Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
муниципального образования -
Рыбновский муниципальный район"
14.10.2022 г. N 873
"Приложение N 2
к постановлению
Администрации
муниципального образования -
Рыбновский муниципальный район
от 16.11.2017 N 787
Муниципальная программа
Рыбновского муниципального района "Повышение эффективности муниципального управления в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области"
1. Паспорт
муниципальной программы "Повышение эффективности муниципального управления в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области"
Наименование Программы |
"Повышение эффективности муниципального управления в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области" |
Ответственный исполнитель Программы |
Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области |
Главные распорядители бюджетных средств (далее - ГРБС) |
Администрация муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области |
Исполнители Программы |
Структурные подразделения Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области в соответствии с программными мероприятиями, осуществляющие исполнение конкретных мероприятий. |
Срок реализации Программы |
Этап II - 2023 - 2025 годы |
Цель (цели) Программы |
- совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района |
Перечень подпрограмм |
1. "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области". 2. "Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района Рязанской области" |
Перечень региональных и ведомственных проектов, реализуемых в рамках Программы |
__ |
Финансовое обеспечение (далее - ФО) Программы |
Общий объем финансирования составляет - 114 489 089,20, в том числе по годам: 2023 год - 57 244 544,60 руб., 2024 год - 57 244 544,60 руб., 2025 год -0,00 руб., в том числе: по подпрограмме 1 "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области" - 92 461 747,20 рубля, в том числе по годам: 2023 год - 46 230 873,60 руб., 2024 год - 46 230 873,60 руб., 2025 год - 0,00 руб.
по подпрограмме 2 "Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района Рязанской области" - 22 027 342,00 рубля, в том числе по годам: 2023 год - 11 013 671 руб., 2024 год - 11 013 671 руб., 2025 год - 0,00 руб. |
2. Характеристика сферы реализации Программы
Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию одной из важнейших основ конституционного строя России, которой по праву является местное самоуправление, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием в функционировании местного самоуправления.
Совершенствование и оптимизация системы муниципального управления в администрации Рыбновского муниципального района, повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности администрации, ее структурных подразделений и отраслевых органов - одна из важнейших целей деятельности администрации района.
Муниципальная служба в Рыбновском муниципальном районе сформирована в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принятыми в целях его реализации правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Рязанской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района.
В настоящее время правовыми актами администрации района урегулированы все основные вопросы муниципальной службы в рамках действующего законодательства.
В результате определены подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, функционирует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
С целью определения уровня профессиональных знаний, навыков и умений муниципальных служащих, соответствия их замещаемым должностям и перспективы дальнейшего служебного роста проводится аттестация муниципальных служащих в рамках действующего законодательства.
Однако развитие системы муниципальной службы в Рыбновском муниципальном районе требует совершенствования полученных при ее формировании позитивных изменений. Поэтому требуется создание условий для повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих.
В современных условиях развитие муниципальной службы должно осуществляться на основе комплексного подхода, он подразумевает как развитие профессионального уровня муниципальных служащих, так и рациональное использование существующего кадрового потенциала и подготовку новых возможностей развития муниципальной службы.
Основным направлением деятельности органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района являются профилактика и противодействие коррупции.
В связи с принятием ряда нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции на организационный отдел Администрации возложены функции по проверке достоверности представляемых сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, повышению эффективности организации деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов и другие. Данная деятельность нуждается в выработке единого подхода к координации и методическому сопровождению, повышению эффективности взаимодействия органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района и гражданского общества, обеспечению прозрачности деятельности органов местного самоуправления. Меры по противодействию коррупции должны проводиться комплексно и системно.
В целях повышения эффективности расходования бюджетных средств в рамках данной Программы планируется осуществлять программные мероприятия по финансовому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района.
В целях формирования положительного авторитета муниципального управления администрацией района проводятся мероприятия в области социальной политики, направленные на обеспечение пенсионных прав граждан, замещавших должности муниципальной службы до выхода на заслуженный отдых.
Обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбновского муниципального района, осуществляется в соответствии с Положением о пенсии за выслугу лет в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области, утвержденным решением районной Думы.
В современных условиях одним из инструментов реализации государственной кадровой стратегии является формирование кадрового состава органов местного самоуправления. Наличие подготовленных специалистов является непременным условием развития инновационной экономики, муниципальной службы, системы управления и социальных услуг.
Главными направлениями развития кадров муниципальной службы в Рыбновском муниципальном районе являются:
- разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере муниципальной службы;
- организация обучения (повышения квалификации, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки, семинары и т.д.) муниципальных служащих Рыбновского муниципального района;
- проведение мероприятий, направленных на стимулирование, мотивацию деятельности муниципальных служащих;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих.
Высокий уровень эффективности муниципальной службы позволит повысить качество управления Рыбновским муниципальным районом, что, в свою очередь, повысит инвестиционную привлекательность Рыбновского муниципального района путем увеличения уровня доверия инвесторов к деятельности органов местного самоуправления и позволит осуществить реализацию социально значимых проектов.
