Приложение. Положение о мере социальной поддержки студенту профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования, обучающемуся по договору о целевом обучении с Управлением образования и молодежной политики или образовательным учреждением, подведомственным Управлению образования и молодежной политики

Приложение
Утверждено
решением
Земского Собрания Грязовецкого
муниципального округа
от 28.12.2022 N 169

Положение
о мере социальной поддержки студенту профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования, обучающемуся по договору о целевом обучении с Управлением образования и молодежной политики или образовательным учреждением, подведомственным Управлению образования и молодежной политики (далее - Положение)

1. Положение о мере социальной поддержки студенту образовательного студенту профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования, обучающемуся по целевому договору с Управлением образования и молодежной политики или образовательным учреждением, подведомственным Управлению образования и молодежной политики, разработано с целью предоставления материальной поддержки студентам и укомплектования образовательных учреждений Грязовецкого муниципального округа квалифицированными специалистами.

2. Мера социальной поддержки студенту профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования, обучающемуся по целевому договору с Управлением образования и молодежной политики или образовательным учреждением, подведомственным Управлению образования и молодежной политики, оказывается студентам государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования на последнем курсе обучения, обучающимся по очной форме обучения, заключившим договора целевого обучения с Управлением образования и молодежной политики или образовательными учреждениями, подведомственными Управлению образования и молодежной политики, в размере 5000,0 рублей ежемесячно с сентября по июнь включительно. Договор целевого обучения образовательное учреждение может заключить, как с выпускником школы, так и со студентом профессиональной образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность среднего профессионального образования или образовательной организацией высшего образования любого года обучения.

3. Выплата меры социальной поддержки студенту профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования, обучающемуся по целевому договору с Управлением образования и молодежной политики или образовательным учреждением, подведомственным Управлению образования и молодежной политики, осуществляется на основании Порядка, разработанного и утвержденного приказом Управления образования и молодежной политики, которым также утверждается состав комиссии по назначению меры социальной поддержки.

4. По окончании профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования студент обязан отработать по трудовому договору по специальности в образовательном учреждении Грязовецкого муниципального округа не менее 5 лет.

5. Студент обязан заключить трудовой договор с образовательным учреждением Грязовецкого муниципального округа не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании.

6. Студент в полном объеме возмещает размер выплаченной ему меры социальной поддержки в бюджет округа добровольно, а при отказе данные средства взыскиваются в судебном порядке на счет Управления образования и молодежной политики в случаях:

- расторжения договора о целевом обучении по инициативе студента без уважительных причин или по инициативе образовательного учреждения по причине отчисления студента из профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования или образовательной организации высшего образования, а также, в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника в течение 5 лет;

- расторжения трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному желанию) без уважительных причин или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения 5 лет.

Студент возмещает размер выплаченной ему меры социальной поддержки в течении трех месяцев со дня наступления случаев, предусмотренных настоящим пунктом.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Стороны несут ответственность за нарушение обязательств по договору о целевом обучении, трудовому договору с образовательным учреждением о назначении социальной поддержки округа в соответствии с действующим законодательством.