Решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 20 декабря 2022 г. N 6.14 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 20 декабря 2022 г. N 6.14
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики"

Руководствуясь Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и Уставом Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики Собрание депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики.

2. Признать утратившими силу:

решение Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 08 декабря 2021 г. N 11.9 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского района Чувашской Республики";

решение Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 08 апреля 2022 г. N 16.2 "О внесении изменений в решение Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 08 декабря 2021 г. N 11.9";

решение Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 02 июня 2022 г. N 17.7 "О внесении изменений в решение Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 08 декабря 2021 г. N 11.9";

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.3 "О внесении изменений в решение Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 08 декабря 2021 г. N 11.9 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского района Чувашской Республики";

решение Собрания депутатов Бичурга-Баишевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Бичурга-Баишевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.4 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Бичурга-Баишевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Бичурга-Баишевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Большебуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Большебуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.5 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Большебуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Большебуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Карабай-Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Карабай-Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.6 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабай-Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Карабай-Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Малобуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Малобуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.7 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Малобуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Малобуяновского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Старочукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Старочукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.8 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Старочукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Старочукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Трехбалтаевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Трехбалтаевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.9 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Трехбалтаевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Трехбалтаевского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.10 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Чукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Чукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.5 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Чукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;

решение Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 10 ноября 2022 г. N 3.12 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 14 декабря 2021 г. N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики.

3. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2023 года.

Председатель Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики

Ю.Ф. Ермолаев

Глава Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики

А.В. Чамеев

УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания депутатов
Шемуршинского муниципального округа
Чувашской Республики
от 20 декабря 2022 года N 6.14

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики

I. Общая часть

1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики (далее - Положение) определяет систему оплаты труда (денежное содержание) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие) и порядок определения размера средств (далее - фонда оплаты труда), направляемых на оплату труда муниципальных служащих.

2. При выплате денежного содержания муниципальным служащим выдается расчетный лист, содержащий информацию о составных частях денежного содержания, причитающегося ему за соответствующий период, размерах произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате.

3. Денежное содержание перечисляется муниципальному служащему на его счет в кредитном учреждении два раза в месяц.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

4. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся муниципальному служащему от работодателя, производится в день увольнения муниципального служащего. Если муниципальный служащий в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным муниципальным служащим требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся муниципальному служащему при увольнении, работодатель обязуется в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.

5. Денежное содержание, не полученное ко дню смерти муниципального служащего, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача денежного содержания производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

II. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

2. Размер должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливается в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

3. Муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	% надбавки
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для муниципальных служащих, допущенных на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ:

Степень секретности	% надбавки
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий	5-10
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10-15
"совершенно секретно"	30-50

Порядок выплаты указанной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573.

Для муниципальных служащих отдела ГО и ЧС и специальных программ устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны в следующих размерах:

Стаж работы в структурном подразделении	% надбавки
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет и выше	20

Список должностных лиц, имеющих право на надбавку, и ее размер устанавливаются распоряжением администрации Шемуршинского муниципального округа.

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4) премии по результатам работы за месяц, год. За выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему может выплачиваться премия с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления. Максимальный размер премии не ограничен.

5) ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего:

Классные чины муниципальных служащих	Сумма надбавки за классный чин, руб.
Действительный муниципальный советник 1 класса	4646
Действительный муниципальный советник 2 класса	4334
Действительный муниципальный советник 3 класса	4026
Муниципальный советник 1 класса	3560
Муниципальный советник 2 класса	3254
Муниципальный советник 3 класса	2944
Советник муниципальной службы 1 класса	2792
Советник муниципальной службы 2 класса	2322
Советник муниципальной службы 3 класса	2016
Референт муниципальной службы 1 класса	1860
Референт муниципальной службы 2 класса	1552
Референт муниципальной службы 3 класса	1392
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1086
Секретарь муниципальной службы 2 класса	932
Секретарь муниципальной службы 3 класса	774

6) материальная помощь (выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих);

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих);

8) единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу;

9) ежемесячное денежное поощрение.

4. Муниципальному служащему производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами.

5. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также иных выплат, устанавливаются Положением о материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики (Приложение N 2).

III. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

дополнительных выплат:

ежемесячного денежного поощрения - в размере до 22 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящего раздела, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами.

