Решение Думы Поддорского муниципального района Новгородской области от 20 декабря 2022 г. N 184 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Поддорского муниципального района"

В соответствии с областным законом от 30.11.2022 года N 223-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области": Дума Поддорского муниципального района решила:

1. Внести изменения в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Поддорского муниципального района, утвержденное решением Думы Поддорского муниципального района от 26.03.2015 N 715 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Поддорского муниципального района":

1.1. Изложив пункт 11 в следующей редакции:

"11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационной комиссией может быть принято решение о проведении заседания аттестационной комиссии в режиме видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или аттестуемого муниципального служащего с указанием причины (обоснования) такого решения.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии".

1.2. Изложив пункт 12 в следующей редакции:

"12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

Для оценки профессионального уровня муниципальных служащих, их соответствия квалификационным требованиям могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности."

2. Опубликовать настоящее решение в муниципальной газете "Вестник Поддорского муниципального района".

Глава муниципального района

Е.В. Панина

Председатель Думы Поддорского муниципального района

Т.Н. Крутова