2) копию приказа, выписку из приказа и (или) копию уведомления об установлении в организации режима неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, предоставлении отпусков работникам без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников;

3) информацию об организации профессионального обучения работников с указанием:

наименования победителя отбора;

численности и профессионально-квалификационного состава работников, направляемых на профессиональное обучение;

наименования образовательных организаций, на базе которых планируется организация профессионального обучения работников;

наименования профессий, специальностей, образовательных программ, по которым будет организовано профессиональное обучение;

объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения работников;

плана-графика профессионального обучения работников;

4) опись представленных документов.

Документы, указанные в подпунктах 2 - 4 настоящего пункта, должны быть заверены подписью руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя и печатью (при наличии).

Документы представляются на бумажном носителе в одном экземпляре непосредственно в центр занятости лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

3.3. Центр занятости:

1) регистрирует заявление в день его поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня регистрации заявления рассматривает его с учетом сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 2.4 раздела 2 и пункте 3.2 раздела 3 Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора. Решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора утверждается приказом центра занятости.

3.4. В случае принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора в течение 2 (двух) рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием одной или нескольких причин:

1) установление факта недостоверности представленной победителем отбора информации;

2) непредставление (представление не в полном объеме) победителем документов, указанных в пункте 3.2 раздела 3 Порядка.

Уведомление об отказе в предоставлении субсидии направляется победителю отбора в форме электронного документа на адрес электронной почты, указанный в заявлении, поступившем в центр занятости в форме