Раздел I. Тестирование

Раздел I. Тестирование

1. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв Правительства Липецкой области (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

2. Перечень вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности формируется структурным подразделением Правительства Липецкой области (далее - структурное подразделение Правительства области) или исполнительным органом государственной власти Липецкой области (далее - исполнительный орган власти области), которые подали заявку для объявления конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Липецкой области (далее - конкурс).

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

Тестирование осуществляется в форме компьютерного тестирования.

Тест содержит 50 вопросов.

Первая часть теста (25 вопросов) состоит из общих вопросов (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий).

Вторая часть теста (25 вопросов) состоит из профессиональных вопросов (для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы или должности, по которой формируется кадровый резерв Правительства Липецкой области).

На каждый вопрос теста предусматривается не менее трех вариантов ответа, один из которых является правильным.

Кандидатам предоставляется 40 минут для прохождения тестирования.

Перед началом тестирования кандидатам разъясняется