Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 10 января 2023 г. N 2-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 N 1715-ПА" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 10 января 2023 г. N 2-ПА
"О внесении изменений в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 N 1715-ПА"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 12 января 2023 г. N 44-ПА настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2023 г.

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в соответствии с постановлением Администрации города Нижний Тагил от 02.12.2022 N 2577-ПА "О внесении изменений в структуру и штатное расписание Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, Администрация города Нижний Тагил постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 N 1715-ПА (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Нижний Тагил от 29.06.2016 N 1893-ПА, от 09.09.2016 N 2589-ПА, от 20.03.2017 N 642-ПА, от 05.03.2018 N 607-ПА, от 23.05.2019 N 1030-ПА, от 30.01.2020 N 139-ПА, от 04.08.2020 N 1389-ПА), следующие изменения:

1) слова "экономическое управление" заменить словами "управление экономики и территориального развития" в соответствующем падеже;

2) статью 2 "Порядок определения должностного оклада директора предприятия" изложить в новой редакции (приложение N 1);

3) в статье 4 "Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия":

- в пункте 7 слова "до 50%" заменить словами "до 100%";

- в пункте 14 формулу изложить в следующей редакции:

"Р = Б х 100 / 100";

- абзац первый пункта 22 изложить в следующей редакции:

"22. В случае невыполнения показателя эффективности, индивидуального показателя эффективности по причинам, не зависящим от действия директора предприятия, подтвержденным решением заместителя Главы Администрации города по финансово-экономической политике на основании пояснительной запиской директора предприятия, согласованной с заместителем Главы Администрации города, курирующим соответствующее направление деятельности, невыполнение по данному показателю эффективности не учитывается при определении размера премии.";

- пункт 23 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер персонального повышающего коэффициента в стоимостном выражении определяется по формуле:

ППК рублей = ППК х Д, где

ППК рублей - персональный повышающий коэффициент в стоимостном выражении;

ППК - персональный повышающий коэффициент.";

4) в пункте 1 статьи 6 "Соотношение средней заработной платы директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава" слова "не более 8" заменить словами "не более 6";

5) в пункте 17 статьи 7 "Порядок документооборота при премировании директоров предприятий" после слов "и указанием размера персонального повышающего коэффициента" дополнить словами "с приложением расчета размера среднемесячной заработной платы директора предприятия с учетом персонального повышающего коэффициента, представленного управлением экономики и территориального развития Администрации города, по форме в соответствии с приложением N 10 к Положению";

6) статью 9 "Переходные положения" дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. До 1 марта 2023 года применять персональный повышающий коэффициент в размере, исчисленном исходя из уровня заработной платы директоров предприятий (сумма размера должностного оклада, ежемесячной премии по результатам работы за отчетный период и персонального повышающего коэффициента), рассчитанной в соответствии с Положением в предыдущей редакции.";

7) приложение N 1 "Форма определения размера должностного оклада директора муниципального унитарного предприятия" изложить в новой редакции (приложение N 2);

8) приложение N 3 "Индивидуальные показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий" изложить в новой редакции (приложение N 3);

9) дополнить приложением N 10 "Расчет среднемесячной заработной платы директора предприятия с учетом персонального повышающего коэффициента" (приложение N 4).

2. Руководителями органов Администрации города, осуществляющим координацию деятельности муниципальных унитарных предприятий:

1) подготовить проекты соответствующих изменений в трудовые договоры, заключенные с директорами муниципальных унитарных предприятий (далее - директора), и направить директорам с предложением о подписании в срок до 16 января 2023 года;

2) представить подписанные дополнительные соглашения к трудовым договорам в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в срок до 16 января 2023 года.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.

4. Опубликовать данное постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

В.Ю. Пинаев