Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 30 декабря 2022 года N 1012
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 19 ноября 2021 года N 732 "Об утверждении Региональной программы развития государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области на 2022 - 2024 годы"
1. В наименовании слова "на 2022 - 2024 годы" исключить.
2. В пункте 1 слова "на 2022 - 2024 годы" исключить.
3. В приложении (Региональная программа развития государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области на 2022 - 2024 годы):
1) в наименовании слова "на 2022 - 2024 годы" исключить;
2) в паспорте Региональной программы:
в наименовании слова "на 2022 - 2024 годы" исключить;
в позиции "Полное наименование" слова "на 2022 - 2024 годы" исключить;
позицию "Участники Региональной программы" дополнить абзацем следующего содержания:
"Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области";
в позиции "Сроки реализации Региональной программы" слова "2022 - 2024 годы" заменить словами "2022 - 2025 годы";
позицию "Финансовое обеспечение Региональной программы - всего, в том числе по годам реализации" изложить в следующей редакции:
"
Финансовое обеспечение Региональной программы - всего, в том числе по годам реализации |
Финансовое обеспечение Региональной программы составляет 360042,94 тыс. руб., в том числе: 2022 год - 94451,80 тыс. руб., 2023 год - 88530,38 тыс. руб., 2024 год - 88530,38 тыс. руб., 2025 год - 88530,38 тыс. руб.; в том числе по мероприятиям Региональной программы: 2022 год - 60013,40 тыс. руб., 2023 год - 64636,10 тыс. руб., 2024 год - 64636,10 тыс. руб., 2025 год - 64636,10 тыс. руб.; в том числе в рамках государственной программы: 2022 год - 34438,40 тыс. руб., 2023 год - 23894,28 тыс. руб., 2024 год - 23894,28 тыс. руб., 2025 год - 23894,28 тыс. руб. |
";
в позиции "Ожидаемые результаты реализации Региональной программы":
в абзаце первом слова "до конца 2024 года" заменить словами "до конца 2025 года";
в абзаце втором слова "государственному заказу" заменить словами "государственному заданию";
в абзаце пятом слова "до конца 2024 года" заменить словами "до конца 2025 года";
3) в разделе 1 (Обоснование целей, задач и ожидаемых результатов Региональной программы):
в абзаце девятом слова "до конца 2024 года" заменить словами "до конца 2025 года";
в абзаце десятом слова "государственному заказу" заменить словами "государственному заданию";
в абзаце тринадцатом слова "до конца 2024 года" заменить словами "до конца 2025 года";
4) пункт 2.2 раздела 2 (Характеристика мероприятий Региональной программы) изложить в следующей редакции:
"2.2. Мероприятие 2 "Стимулирование государственных гражданских служащих Ленинградской области к повышению эффективности профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на государственной гражданской службе Ленинградской области".
В рамках мероприятия реализуются:
организация и проведение конкурса в целях выявления перспективных и инициативных кадров для гражданской службы и муниципальной службы Ленинградской области;
образование аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области;
актуализация и совершенствование системы ознакомления гражданских служащих с правовыми актами в системе государственной гражданской службы.
В целях обеспечения государственных гарантий, развития корпоративной культуры среди гражданских служащих и повышения престижа гражданской службы реализуются следующие мероприятия:
организация и проведение мероприятий в целях развития корпоративной культуры среди гражданских служащих, в том числе:
организация и проведение дня здоровья в целях развития корпоративной культуры среди гражданских служащих;
проведение выездных культурно-краеведческих мероприятий на территории Ленинградской области в целях развития корпоративной культуры среди гражданских служащих;
обеспечение государственных гарантий и повышение престижа гражданской службы, в том числе:
обеспечение проведения диспансеризации лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области;
обеспечение программой добровольного медицинского страхования лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, а также государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области, имеющих стаж государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет.";
5) в разделе 4 (Порядок взаимодействия участников Региональной программы):
абзацы второй и третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"Исполнителем по пунктам 2.1, 2.2, 2.4 и 2.5 таблицы является Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области. По пункту 2.2 таблицы исполнителем также является комитет по физической культуре и спорту Ленинградской области. По пунктам 2.1 и 2.2 таблицы соисполнителем (ГРБС) является Управление делами Правительства Ленинградской области.
Исполнителем по пункту 2.3 таблицы является Управление делами Правительства Ленинградской области.";
в абзаце втором пункта 4.3 слова "является соисполнителем (ГРБС)" заменить словами "и комитет общего и профессионального образования Ленинградской области являются соисполнителями (ГРБС)";
6) в абзаце третьем раздела 5 (Порядок отчетности по Региональной программе) слова "и Комитет специальных программ Ленинградской области" заменить словами ", Комитет специальных программ Ленинградской области и комитет общего и профессионального образования Ленинградской области";
7) раздел 6 (Мероприятия Региональной программы) изложить в следующей редакции:
"6. Мероприятия Региональной программы
Таблица
-----------------------------
* Мероприятие государственной программы Ленинградской области "Цифровое развитие Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года N 395.".
-----------------------------
4. Приложение к Региональной программе (Сведения о показателях (индикаторах) Региональной программы развития государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области на 2022 - 2024 годы и их значениях) изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Региональной программе...
Сведения
о показателях (индикаторах) Региональной программы развития государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и их значениях
N п/п |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Базовый период (2020 год) |
2021 год (факт) |
Значения показателей (индикаторов) |
||||
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1 |
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от общего количества назначений |
плановое значение |
Проц. |
35 |
37 |
40 |
50 |
50 |
50 |
фактическое значение |
|
|
|
|
|
|
|
||
2 |
Среднее время заполнения вакансий в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей от момента поступления заявки от руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области и мирового судьи до проведения конкурса |
плановое значение |
Дней |
60 |
57 |
60 |
60 |
60 |
60 |
фактическое значение |
|
|
|
|
|||||
3 |
Доля лиц, замещающих государственные должности в Администрации Ленинградской области, и гражданских служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в рамках реализации программ профессионального развития, от общего количества запланированных на обучение по программам дополнительного профессионального образования в рамках реализации программ профессионального развития согласно государственному заданию |
плановое значение |
Проц. |
95 |
98,9 |
95 |
95 |
95 |
95 |
фактическое значение |
|
|
|
|
|||||
4 |
Количество информационно-методических материалов, подготовленных по итогам проведения просветительских мероприятий в сфере противодействия коррупции для руководителей и работников органов исполнительной власти Ленинградской области |
плановое значение |
Ед. |
5 |
5 |
6 |
7 |
8 |
8 |
фактическое значение |
|
|
|
|
|||||
5 |
Доля государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, имеющих стаж государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет, охваченных программой добровольного медицинского страхования, от общего числа государственных гражданских служащих Ленинградской области, имеющих стаж государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет |
плановое значение |
Проц. |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
фактическое значение |
|
|
|
|
|||||
6 |
Информационная открытость государственной гражданской службы Ленинградской области (по мероприятию Региональной программы, реализуемому в рамках государственной программы) |
плановое значение |
Проц. |
30 |
60 |
60 |
80 |
90 |
90 |
фактическое значение |
|
|
|
|
".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Ленинградской области от 30 декабря 2022 г. N 1012 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.