IV. Заключительное положение

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств местного бюджета Шемуршинского муниципального округа, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и должности
муниципальной службы в
администрации Шемуршинского
муниципального округа
Чувашской Республики

Размер
должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
Глава администрации Шемуршинского муниципального округа	24538	0,2
Первый заместитель главы администрации Шемуршинского муниципального округа	9420	2,1
Заместитель главы администрации Шемуршинского муниципального округа	9022	1,9
Управляющий делами	8093	1,9
Начальник территориального отдела администрации Шемуршинского муниципального округа (с численностью населения административно-территориальной единицы, входящей в состав муниципального округа, от 3 до 5 тыс. человек)	7719	2,45
Начальник территориального отдела администрации Шемуршинского муниципального округа (с численностью населения административно-территориальной единицы, входящей в состав муниципального округа, от 1 до 3 тыс. человек)	7719	1,8
Начальник территориального отдела администрации Шемуршинского муниципального округа (с численностью населения административно-территориальной единицы, входящей в состав муниципального округа, менее 1 тыс. человек)	7719	1,7
Начальник отдела администрации Шемуршинского муниципального округа	7719	1,8
Советник главы администрации Шемуршинского муниципального округа по работе с молодежью	7697	1,8
Заместитель начальника отдела администрации Шемуршинского муниципального округа	7360	1,5
Заведующий сектором	7360	1,4
Главный специалист-эксперт	6513	1
Ведущий специалист-эксперт	6030	1
Специалист-эксперт	5548	1
Специалист 2 разряда	4060	1
Специалист 3 разряда	3585	1

Приложение N 2
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и должности
муниципальной службы в
администрации Шемуршинского
муниципального округа
Чувашской Республики

Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. N 462 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" и устанавливает порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шемуршинского муниципального округа.

II. Порядок выплаты надбавки за особые условия службы

2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и в размерах, установленных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. N 462 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы".

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- сложность, срочность выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).

4. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы оформляется распоряжением администрации Шемуршинского муниципального округа. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы главе Шемуршинского муниципального округа оформляется распоряжением председателя Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа.

5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом г) постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 02 ноября 2006 г. N 277 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы" в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения.

III. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

6. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в целях мотивации качественного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, усиления материальной заинтересованности в достижении результатов деятельности и усиления ответственности за порученный участок работы.

7. Для выплаты ежемесячного денежного поощрения при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства по всем должностям муниципальной службы, предусмотренным штатной численностью администрации Шемуршинского муниципального округа (далее - Администрация). Ежемесячное денежное поощрение не выплачивается работникам в период прохождения испытательного срока. Неиспользованный в течение года фонд оплаты труда может быть направлен на поощрение отдельных муниципальных служащих за выполнение высоких показателей эффективности и результативности служебной деятельности. Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.

8. Лишение ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих может быть применено по предложению руководителей структурных подразделений за каждый факт или выявленный случай и по решению главы Шемуршинского муниципального округа до 100%.

IV. Порядок выплаты премий

9. Выплата премий по итогам работы за год муниципальным служащим производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не ограничивается.

Выплата премии по итогам работы за месяц муниципальным служащим производится в размере до одного должностного оклада.

При расчете суммы премии учитывается должностной оклад по соответствующей должности с учетом надбавки за классный чин муниципального служащего.

Выплата премии за месяц, год главе Шемуршинского муниципального округа производится на основании распоряжения председателя Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа.

Выплата премии за месяц, год муниципальным служащим производится на основании распоряжения администрации Шемуршинского муниципального округа. Выплата премии за месяц, год муниципальным служащим структурных подразделений администрации Шемуршинского муниципального округа, являющихся юридическими лицами, производится на основании приказа руководителя соответствующего структурного подразделения.

Премирование производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных главой администрации Шемуршинского муниципального округа.

Премия муниципальным служащим выплачивается с учетом выполнения показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего и за соблюдение исполнительской дисциплины по итогам работы за месяц, год, а также за выполнение особо важных и сложных заданий, оперативное и качественное выполнение поручений главы администрации муниципального округа.

Основными показателями премирования являются:

выполнение поручений и заданий органов государственной власти Чувашской Республики, главы муниципального округа и его заместителей;

выполнение текущих планов работы структурных подразделений;

соблюдение исполнительской дисциплины;

выполнение особо важных, трудоемких и ответственных заданий органов государственной власти Чувашской Республики, главы администрации муниципального округа и его заместителей;

отсутствие дисциплинарного взыскания;

достижение поставленных целей.

При определении размера премии, учитываются:

своевременное и качественное выполнение поручений и заданий;

достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

исполнение должностных инструкций;

выполнение с надлежащим качеством муниципальными служащими дополнительных обязанностей;

оказание помощи молодым специалистам;

выполнение отдельных важных и срочных поручений;

выполнение поручений, распоряжений главы администрации муниципального округа и его заместителей:

фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;

соблюдение правил служебного распорядка.

Премия за месяц начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным периодом месяце. Дни, когда муниципальный служащий находился в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствовал на работе по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.

