Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
МР "Печора"
от 30.12.2022 N 2569
Положение
о родительской плате за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального района "Печора"
17 августа 2023 г.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы установления размера родительской платы за содержание детей (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных учреждениях (далее - родительская плата), реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, а также определяет порядок и условия внесения родительской платы и предоставления льгот по родительской плате за счет средств бюджета муниципального района "Печора" отдельным категориям родителей (законных представителей).
1.2. Положение направлено на обеспечение экономически обоснованного распределения затрат между родителями и бюджетом МР "Печора" на содержание детей (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных учреждениях с учетом реализации конституционных гарантий общедоступности образования.
1.3. Родительская плата используется муниципальными бюджетными и автономными дошкольными образовательными учреждениями (далее - ДОУ) целевым образом на частичное возмещение затрат на содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в ДОУ.
Под затратами на содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в ДОУ понимается комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
II. Порядок установления родительской платы
Порядок и условия предоставления льгот по родительской плате
2.1. Согласно части 2 статьи 65 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату за присмотр и уход за ребенком (родительская плата), взимаемую с родителей (законных представителей) и ее размер.
Порядок предоставления и организации питания детям в ДОУ разработан в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.10.2020 N 32 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения".
При установлении родительской платы за присмотр и уход за детьми не допускается включение в родительскую плату расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования (часть 4 статьи 65 Федерального закона).
Размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях не может быть выше её максимального размера, устанавливаемого нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации для каждого муниципального образования, находящегося на территории, в зависимости от условий присмотра и ухода за детьми.
Пункт 2.2 изменен с 1 сентября 2023 г. - Постановление Администрации муниципального района "Печора" Республики Коми от 17 августа 2023 г. N 1459
2.2. В целях соблюдения натуральных норм питания воспитанников ДОУ, установить родительскую плату, взимаемую с родителей (законных представителей) за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в ДОУ, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования на основании постановления Правительства Республики Коми от 15.02.2016 года N 63 на одного воспитанника в день в размере:
1. В муниципальных образовательных организациях, осуществляющих присмотр и уход за детьми в режиме полного дня (10,5 - 12-часового пребывания):
- для воспитанников в группах раннего дошкольного возраста - 174,30 рублей в день;
- для воспитанников в группах дошкольного возраста - 199,15 рублей в день.
2. В муниципальных образовательных организациях, осуществляющих присмотр и уход за детьми в режиме кратковременного пребывания (до 4 часов в день):
- для воспитанников в группах раннего дошкольного возраста - 50,0 рублей в день.
2.3. Установить ежемесячные льготы по родительской плате, взимаемой за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в ДОУ следующим категориям родителей (законных представителей):
2.3.1. В семьях (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, посещающих ДОУ:
- 50% от установленной родительской платы за присмотр и уход за ребенком в ДОУ МР "Печора".
2.3.2. В семьях, признанных в установленном порядке малоимущими, дети которых посещают ДОУ:
- 50% от установленной родительской платы за присмотр и уход за ребенком в ДОУ МР "Печора".
2.3.3. Родительская плата не взимается с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией (часть 3 статьи 65 Федерального закона).
2.4. Льготы по родительской плате предоставляются с момента подачи следующих документов:
- письменное заявление родителя (законного представителя) ребёнка, с которым образовательной организацией заключен договор;
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС родителя (законного представителя) и ребёнка;
- копия удостоверения многодетной матери (отца) (предоставляется для снижения родительской платы на ребенка из многодетной семьи п. 2.3.1.);
- справка о составе семьи (п. 2.3.1);
- справка о признании семьи малоимущей (одиноко проживающего гражданина малоимущим) в органах социальной защиты населения (п. 2.3.2);
- копия заключения учреждения медико-социальной экспертизы (справка МСЭ) (представляется для освобождения от родительской платы на ребенка-инвалида п. 2.3.3);
- копия медицинской справки профильного врача-специалиста (представляется для освобождения от родительской платы на ребенка с туберкулезной интоксикацией п. 2.3.3);
- копия Распоряжения об установлении опеки над несовершеннолетним;
2.6. В целях рационального использования бюджетных средств размер родительской платы в месяц за содержание детей (присмотр и уход за ребенком) в ДОУ может определяться один раз в год, в связи с индексацией цен на продукты питания.
III. Порядок начисления и внесения родительской платы
3.1. Начисление родительской платы за присмотр и уход за ребенком производится до 5 числа текущего месяца согласно табеля учета посещаемости воспитанников за предыдущий месяц.
3.2. За дни, когда воспитанник не посещал образовательное учреждение, производится перерасчет родительской платы и сумма, подлежащая возврату, учитывается при определении оплаты следующего периода.
3.3. В случае выбытия детей возврат сумм переплаты родителям производится на основании их заявления, по распоряжению руководителя образовательного учреждения. Возврат сумм производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет заявителя в кредитное учреждение.
3.4. Использование средств родительской платы за присмотр и уход направлять на организацию питания детей в образовательном учреждении - 97%, на соблюдение ребёнком личной гигиены (мыло, салфетки, туалетная бумага) и на приобретение моющих средств в соответствии с примерными нормами, установленными требованиями СанПиН не более 3% от установленного размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей).
3.5. Долг по родительской плате может быть взыскан с родителей (законных представителей) в судебном порядке.
3.6. Родительская плата за текущий месяц вносится не позднее 5 числа текущего месяца.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального района "Печора" Республики Коми от 30 декабря 2022 г. N 2569 "Об утверждении Положения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.