Приложение. Изменения, вносимые в некоторые постановления Правительства Ростовской области

Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 10.01.2023 N 5

Изменения,
вносимые в некоторые постановления Правительства Ростовской области

1. В постановлении Правительства Ростовской области от 24.08.2016 N 605 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области":

1.1. Пункт 3 изложить в редакции:

"3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Хохлова А.А.".

1.2. В приложении N 1:

1.2.1. В разделе 1:

пункт 1.8 изложить в редакции:

"1.8. Штатное расписание государственного учреждения утверждается приказом руководителя государственного учреждения по согласованию с министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, и включает в себя все должности руководителей и специалистов данного государственного учреждения.";

дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:

"1.12. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения в случае осуществления исполнения государственных функций, наделения в случаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на министерство цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, а также обеспечивающих деятельность министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность) не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, доведенный до руководителя государственного учреждения министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.".

1.2.2. В разделе 4:

абзац первый пункта 4.6 изложить в редакции:

"4.6. Выплата к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам государственного учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.";

пункт 4.7 изложить в редакции:

"4.7. Работникам государственных учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы. Премии устанавливаются в целях поощрения работников за выполненную работу и производятся по результатам оценки (критериев) эффективности их деятельности с учетом выполнения установленных показателей премирования. При премировании учитывается как индивидуальный, так и коллективный результат труда.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются государственным учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Премирование работников осуществляется по решению руководителя государственного учреждения в соответствии с Положением о премировании.

Премирование руководителя государственного учреждения производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденном министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.

Премирование руководителя государственного учреждения производится с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения, установленных министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.".

2. В постановлении Правительства Ростовской области от 02.11.2016 N 738 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", подведомственного министерству цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области":

2.1. В пункте 1.1 слова "по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов" заменить словами "по видам экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Разработка компьютерного программного обеспечения", "Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая".

2.2. Пункт 4 изложить в редакции:

"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Хохлова А.А.".

2.3. В приложении N 1:

2.3.1. В наименовании слова "по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов" заменить словами "по видам экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Разработка компьютерного программного обеспечения", "Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая".

2.3.2. В разделе 1:

в абзаце первом пункта 1.1 слова "по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов" заменить словами "по видам экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Разработка компьютерного программного обеспечения", "Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая";

в абзаце четвертом пункта 1.3 слово "совместительство" заменить словом "совместительству";

пункт 1.8 изложить в редакции:

"1.8. Штатное расписание государственного учреждения утверждается приказом директора государственного учреждения по согласованию с министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, и включает в себя все должности руководителей и специалистов данного государственного учреждения.";

дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

"1.9. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения в случае осуществления исполнения государственных функций, наделения в случаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на министерство цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, а также обеспечивающих деятельность министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность) не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, доведенный до директора государственного учреждения министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.".

2.3.3. В пункте 2.1 раздела 2:

в абзаце втором после слов "должностных окладов" дополнить словами ".., ставок заработной платы";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников (выплаты по должностным окладам), а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год правовым актом министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области и доводятся до государственного учреждения.".

2.3.4. Пункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"При реализации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с размерами и условиями, установленными в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, в связи с чем могут быть использованы в целях, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий оплаты труда.".

2.3.5. В разделе 4:

в абзаце первом пункта 4.6 после слов "муниципальных учреждениях" дополнить словами ".., в государственных органах и органах местного самоуправления";

абзац четвертый пункта 4.7 изложить в редакции:

"Премирование директора государственного учреждения производится в соответствии с положением о премировании, утвержденным министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области. Премирование директора государственного учреждения осуществляется с учетом достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его директора, установленных министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области. В качестве показателя эффективности работы директора государственного учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Ростовской области).".

2.3.6. В пункте 5.6 раздела 5:

в абзаце первом слова "в кратности от 1 до 4" заменить словами "в кратности от 1 до 6";

в абзаце втором слова "Правительством Ростовской области" заменить словами "министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области".

2.3.7. Пункты 6.1, 6.2 раздела 6 изложить в редакции:

"6.1. Работникам государственного учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работникам государственного учреждения и о ее конкретных размерах принимает директор государственного учреждения на основании письменного заявления работника, директору государственного учреждения - министерство цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.

6.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственного учреждения не может быть более 40 процентов, если иное не установлено при согласовании штатного расписания государственного учреждения министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.".

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

В.В. Лозин