Приложение. Порядок предоставления частичной компенсации расходов по арендной плате за жилое помещение медицинским работникам

Приложение
Утвержден
постановлением администрации
городского округа Кашира
от 29.12.2022 N 4423-па

Порядок
предоставления частичной компенсации расходов по арендной плате за жилое помещение медицинским работникам

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления частичной компенсации расходов по арендной плате за жилое помещение медицинским работникам ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница", Каширской подстанции скорой медицинской помощи ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи" в рамках реализации муниципальной программы "Здравоохранение", утвержденной постановлением администрации городского округа Кашира от 12.12.2022 N 4129-па (далее - Программа).

1.2. В Порядке используются следующие понятия и термины:

Медицинский работник - врач, фельдшер, который работает в ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница", в Каширской подстанции скорой медицинской помощи ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи", замещает штатную должность в размере не менее одной ставки, в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности на территории городского округа Кашира, не является получателем мер социальной поддержки в соответствии с Постановлением Правительства Московской области от 29.12.2021 N 1490/45 "О предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, с высшим или средним медицинским образованием".

Жилое помещение - изолированное жилое помещение, которое является недвижимым имуществом и пригодно для постоянного проживания граждан (отвечает установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства): жилой дом, квартира, часть жилого дома или квартиры (комната), расположенные на территории городского округа Кашира.

Частичная компенсация расходов по арендной плате за жилое помещение медицинским работникам - возмещение медицинскому работнику затрат на аренду жилого помещения по договору аренды (далее - компенсация).

Работодатель - ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница", для медицинских работников Каширской подстанции скорой медицинской помощи - ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи".

Выпускник - лицо, завершившее обучение в медицинском образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования и имеющее сертификат специалиста.

1.3. Компенсация, предоставляемая медицинским работникам ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница" и Каширской подстанции скорой медицинской помощи ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи", обеспечивается за счет средств бюджета городского округа Кашира.

1.4. Компенсация предоставляется на основании договора о предоставлении частичной компенсации расходов по арендной плате за жилое помещение ежемесячно в размере 20 тыс. рублей, но не более суммы арендной платы, предусмотренной договором аренды жилого помещения.

2. Условия и порядок заключения договора о предоставлении частичной компенсации расходов по арендной плате за жилое помещение

2.1. Право на заключение договора о предоставлении частичной компенсации расходов по арендной плате за жилое помещение (далее - договор о предоставлении компенсации) имеют медицинские работники, не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или по договорам найма служебного жилого помещения на территории городского округа Кашира, заключившие договор аренды жилого помещения, расположенного на территории городского округа Кашира, при условии отсутствия у них и членов их семей в собственности жилья на территории городского округа Кашира Московской области и соответствующие одному из следующих критериев:

2.1.1. выпускники медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования, приступившие к работе на условиях трудового договора в ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница", в Каширской подстанции скорой медицинской помощи ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи".

2.1.2. медицинские работники с высшим медицинским образованием, прибывшие из других округов Московской области, субъектов Российской Федерации или иностранных государств в период действия Программы и приступившие к работе на условиях трудового договора в ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница", в Каширской подстанции скорой медицинской помощи ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи".

2.1.3. медицинские работники со средним специальным медицинским образованием, прибывшие из других округов Московской области, субъектов Российской Федерации или иностранных государств в период действия Программы и приступившие к работе на условиях трудового договора в ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница", в Каширской подстанции скорой медицинской помощи ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи.

2.2. Трудовой договор с медицинским работником, указанным в пунктах 2.1.1., 2.1.2 и 2.1.3. настоящего Порядка, должен быть заключен в период действия Программы по основному месту работы на замещение должности, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну ставку.

2.3. Для получения компенсации медицинский работник обращается в администрацию городского округа Кашира с заявлением о предоставлении компенсации по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и прилагает следующие документы:

2.3.1. ходатайство Работодателя о предоставлении компенсации медицинскому работнику;

2.3.2. копии документов, удостоверяющие личность медицинского работника и членов его семьи с предъявлением подлинников;

2.3.3. справки органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, об отсутствии в собственности медицинского работника и членов его семьи жилых помещений на территории городского округа Кашира Московской области;

2.3.4. копию договора аренды жилого помещения, находящегося на территории городского округа Кашира, с предъявлением подлинника;

2.3.5. копии документов, подтверждающие осуществление медицинским работником оплаты по договору, указанному в пункте 2.3.4 настоящего Порядка, с предъявлением подлинника;

2.3.6. реквизиты банковского счета медицинского работника для зачисления компенсации.