Последовательная реализация мероприятий Программы приведет к созданию условий для дальнейшего развития муниципальной службы, повышения ее роли и престижа, эффективности и результативности кадровой политики.
3. Финансовое обеспечение Программы
NNпп |
Наименование |
Источник ФО |
Объем ФО по годам (руб.) |
|||
Всего |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Всего по региональным проектам |
- |
- |
- |
- |
- |
2. |
Всего по ведомственным проектам |
- |
- |
- |
- |
- |
3. |
Всего по комплексам процессных мероприятий |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
114 489 089,20 |
57 244 544, 60 |
57 244 544, 60 |
0 |
Итого по Программе |
|
114 489 089,20 |
57 244 544, 60 |
57 244 544, 60 |
0 |
|
в том числе ГРБС |
|
114 489 089,20 |
57 244 544, 60 |
57 244 544, 60 |
0 |
4. Порядок представления информации об исполнении Программы
Состав и сроки предоставления отчетности об исполнении Программы определены Постановлением Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области от 17 июня 2022 года N 536 "О муниципальных программах муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области".
5. Сведения о подпрограммах программы
5.1. Подпрограмма N 1 "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области".
5.1.1. Цели подпрограммы:
- развитие и совершенствование муниципальной службы Рыбновского муниципального района.
5.1.2. Срок и этапы реализации подпрограммы:
Этап II - 2023 - 2025 годы.
5.1.3. Показатели подпрограммы:
NN пп |
Наименование |
Единица измерения |
Значение по годам |
|||
Базовый 2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв |
человек |
20 |
20 |
20 |
20 |
5.1.4. Результаты структурных элементов подпрограммы
NN пп |
Наименование |
Единица измерения |
Значение по годам |
|||
Базовый 2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Региональные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
2. |
Ведомственные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
3. |
Комплексы процессных мероприятий |
|
|
|
|
|
3.1. |
Задача 1 Обеспечение муниципального управления |
|
|
|
|
|
3.1.1 |
Финансовое обеспечение деятельности главы Администрации |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
5.1.5. Перечень мероприятий подпрограммы
NN пп |
Наименование |
ГРБС |
Исполнители |
Источник ФО |
КБК |
Объем ФО по годам (руб.) |
|||
Всего |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. |
Региональные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2. |
Ведомственные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3. |
Комплекс процессных мероприятий |
|
|
|
|
3 910 782,92 |
1 955 391,46 |
1 955 391,46 |
0 |
3.1. |
Задача 1 обеспечение муниципального управления |
|
|
|
01 |
3 910 782,92 |
1 955 391,46 |
1 955 391,46 |
0 |
3.1.1. |
Обеспечение осуществления управленческих функций органов местного самоуправления Рыбновского муниципального района |
Администрация района |
Отдел бухгалтерского учета и отчетности |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
01 |
3 910 782,92 |
1 955 391,46 |
1 955 391,46 |
0 |
3.1.2. |
Обеспечение деятельности администрации района |
Администрация района |
Отдел бухгалтерского учета и отчетности |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
01 |
88 550 964,28 |
44 275 482,14 |
44 275 482,14 |
0 |
Всего по комплексу процессных мероприятий |
|
01 |
92 461 747,20 |
46 230 873,60 |
46 230 873,60 |
0 |
|||
Итого по подпрограмме |
|
|
|
|
|
|
5.1.6. Механизм финансирования мероприятий подпрограммы
Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств районного бюджета.
5.2. Подпрограмма N 2 "Организация управления персоналом Рыбновского муниципального района Рязанской области".
5.2.1. Цели подпрограммы: совершенствование деятельности по организации и управлению персоналом с учетом повышения открытости деятельности органов местного самоуправления..
5.2.2. Срок и этапы реализации подпрограммы:
Этап II - 2023 - 2025 годы.
