Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
Исилькульского
муниципального района
от 11 января 2023 г. г. N 11

Приложение N 1
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы,
сохранность здоровья муниципальных
служащих в Исилькульском муниципальном
районе Омской области"

Целевые индикаторы
подпрограммы "Развитие муниципальной службы, сохранность здоровья муниципальных служащих в Исилькульском муниципальном районе Омской области"

Наименование целевого индикатора	Единица измерения	Формула расчёта	Ожидаемые значения целевых индикаторов, предусмотренные подпрограммой
			Итого по годам	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год
Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации Администрации Исилькульского муниципального района	человек	Количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации за отчетный период	27	12	2	3	0	0	10
Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации Управления образования	человек	Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации	18	2	1	5	0	5	5
Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации Управления культуры	человек	Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации	5	1	1	0	0	1	2
Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации КФ и К	человек	Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации	19	0	1	6	6	6	0
Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации Управления сельского хозяйства	человек	Количество муниципальных служащих прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации	7	0	0	3	2	2	0
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию от числа муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в Администрации Исилькульского муниципального района	%	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию/ число муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации*100%	100	100	100	100	100	100	100
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию от числа муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в Управлении образования	%	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию/ число муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации*100%	100	100	100	100	100	100	100
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию от числа муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в Управлении культуры	%	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию/ число муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации*100%	100	100	100	100	100	100	100
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию от числа муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в Комитете финансов и контроля	%	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию/ число муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации*100%	100	100	100	100	100	100	100
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию от числа муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации в Управлении сельского хозяйства	%	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию/ число муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации*100%	100	0	100	100	100	100	100
Доля муниципальных служащих, получивших поощрение	%	Количество муниципальных служащих, получивших поощрение/ число муниципальных служащих, подлежащих поощрению*100%	100	100	100