2.4. Медицинский работник для подтверждения права собственности на жилое помещение арендодателя по своей инициативе вправе предоставить копию свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение либо выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним на жилое помещение, предоставляемое ему в аренду.

В случае непредставления указанных в настоящем пункте документов, администрация городского округа Кашира самостоятельно осуществляет запрос в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области в течение 3-х рабочих дней со дня подачи заявителем документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

2.5. Решение о заключении с медицинским работником договора о предоставлении компенсации или решение об отказе в заключение такого договора принимается администрацией городского округа Кашира в течение 10 рабочих дней со дня подачи медицинским работником документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, и в течение 5 дней со дня его принятия направляется медицинскому работнику.

Указанный срок исчисляется без учета срока получения запросов, направленных в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области.

2.6. Основаниями для отказа медицинскому работнику в предоставлении компенсации являются:

- участие медицинского работника в аналогичных мероприятиях других федеральных, региональных, муниципальных программ;

- заключение супругом (супругой) или другим членом семьи медицинского работника договора о предоставлении компенсации по Программе;

- несоответствие медицинского работника условиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

- непредставление медицинским работником полностью или представление части документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка;

- не подтверждение права собственности арендодателя на жилое помещение, предоставляемое медицинскому работнику в аренду;

- выявление в собственности медицинского работника и/или членов его семьи жилых помещений, расположенных на территории городского округу Кашира;

- представление медицинским работником недостоверных сведений;

- медицинский работник является получателем ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Московской области от 29.12.2021 N 1490/45 "О предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, с высшим и средним медицинским образованием".

2.7. Договором о предоставлении компенсации устанавливаются права, обязанности и ответственность сторон, предусматривается порядок и условия расторжения Договора и прекращения предоставления компенсации медицинскому работнику.

Выплата компенсации начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключается договор о предоставлении компенсации. Договор о предоставлении компенсации заключается по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Предоставление компенсации осуществляется администрацией городского округа Кашира ежемесячно в сроки, предусмотренные договором о предоставлении компенсации, и на основании копий документов, подтверждающих осуществление медицинским работником оплаты по договору аренды жилого помещения, представляемых медицинским работником ежемесячно.

2.8. Основаниями для расторжения договора о предоставлении компенсации медицинскому работнику являются:

- добровольный отказ медицинского работника от предоставления компенсации расходов;

- расторжение трудового договора;

- расторжение договора аренды жилого помещения;

- приобретение медицинским работником и членами его семьи жилого помещения, предоставление медицинскому работнику квартиры по договору социального найма или найма служебного жилого помещения на территории городского округа Кашира Московской области;

- представление медицинским работником заведомо искаженной информации для получения компенсации. В этом случае сумма необоснованно предоставленных компенсаций должна быть возмещена медицинским работником в бюджет городского округа Кашира;

- отсутствие документов, подтверждающих оплату по договору аренды жилого помещения, представляемых медицинским работником ежемесячно;

- предоставление ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 29.12.2021 N 1490/45 "О предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, с высшим и средним медицинским образованием".

2.9. Для своевременного расторжения договора о предоставлении компенсации медицинскому работнику уполномоченные лица ГБУЗ МО "Каширская центральная районная больница", ГБУЗ МО "Московская областная станция скорой медицинской помощи" предоставляют в администрацию городского округа Кашира информацию о расторжении трудового договора с медицинским работником не позднее 7 дней до даты увольнения медицинского работника.

2.10. Администрация городского округа Кашира вправе проверять подлинность представленных медицинским работником документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

2.11. В случае возникновения обстоятельств, являющихся основаниями для расторжения договора о предоставлении компенсации в соответствии с п. 2.7 настоящего Порядка, медицинский работник должен незамедлительно уведомить об этом администрацию городского округа Кашира. При невыполнении данной обязанности, повлекшем необоснованные расходы бюджета городского округа Кашира, медицинский работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.