Статья 9

Статья 9

1. Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников муниципальных учреждений на календарный год формируется из:

1) средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, работников муниципальных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания муниципальных учреждений на 1 января соответствующего финансового года;

2) средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, работников муниципальных учреждений;

3) средств на выплаты стимулирующего характера в размере не более 50 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, работников муниципальных учреждений.

2. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, работников муниципальных учреждений, предусматриваемый в районном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений.

3. Экономия средств по фонду оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников муниципальных учреждений может направляться на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи руководителям, заместителям руководителя, работникам муниципальных учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя согласно законодательству.