Приложение 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), рекомендуемые при проведении конкурсов

Приложение 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Липецкой области в Правительстве
Липецкой области и исполнительных
органах государственной власти
Липецкой области и включение
в кадровый резерв Правительства
Липецкой области

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), рекомендуемые при проведении конкурсов

Категория должностей	Группа должностей	Методы оценки
Руководители	высшая, главная	Тестирование *, индивидуальное собеседование *, проведение групповых дискуссий, подготовка и защита презентации
Специалисты	главная, ведущая	Тестирование *, индивидуальное собеседование *, написание реферата или иной письменной работы, подготовка проекта документа
	старшая	Тестирование *, индивидуальное собеседование *, написание реферата или иной письменной работы
Обеспечивающие специалисты	старшая	Тестирование *, индивидуальное собеседование *

------------------------------

* _{методы оценки, являющиеся обязательными}