Постановление Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2022 г. N 730-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. N 211-пр "Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края"

В соответствии с постановлениями Правительства Хабаровского края от 4 октября 2022 г. N 501-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края", от 4 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр, Правительство края постановляет:

1. Внести изменение в постановление Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. N 211-пр "Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края", изложив пункт 3 в следующей редакции:

"3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных казенных учреждений, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) не должен превышать кратности 4.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. N 211-пр "Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края", следующие изменения:

1) в разделе 3:

а) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Должностной оклад руководителя казенного учреждения, устанавливаемый в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости казенного учреждения.

Критерием для определения масштаба управления, особенностей деятельности и значимости казенного учреждения является штатная численность работников:

Численность работников по штату	Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости
Свыше 300 человек	I
От 100 до 300 человек	II

Размеры должностных окладов руководителей по группам учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости:

Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости	Должностной оклад (рублей)
I	54 643
II	44 895";

б) в пункте 3.4 цифры "10 - 30" заменить цифрами "15";

2) в пункте 5.9 раздела 5:

а) в абзаце пятом слова "водителям автомобиля" исключить;

б) абзац второй подпункта 5.9.1 изложить в следующей редакции:

"- время работы в учреждениях и организациях всех форм собственности, опыт и знание работы в которых необходимы работнику по занимаемой должности;";

в) абзац первый подпункта 5.9.4 после слова "водителям" дополнить словами "автомобилей (далее - водители)";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

3) приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие подпункта 3 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

Губернатор, Председатель Правительства края

М.В. Дегтярев