Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 10 января 2023 г. N 1-п "Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований) в сфере регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

В соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27.10.2021 N 1844 "Об утверждении требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований) в сфере регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

2. Признать утратившим силу приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 11.01.2022 N 1-п "Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований) в сфере регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты".

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Руководитель Агентства

Е.Н. Иванов

УТВЕРЖДЕНА
приказом Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
от 10.01.2023 N 1-П

Форма

Место для нанесения QR-кода

Проверочный лист
(список контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований) в сфере регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Форма проверочного листа утверждена приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
от ______________ N _______

Наименование контрольного (надзорного) органа	Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
Наименование вида контроля	Региональный государственный контроль (надзор) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид контрольного (надзорного) мероприятия
Дата заполнения проверочного листа
Объект государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие	действия (бездействие) работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена квота для приёма на работу инвалидов
Фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданина или индивидуального предпринимателя, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, адрес регистрации гражданина или индивидуального предпринимателя, наименование юридического лица, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер, адрес юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), являющихся контролируемыми лицами
Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа
Реквизиты решения контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, подписанного уполномоченным должностным лицом контрольного (надзорного) органа	Решение от ___________ N _________
Учётный номер контрольного (надзорного) мероприятия
Должности, фамилии и инициалы должностных лиц контрольного (надзорного) органа, в должностные обязанности которого в соответствии с положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, должностным регламентом или должностной инструкцией входит осуществление полномочий по данному виду контроля, в том числе проведение контрольных (надзорных) мероприятий, проводящих контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющих проверочный лист, в том числе руководителя группы инспекторов (при наличии)

Список
контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований в сфере регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

N п/п	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на контрольные вопросы, отражающие содержание обязательных требований			Примечание (обязательно для заполнения в случае заполнения графы "Неприменимо")
			Да	Нет	Неприменимо
1	2	3	4	5	6	7
1	Численность работников для целей исчисления квоты для приёма на работу инвалидов определена исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года?	Абзац первый пункта 2 Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
2	Численность работников для целей исчисления квоты для приёма на работу инвалидов определена исходя из среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации?	Пункт 2 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; часть 1 статьи 1 Закона Ульяновской области от 27.04.2009 N 41-ЗО "О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области"
3	Численность работников для целей исчисления квоты для приёма на работу инвалидов определена исходя из среднесписочной численности работников без учёта работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда?	Пункт 4 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; абзац второй части 2 статьи 1 Закона Ульяновской области от 27.04.2009 N 41-ЗО "О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области"
4	При расчёте квоты для приёма на работу инвалидов округление дробного числа произведено в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принято равное единице?	Абзац второй пункта 2 Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
5	В соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов создано (ы) (выделено (ы) рабочее (ие) место (а) для трудоустройства инвалида (ов) в размере 3 процентов среднесписочной численности работников?	Часть 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; часть 1 статьи 1 Закона Ульяновской области от 27.04.2009 N 41-ЗО "О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области"
6	Для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 101 человек, создано (ы) (выделено (ы) специальное (ые) рабочее (ие) место (а) для трудоустройства инвалида (ов) в пределах установленной квоты для приёма на работу инвалидов?	Постановление Правительства Ульяновской области от 23.03.2017 N 131-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
7	В соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов принят локальный нормативный акт, содержащий сведения о выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов?	Часть 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
8	Ежемесячно представляется органам службы занятости информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов?	Абзац третий пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
9	Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов представляется ежемесячно органам службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"?	пункт 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
10	В установленном порядке оформлены трудовые отношения с инвалидом (ами) в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов на любое (ые) рабочее (ие) место (а)?	Пункты 5, 6 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
11	Имеется трудовой договор (в том числе срочный) с инвалидов на рабочее место непосредственно у работодателя?	Абзац второй пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
12	Имеется трудовой договор между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов	Абзац третий пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"