Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Утверждено
решением
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального округа
от 28.12.2022 N 168
Положение
о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки по частичной оплате найма (поднайма) жилого помещения у физического лица работникам системы образования Грязовецкого муниципального округа
(далее - Положение)
1. Положение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки по частичной оплате найма (поднайма) жилого помещения у физического лица работникам системы образования Грязовецкого муниципального округа разработано с целью осуществления социальной поддержки работников системы образования Грязовецкого муниципального округа.
2. Дополнительные меры социальной поддержки по частичной оплате найма (поднайма) жилого помещения у физического лица (далее - частичная компенсация) устанавливаются следующим работникам образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики:
учителям - молодым специалистам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования в общеобразовательных учреждениях в Грязовецком муниципальном округе,
воспитателям - молодым специалистам, реализующим образовательные программы дошкольного образования в Грязовецком муниципальном округе.
Молодой специалист - педагогический работник, поступивший на работу в образовательное учреждение после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования педагогической направленности по очной форме обучения и работающий в образовательном учреждении в течение трех лет (за исключением отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет).
3. Лица, указанные в п. 2 настоящего Положения (далее - Получатели социальной поддержки) имеют право на ежемесячную денежную компенсацию расходов по оплате найма (поднайма) жилого помещения у физического лица в размере 100% от стоимости договора, но не более 8 тысяч рублей в месяц.
4. Жилье, найм (поднайм) которого через договорные отношения оформляет Получатель социальной поддержки, должно быть зарегистрировано на территории Грязовецкого муниципального округа.
5. Частичная компенсация предоставляется работникам системы образования при условии отсутствия в собственности работника образования и членов его семьи жилого помещения или жилого помещения, предоставленного по договору социального найма или договору специализированного найма на территории населенного пункта, где расположено рабочее место работника образования или по месту найма (поднайма) жилого помещения.
6. Получателям социальной поддержки, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках (посёлках городского типа), предоставляется социальная поддержки по частичной оплате найма (поднайма) жилого помещения в случае, если они не получают ежемесячную компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, предусмотренную законодательством Вологодской области.
7. Выплата частичной компенсации Получателю социальной поддержки осуществляется Управлением образования и молодежной политики.
8. Информация о назначении дополнительных мер социальной поддержки по частичной оплате найма (поднайма) жилого помещения у физического лица Получателю социальной поддержки размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
<< Назад |
||
Содержание Решение Земского Собрания Грязовецкого муниципального округа Вологодской области от 28 декабря 2022 г. N 168 "О дополнительных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.