В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 24 августа 2020 года N 390-п "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области" Правительство Брянской области постановляет:
1. Внести в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 года N 732-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 12 февраля 2019 года N 40-п, от 15 апреля 2019 года N 155-п, от 19 августа 2019 года N 370-п, от 2 декабря 2019 года N 565-п, от 23 декабря 2019 года N 622-п, от 23 декабря 2019 года N 623-п, от 16 марта 2020 года N 93-п, от 30 июля 2020 года N 326-п, от 28 декабря 2020 года N 702-п, от 28 декабря 2020 года N 703-п, от 22 марта 2021 года N 92-п, от 10 июня 2021 года N 201-п, от 16 ноября 2021 года N 489-п, от 27 декабря 2021 года N 596-п, от 27 декабря 2021 года N 597-п, от 28 марта 2022 года N 109-п, от 20 июня 2022 года N 231-п, от 3 октября 2022 года N 417-п, от 23 декабря 2022 года N 638-п), следующие изменения:
1.1. В паспорте:
1.1.1. Пункт 3 позиции "Цели и задачи государственной программы" дополнить подпунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.".
1.1.2. Позицию "Сроки реализации государственной программы" изложить в редакции:
"Сроки реализации государственной программы |
1 этап: 2019 - 2024 годы; 2 этап: 2025 - 2030 годы". |
1.1.3. Позицию "Объем средств на реализацию государственной программы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию государственной программы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, - 9 341 624 586,70 рубля". |
1.1.4. Позицию "Объем средств на реализацию проектов, реализуемых в рамках государственной программы" изложить в редакции:
1.1.5. Позицию "Показатели (индикаторы) государственной программы" изложить в редакции:
1.2. В паспорте подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области":
1.2.1. Позицию "Сроки реализации подпрограммы" изложить в редакции:
"Сроки реализации подпрограммы |
1 этап: 2019 - 2024 годы; 2 этап: 2025 - 2030 годы". |
1.2.2. Позицию "Объем средств на реализацию подпрограммы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию подпрограммы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 128 459 768,00 рубля". |
1.2.3. Позицию "Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов)" изложить в редакции:
"Показатели (индикаторы) основных мероприятии (проектов) |
приведены в разделе 1 государственной программы". |
1.3. Позицию "Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов)" паспорта подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы изложить в редакции:
"Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов) |
приведены в разделе 1 государственной программы". |
1.4. В паспорте подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве":
1.4.1. Позицию "Сроки реализации подпрограммы" изложить в редакции:
"Сроки реализации подпрограммы |
1 этап: 2019 - 2024 годы 2 этап: 2025 - 2030 годы". |
1.4.2. Позицию "Объем средств на реализацию подпрограммы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию подпрограммы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 14 484 965,29 рубля.". |
1.4.3. Позицию "Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов")" изложить в редакции:
"Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов) |
приведены в разделе 1 государственной программы". |
1.5. В паспорте подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста":
1.5.1. Позицию "Объем средств на реализацию подпрограммы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию подпрограммы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, 34 276 441,06 рубля.". |
1.5.2. Позицию "Объем средств, на реализацию проектов, реализуемых в рамках подпрограммы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию проектов, реализуемых в рамках подпрограммы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию проектов, включенных в состав подпрограммы, - 34 276 441,06 рубля.". |
1.5.3. Позицию "Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов)" изложить в редакции:
"Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов) |
приведены в разделе 1 государственной программы". |
1.6. В паспорте подпрограммы "Содействие занятости":
1.6.1. Позицию "Сроки реализации подпрограммы" изложить в редакции:
"Сроки реализации подпрограммы |
1 этап: 2019 - 2024 годы 2 этап: 2025 - 2030 годы". |
1.6.2. Позицию "Объем средств на реализацию подпрограммы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию подпрограммы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 84 445 255,00 рубля.". |
1.6.3. Позицию "Объем средств на реализацию проектов, реализуемых в рамках подпрограммы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию проектов, реализуемых в рамках подпрограммы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию проектов, включенных в состав подпрограммы, - 84 445 255,00 рубля.". |
1.6.4. Позицию "Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов)" изложить в редакции:
"Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов) |
приведены в разделе 1 государственной программы". |
1.7. Приложение к подпрограмме "Содействие занятости" изложить в редакции:
"Подпрограмма "Содействие занятости" (далее - подпрограмма) разработана в целях повышения эффективности службы занятости:
развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения;
реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения осуществляется в отдельных центрах занятости населения, вовлеченных в региональный проект, и предусматривает внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Внедрение единых требований предусматривает реализацию одного или нескольких из следующих направлений:
текущий и капитальный ремонт зданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
оснащение рабочих мест работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, включающее обеспечение уровня комфортности;
внедрение фирменного стиля оформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в средствах массовой информации, изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, униформой;
внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизация процессов, разработка и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей;
организация внедрения и распространения единых требований на территории субъекта Российской Федерации, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования
автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации;
формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости.
Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, включает:
организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий;
реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации общественных работ;
реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации временного трудоустройства.
Под профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием понимается образовательная деятельность, направленная на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, а также профессиональное развитие работников промышленных предприятий, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (далее - граждане), и направленная на снижение напряженности на рынке труда Брянской области.
В общественных работах могут принять участие граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, а также безработные граждане.
Временное трудоустройство организуется для создания и сохранения рабочих мест, сохранения кадрового потенциала организаций и поддержания занятости работников организаций, имеющих временные трудности.
К работникам, находящимся под риском увольнения, относятся работники (далее - работники):
в отношении которых в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя);
находящиеся в простое (временной приостановке работ); находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы; в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.".
1.8. Раздел "Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", показателях (индикаторах) основных мероприятий (проектов)" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.9. Раздел "План реализации государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в. Брянской области" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.10. Приложение "Методика расчета показателей (индикаторов)" к государственной программе изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
3. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Агафонову И.В.
Губернатор |
А.В. Богомаз |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2022 г. N 717-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
Вступает в силу с 1 января 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 4 января 2023 г. N 3200202301040009