Предложения о лишении премии муниципальных служащих за месяц вносятся:

в отношении муниципальных служащих - руководителями структурных подразделений;

в отношении руководителей структурных подразделений - заместителями главы администрации;

в отношении заместителей главы администрации - главой администрации муниципального округа.

На основании листа контроля выполненных поручений готовится проект распоряжения администрации муниципального округа о премировании исходя из рассчитанного размера премии на месяц.

Муниципальные служащие могут быть лишены премии частично или полностью за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, допущенные нарушения трудовой дисциплины, наличие дисциплинарного взыскания.

Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, упущения в работе или поступило сообщение о них.

Если упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение производится за тот расчетный период, в котором обнаружены эти упущения.

Решение о лишении премии частично или полностью производится на основании распоряжения администрации Шемуршинского муниципального округа.

Руководители структурных подразделений обязаны информировать муниципальных служащих о причинах лишения премии.

Муниципальный служащий имеет право представить руководителю объяснение по факту, ставшему основанием для лишения его премии.

Премия по итогам работы за год выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в конце календарного года.

Не подлежат премированию по итогам работы за год:

муниципальные служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы на момент принятия решения о премировании.

10. Решение о выплате премии главе Шемуршинского муниципального округа утверждается председателям Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа.

Коэффициент премирования за отчетный период при работе без замечаний оценивается в 1 балл. Основаниями для снижения размера премии или ее невыплате за отчетный период являются: недостижение положительных общественно значимых результатов в развитии муниципального образования при исполнении главой администрации Шемуршинского муниципального округа своих полномочий (должностных обязанностей); недостаточный уровень исполнительской дисциплины, включая несвоевременное выполнение поручений, содержащихся в актах Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, органов местного самоуправления Шемуршинского муниципального округа, отдельных поручений Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики данных ими в пределах предоставленных полномочий; низкая эффективность реализации Соглашений, заключенных между органами исполнительной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления; наличие нарушений по результатам проверок контролирующих органов; несвоевременное и некачественное рассмотрение обращений граждан, в том числе в части несоблюдения сроков рассмотрения обращений, поступившие через социальные сети по данным Центра управления регионом; нарушение служебной дисциплины и правил служебного распорядка.

11. Контроль за соблюдением порядка выплаты премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих возлагается на отдел организационной работы администрации Шемуршинского муниципального округа.

12. Ответственность за начисление и своевременность выплаты премии несет казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия Шемуршинского муниципального округа".

V. Порядок выплаты материальной помощи

13. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов. Один оклад, как правило, в течение первого квартала, один оклад - при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

14. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь может быть оказана дополнительно в размере, определяемом в каждом конкретном случае отдельно главой Шемуршинского муниципального округа, но не более трех должностных окладов:

- при рождении ребенка у муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;

- в связи со свадьбой муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;

- в случае смерти муниципального служащего, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти;

- в случае смерти близких родственников муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- в других случаях по заявлению муниципального служащего.

15. Муниципальному служащему, не обратившемуся за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается в конце календарного года по письменному заявлению.

16. Увольняемым муниципальным служащим оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения по письменному заявлению.

17. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания этого календарного года с учетом норм настоящего Положения.

18. Материальная помощь выплачивается по распоряжению администрации Шемуршинского муниципального округа.

19. Решение о выплате материальной помощи главе Шемуршинского муниципального округа оформляется распоряжением председателя Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа.

20. Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных п. 13 настоящего Положения;

- муниципальным служащим, уволенным из Администрации и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в администрацию Шемуршинского муниципального округа, за исключением случаев, предусмотренных п. 13 настоящего Положения;

В случае, если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, она удержанию не подлежит.

21. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

VI. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

22. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада.

23. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по заявлению муниципального служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

24. В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

VII. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу

25. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, предусмотренное статьей 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", выплачивается муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих случаях:

- при награждении государственными наградами Российской Федерации, Чувашской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Чувашской Республики, благодарностью Государственного Совета Чувашской Республики, ведомственными наградами, Почетной грамотой Шемуршинского районного Собрания депутатов, Почетной грамотой администрации Шемуршинского муниципального округа, при объявлении благодарности Главы Чувашской Республики, благодарности администрации Шемуршинского муниципального округа - в размере одного должностного оклада;

- в связи с выходом на государственную пенсию - в размере двух должностных окладов;

- в связи с 50-летием, 55-летием и 60-летием со дня рождения в размере двух должностных окладов.

26. Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу оформляется распоряжением администрации Шемуршинского муниципального округа. Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу главе Шемуршинского муниципального округа оформляется распоряжением председателя Собрания депутатов Шемуршинского муниципального округа.