Приложение 2

Приложение 2
к решению Совета
от 27.12.2022 N 315

Положение
об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга

Настоящее Положение разработано на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга.

Для целей настоящего Положения все перечисленные лица именуются "лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности в органах местного самоуправления города Оренбурга".

Для целей настоящего Положения понятие лица, исполняющего обязанности по техническому обеспечению деятельности органа местного самоуправления города Оренбурга, применяется в отношении должностей, указанных в пункте 2.1 статьи 2 настоящего Положения.

Статья 1. Состав денежного содержания лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга

1. Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, производится в виде денежного содержания.

Денежное содержание лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) материальная помощь;

9) иные ежемесячные выплаты, выплачиваемые при наличии соответствующих оснований, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. К денежному содержанию лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, устанавливается районный коэффициент в размере, определенном федеральным законодательством.

3. Должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы и районный коэффициент устанавливаются в обязательном порядке каждому лицу, исполняющему обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга

Виды выплат, указанные в подпунктах 2, 3, 4 пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются (выплачиваются) в обязательном порядке при наличии соответствующих оснований, в подпункте 6 и 8 - при наличии заявления лица, исполняющего обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга.

Выплаты, указанные в подпунктах 5 и 7 пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются (выплачиваются) работодателем. Определение условий и порядка осуществления данных видов выплат осуществляется на основании муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Оренбурга:

- для Оренбургского городского Совета распоряжениями председателя Оренбургского городского Совета;

- для Администрации города Оренбурга распоряжениями Администрации города Оренбурга;

- для Счетной палаты города Оренбурга приказами Счетной палаты города Оренбурга.

4. Размеры окладов денежного содержания лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании муниципальных правовых актов соответствующего органа местного самоуправления города Оренбурга, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного решением Оренбургского городского Совета о бюджете города Оренбурга на соответствующий финансовый год.

Статья 2. Должностные оклады лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга

2.1. Должностные оклады лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга

N п/п	Наименование должностей	Администрация города Оренбурга, территориальные органы Администрации города Оренбурга	Администрации сельских населенных пунктов
		Сумма (рубли)
1.	Секретарь приемной (заместителей Главы города Оренбурга, глав округов, глав сельских населенных пунктов)	12532	7280
2.	Секретарь	8944	-
3.	Заведующий канцелярией	12532	-
4.	Специалист-инспектор, специалист-эксперт	13500	-
5.	Делопроизводитель	8944	7280
6.	Специалист, машинистка (машинистка 1 категории, 2 категории)	8944	-

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы

Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается руководителем органа местного самоуправления города Оренбурга, руководителем отраслевого (функционального) органа Администрации города Оренбурга, обладающего правами юридического лица, главой округа города Оренбурга и главой сельского населенного пункта, на основании муниципального правового акта, и в размере, не превышающем 40 процентов.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы

1. Выплата ежемесячных надбавок за стаж работы лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, производится в зависимости от общего стажа работы, исчисленного по правилам, установленным для лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, включая периоды работы, связанные с техническим обеспечением функционирования соответствующих органов и организаций.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Процент надбавки
от 3 лет до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18	20
от 18 лет до 23	25
свыше 23 лет	30

3. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

4. Если у лица, исполняющего обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, право на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

5. В том случае, если у лица, исполняющего обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, право на назначение или изменение надбавки за стаж работы наступило в период исполнения государственных (общественных) обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством РФ, при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата новой надбавки производится после окончания исполнения обязанностей, прохождения обучения.

6. Установление надбавки производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления города Оренбурга, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Оренбурга, обладающего правами юридического лица, главы округа города Оренбурга и главы сельского населенного пункта, входящего в состав города Оренбурга, принятого по представлению расчетов трудового стажа.

7. Основным документом для определения трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок за стаж работы, является трудовая книжка.

8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы устанавливается на основании расчета трудового стажа, подготовленного кадровой службой по утвержденной форме согласно приложению 1.

9. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, надбавки за стаж работы возлагается на кадровые службы (лиц, ответственных за ведение кадровой работы).

Статья 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемые в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Степень секретности сведений	Процент надбавки к окладу
1.	Сведения, имеющие степень секретности "особой важности"	50 - 75
2.	Сведения, имеющие степень секретности "совершенно секретно"	30 - 50
3.	Сведения, имеющие степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
4.	Сведения, имеющие степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы сотрудникам структурного подразделения органа местного самоуправления города Оренбурга по защите государственной тайны.

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны выплачивается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Стаж работы	Процент надбавки к окладу
1.	от 1 года до 5 лет	10
2.	от 5 до 10 лет	15
3.	от 10 лет и выше	20

3. Ежемесячная надбавка за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны устанавливается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

В стаж работы лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

4. Установление надбавки производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления города Оренбурга.

5. Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны устанавливается на основании расчета общего стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны по утвержденной форме согласно приложению 2, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размерах, определяемых руководителем органа местного самоуправления города Оренбурга, руководителем отраслевого (функционального) органа Администрации города Оренбурга, обладающего правами юридического лица, главой округа города Оренбурга и главой сельского населенного пункта, входящего в состав города Оренбурга на основании муниципального правового акта:

- для Оренбургского городского Совета распоряжениями председателя Оренбургского городского Совета;

- для Администрации города Оренбурга распоряжениями Администрации города Оренбурга (распоряжениями или приказами должностных лиц Администрации города Оренбурга);

- для Счетной палаты города Оренбурга приказами Счетной палаты города Оренбурга.

Предельный размер ежемесячного денежного поощрения не должен превышать 1,2 должностного оклада.

Статья 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, исполняющему обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, устанавливается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается в следующем порядке:

1. При предоставлении лицу, исполняющему обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, части ежегодного оплачиваемого отпуска в первой половине текущего года единовременная выплата производится в размере одного должностного оклада.

2. При предоставлении лицу, исполняющему обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме или одной из его частей во второй половине текущего года единовременная выплата производится в размере двух должностных окладов.

3. В случае если лицо, исполняющее обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, не использовало в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце текущего года в размере двух должностных окладов.

Статья 8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премии являются мерой поощрения лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, и выплачиваются работодателем (представителем нанимателя) работникам за выполнение особо важных и сложных заданий, а также за выполнение указанных заданий по итогам работы за определенный период времени.

2. Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в размерах, устанавливаемых:

- для Оренбургского городского Совета распоряжениями председателя Оренбургского городского Совета;

- для Администрации города Оренбурга распоряжениями Администрации города Оренбурга (распоряжениями или приказами должностных лиц Администрации города Оренбурга);

- для Счетной палаты города Оренбурга приказами Счетной палаты города Оренбурга.

3. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

Статья 9. Материальная помощь

1. Материальная помощь лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, выплачивается на основании заявления лица, исполняющего обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, в размере не более двух должностных окладов единовременно в связи с личным бракосочетанием, рождением ребенка, юбилейными датами 50-, 55-, 60-, 65-летием, смертью близких родственников (отца, матери, родных братьев и (или) сестер, дедушки, бабушки, детей, супруга (супруги)), болезнью, а также в случаях, связанных с причинением материального ущерба.

2. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

Статья 10. Иные ежемесячные выплаты лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга

Иные ежемесячные выплаты лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, устанавливаются при наличии соответствующих оснований, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 11. Контроль за расходованием средств бюджета, направляемых на оплату труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга

Органы местного самоуправления города Оренбурга, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Оренбурга, обладающие правами юридического лица, территориальные органы Администрации города Оренбурга направляют в финансовое управление администрации города Оренбурга штатные расписания, а также любую дополнительную информацию (и копии документов), касающуюся оплаты труда и поощрения лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности указанных органов, для осуществления текущего контроля.

Приложение 1
к Положению "Об оплате труда лиц,
исполняющих обязанности по техническому
обеспечению деятельности органов
местного самоуправления города Оренбурга

Расчет
трудового стажа лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, для определения ежемесячной надбавки за стаж работы

Ф.И.О. _______________________________________________________

Место работы, занимаемая должность __________________________

Периоды работы, учтенные для определения ежемесячной надбавки за стаж работы			Стаж, учтенный для определения ежемесячной надбавки за стаж работы	Работа на должностях с указанием организаций
число	месяц	год
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___

Трудовой стаж для выплаты ежемесячных надбавок за стаж работы по состоянию на ______ 20___ г. составляет ______________________________

_________________________________________________________________

(прописью)

Руководитель кадровой службы

__________________ (подпись)

________________ (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

Приложение 2
к Положению "Об оплате труда лиц,
исполняющих обязанности по техническому
обеспечению деятельности органов
местного самоуправления города Оренбурга

Расчет
стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Оренбурга, для определения ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны

Ф.И.О. ________________________________________________

Место работы, занимаемая должность ____________________

Периоды работы, учтенные для стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны			Стаж, учтенный для определения ежемесячной надбавки к должностному окладу	Работа на должностях с указанием организаций
число	месяц	год
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___
с ___ по ___

Стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны по состоянию на __________ 20___ г. составляет _________________________

_________________________________________________________________.

(прописью)

Руководитель структурного подразделения по защите государственной тайны

__________________ __________________

(подпись) (Ф.И.О.)

"____" ____________ 20 ___ г.