Глава 4. Штаты Народного коллектива ветеранов. Оплата труда руководителей (специалистов)

Глава 4. Штаты Народного коллектива ветеранов. Оплата труда руководителей (специалистов)

10. Примерный перечень рекомендуемых должностей работников Народного коллектива ветеранов приведен в Методических рекомендациях по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25.05.2006 N 229.

Руководитель муниципального базового учреждения культурно - досугового типа вправе самостоятельно определять количество штатных ставок (единиц) работников Народного коллектива ветеранов.

11. Должностные оклады руководителей (специалистов) Народных коллективов ветеранов, работающих в муниципальных культурно-досуговых учреждениях, устанавливаются в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждениях локальными актами.

12. Правовыми актами об установлении порядка оплаты труда руководителям Народных коллективов ветеранов, указанным в пунктах 13, Положения, может быть предусмотрена дополнительная стимулирующая надбавка за наличие у коллектива звания "Народный коллектив ветеранов".

13. Продолжительность рабочего времени руководителей (специалистов) Народных коллективов ветеранов определяется Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка базового учреждения.

Продолжительность рабочего времени для штатных руководителей (специалистов) Народных коллективов установлена в размере 40 часов в неделю и 36 часов в неделю для женщин, работающих в сельской местности, в том числе не менее 16 часов и 14 часов соответственно должны составлять учебные и (или) репетиционные часы работы с Народным коллективом ветеранов.

В остальное рабочее время штатных руководителей (специалистов) Народных коллективов ветеранов засчитывается время, затраченное на организационно-методическую и иную работу, в том числе на:

- подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций;

- подготовку и участие Народного коллектива ветеранов в культурно-массовых мероприятиях, организуемых базовым учреждением;

- гастрольные выезды с Народным коллективом ветеранов;

- работу по подбору репертуара, созданию сценарных материалов;

- иную деятельность по профилю Народного коллектива ветеранов;

- участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации, творческих лабораториях, стажировках и др.);

- хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;

- работу по художественному оформлению спектаклей, концертов, изготовлению декораций, реквизита, костюмов, эскизов декораций, записи фонограмм;

- другие виды работ, необходимых для организации деятельности Народного коллектива ветеранов.

14. Нагрузка на одну ставку руководителя (специалиста) Народного коллектива ветеранов, финансируемую из бюджета, определяется руководителем базового учреждения на основании утвержденного муниципального задания, установленного базовому учреждению. Нагрузка регулируется Положением о Народном коллективе ветеранов и подлежит включению в трудовой договор с работником Народного коллектива ветеранов.