5.2.3. Показатели подпрограммы:
NN пп |
Наименование |
Единица измерения |
Значение по годам |
|||
Базовый 2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
количество награжденных ценным подарком, благодарственным письмом, Почетной грамотой главы Администрации Рыбновского муниципального района |
человек |
100 |
100 |
100 |
100 |
2. |
финансовое обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет, лицам, замещавшим должности муниципальной службы |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
3. |
количество подготовленных информационных материалов и мероприятий |
единиц |
1 |
1 |
1 |
1 |
5.2.4. Результаты структурных элементов подпрограммы
NN пп |
Наименование |
Единица измерения |
Значение по годам |
|||
Базовый 2022год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Региональные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
2. |
Ведомственные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
3. |
Комплексы процессных мероприятий |
|
|
|
|
|
3.1. |
Задача 1. Обеспечение мероприятий по поощрению и информированию организаций, коллективов и граждан |
|
|
|
|
|
3.1.1 |
Публикация в газете |
единиц |
30 |
30 |
30 |
30 |
3.1.2 |
Поощрение коллективов, работников организаций Рыбновского муниципального района с праздничными датами (концерт, ценные подарки, цветы). Награждение почетной грамотой, благодарственным письмом главы Администрации Рыбновского муниципального района (расходы, связанные с награждением, цветы). |
человек |
60 |
60 |
60 |
60 |
3.1.3 |
Награждение муниципальных служащих в конкурсе "Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в сельских поселениях Рыбновского муниципального района Рязанской |
человек |
40 |
40 |
40 |
40 |
3.1.4 |
Взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
3.2 |
Задача 2 Социальные выплаты гражданам |
|
|
|
|
|
3.2.1 |
Обеспечение муниципальных гарантий, предусмотренных положением о пенсии за выслугу лет муниципальных служащих и лиц, замещавших на постоянной основе муниципальную должность Рыбновского муниципального района |
человек |
64 |
64 |
64 |
64 |
3.3 |
Задача 3 Обеспечение создания условий для реализации мероприятий подпрограммы подпрограммы |
|
|
|
|
|
3.3.1 |
Организация проведения работ по установке и оформлению Доски почета |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
3.3.2 |
Изготовление и установка двухстороннего пилона, изготовление и монтаж металлического ограждения у здания Администрации Рыбновского муниципального района |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
3.3.3 |
Награждение граждан района, выигравших в конкурсе " Лучший дом, лучший двор" |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
5.2.5. Перечень мероприятий подпрограммы
NN пп |
Наименование |
ГРБС |
Исполнители |
Источник ФО |
КБК |
Объем ФО по годам (руб.) |
|||
Всего |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. |
Региональные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2. |
Ведомственные проекты |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3. |
Комплекс процессных мероприятий |
|
|
|
|
23 126 996,16 |
11 013 671,00 |
11 013 671,00 |
0 |
3.1. |
Задача 1 Обеспечение мероприятий по поощрению и информированию организаций, коллективов и граждан |
Администрация района |
Организационный отдел |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
02 |
6 408 410,00 |
3 204 205,00 |
3 204 205,00 |
0 |
3.1.1. |
Публикация в газете |
Администрация района |
Организационный отдел |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
02 |
4 000 000,00 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
0 |
3.1.2. |
Поощрение коллективов, работников организаций Рыбновского муниципального района с праздничными датами (концерт, ценные подарки, цветы). Награждение почетной грамотой, благодарственным письмом главы Администрации Рыбновского муниципального района (расходы, связанные с награждением, цветы). |
Администрация района |
Организационный отдел |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
02 |
1 150 000,00 |
575 000,00 |
575 000,00 |
0 |
3.1.3. |
Награждение муниципальных служащих в конкурсе "Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в сельских поселениях Рыбновского муниципального района Рязанской |
Администрация района |
Организационный отдел |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
02 |
1 058 410,00 |
529 205.00 |
529 205,00 |
0 |
3.1.4 |
Взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями |
Администрация района |
Организационный отдел |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
02 |
200 000,00 |
100 000,00 |
100 000,00 |
0 |
3.2 |
Задача 2 Социальные выплаты гражданам |
Администрация района |
Организационный отдел |
Бюджет муниципального образования - Рыбновский муниципальный район |
03 |
14 458 000,00 |
7 229 000,00 |
7 229 000,00 |
0 |
3.2.1 |
Обеспечение муниципальных гарантий, предусмотренных положением о пенсии за выслугу лет муниципальных служащих и лиц, замещавших на постоянной основе муниципальную должность Рыбновского муниципального района |
Администрация района |
|
|
03 |
14 458 000,00 |
7 229 000,00 |
7 229 000,00 |
0 |
3.3 |
Задача3 Обеспечение создания условий для реализации мероприятий подпрограммы |
|
|
|
04 |
1 160 932,00 |
580 466,00 |
580 466,00 |
0 |
3.3.1 |
Организация проведения работ по установке и оформлению Доски почета |
|
|
|
04 |
256 932,00 |
128 466,00 |
128 466,00 |
0 |
3.3.2 |
Изготовление и установка двухстороннего пилона, изготовление и монтаж металлического ограждения у здания Администрации Рыбновского муниципального района |
|
|
|
04 |
500 000,00 |
250 000,00 |
250 000,00 |
0 |
3.3.3 |
Награждение граждан района, выигравших в конкурсе " Лучший дом, лучший двор" |
|
|
|
04 |
404 000, 00 |
202 000,00 |
202 000,00 |
0 |
Всего по комплексу процессных мероприятий |
|
|
23 126 996,16 |
11 563 498, 08 |
11 563 498, 08 |
0 |
|||
Итого по подпрограмме |
|
|
23 126 996,16 |
11 563 498,08 |
11 563 498,08 |
0 |
5.2.6. Механизм финансирования мероприятий подпрограммы
Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств районного бюджета.
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области от 14 октября 2022... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.