Раздел III. Требования к порядку выполнения работы и качеству муниципальной работы

Раздел III. Требования к порядку выполнения работы и качеству
муниципальной работы

1. Требования к содержанию и порядку выполнения муниципальной работы.

1.1. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы.

Муниципальная работа выполняется в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными уставом учреждения.

Муниципальная работа является общедоступной для физических лиц, проживающих на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального положения, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее - потребители, потребители муниципальной работы).

1.2. Муниципальная работа выполняется бесплатно.

1.3. Формы выполнения муниципальной работы.

Муниципальная работа выполняется в форме:

- занятий физическими упражнениями физических лиц, желающих заниматься физической культурой включая детей, подростков и молодежь для достижения физического совершенства, высокого уровня здоровья;

- участия в спортивных соревнованиях и мероприятиях, в том числе за пределами муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

- мастер-классов, семинаров различной тематики и других просветительских мероприятий;

- иных формах, в том числе с использованием дистанционных технологий.

1.4. Содержание выполняемой муниципальной работы и (или) последовательность действий, осуществляемых в процессе выполнения работы включает в себя вовлечение физических лиц в интенсивные регулярные занятия физической культурой и спортом, отбор и подготовка наиболее одаренных из них, имеющих перспективу достижения высоких спортивных результатов для участия в физкультурных и спортивных мероприятиях, пополнения спортивных сборных команд муниципального образования городской округ Сургут и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. Требования к качеству условий выполнения муниципальной работы.

2.1. К муниципальным учреждениям, выполняющим муниципальную работу, регламентации их деятельности.

Муниципальные учреждения, выполняющие муниципальную работу должны иметь:

- устав учреждения;

- локальные акты, регламентирующие выполнение муниципальной работы;

- утвержденные планы работы (годовой, ежемесячные, индивидуальные);

- квалифицированные кадры для выполнения муниципальной работы;

- утвержденный план финансово-хозяйственной деятельности;

- медицинское сопровождение.

2.2. Общие требования к взаимодействию участников процесса выполнения муниципальной работы.

Работники муниципальных учреждений и потребители муниципальной работы при нахождении в муниципальных учреждениях, в процессе выполнения муниципальной работы должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты муниципальных учреждений, регламентирующие правила и порядок их поведения.

Все работники муниципальных учреждений обязаны соблюдать требования профессиональной этики при выполнении муниципальной работы.

2.3. Общие требования к технологии выполнения муниципальной работы.

2.3.1. Муниципальные учреждения обеспечивают наличие разработанной и утвержденной документации, обеспечивающей качественное выполнение муниципальной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.2. Техническое оснащение муниципальных учреждений должно соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Муниципальные учреждения обеспечивают безопасные условия для выполнения муниципальной работы и осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спортивные объекты, находящиеся в оперативном управлении муниципальных учреждений, должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности, безопасности труда и должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество выполняемой муниципальной работы.

2.3.3. На период введения на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры режима повышенной готовности и (или) при возникновении угрозы распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также в период актированных дней выполнение муниципальной работы приостанавливается в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, либо осуществляется частично или полностью с использованием информационно-коммуникационных систем и компьютерных технологий.

Формат выполнения муниципальной работы в данных условиях (очно, с использованием дистанционных технологий) муниципальные учреждения определяют самостоятельно по согласованию с куратором.

Информация об условиях выполнения муниципальной работы в выбранном формате опубликовывается на главной странице официального сайта муниципального учреждения.

2.3.4. Муниципальные учреждения осуществляют информирование о муниципальной работе посредством:

- оформления информационных стендов в помещениях муниципальных учреждений;

- размещения информации на официальных сайтах муниципальных учреждений.

На информационных стендах размещаются сведения о муниципальных учреждениях, перечень мероприятий, копии учредительных документов, локальных актов, информация о приемных часах руководителя, контактные данные куратора муниципальных учреждений.

Информация должна систематически актуализироваться.

2.3.5. Расчет показателей, характеризующих объем муниципальной работы, осуществляется на основании приказов о зачислении (отчислении) потребителей муниципальной работы.

3. Требования к квалификации персонала муниципальных учреждений, выполняющих работу.

3.1. Муниципальное учреждение должно располагать необходимым количеством специалистов в соответствии со штатным расписанием.

3.2. Каждый специалист должен обладать соответствующими знаниями и опытом, иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку.

3.3. При выполнении муниципальной работы специалисты муниципального учреждения обязаны проявлять максимальную вежливость, внимание, терпение, по существу отвечать на все вопросы занимающихся, участников и посетителей мероприятий либо перенаправлять к специалисту, который предоставит полную и квалифицированную информацию по существу вопроса.

3.4. Специалисты муниципального учреждения (в том числе технические) ни при каких обстоятельствах не должны кричать, применять меры принуждения и насилия.