Приказ Департамента образования Ивановской области от 27 декабря 2022 г. N 1553-о "О внесении изменений в приказ Департамента образования Ивановской области от 10.10.2017 N 1457-о "О системе оплаты труда работников Департамента образования Ивановской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 03.03.2022 N 112-п "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам государственных учреждений Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 368-п "О системе оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента образования Ивановской области от 10.10.2017 N 1457-о "О системе оплаты труда работников Департамента образования Ивановской области" (далее - приказ) следующие изменения:

1.1 Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы; выплата за выслугу лет;

выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач.".

1.2 Дополнить пунктом 2.4.4. следующего содержания:

"2.4.4. Выплата за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливается работникам, занимающим должности служащих по профессиональным квалификационным группам и должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам.

Порядок, условия и размеры выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач определяются в положении о выплатах стимулирующего характера работников Департамента образования Ивановской области, утверждаемом приказом Департамента образования Ивановской области, с учетом мнения представительного органа работников.

При определении размера выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач учитываются следующие условия:

степень сложности выполняемых заданий и эффективность достигнутых результатов;

использование в работе информационно-коммуникационных технологий;

отсутствие дисциплинарного взыскания на момент установления выплаты.

Выплата за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада) или в абсолютном размере, максимальными размерами не ограничивается и производится в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Департамента образования Ивановской области.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента образования Ивановской области

О.Г. Антонова