Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести в постановление администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 18 ноября 2014 года N 769 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 1 ноября 2016 г. N 642, от 10 апреля 2017 г. N 269, от 26 июля 2017 г. N 549, от 19 января 2018 г. N 29, от 17 июля 2018 г. N 494, от 24 августа 2018 г. N 598, от 8 ноября 2018 г. N 699, от 3 октября 2019 г. N 699, от 12 декабря 2019 г. N 927, от 27 февраля 2020 г. N 118, от 17.11.2022 N 739) следующие изменения:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату постановления N 739 следует читать как "от 17.11.2020"
1) в разделе I "Общие положения":
подпункт "а" пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
"а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов и иных нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации;";
2) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:
"1.10. Размеры окладов (ставок) устанавливаются в соответствии с абзацем седьмым пункта 1.1, пунктом 1.2.1 настоящего Положения руководителем учреждения по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры выплат по коэффициентам определяются путем умножения размера оклада (ставки) по соответствующей ПКГ на величину коэффициента по соответствующему уровню ПКГ.";
3) абзац второй пункта 1.11 дополнить словами ", а также иных нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, утверждающих номенклатуру должностей работников";
4) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала":
пункт 2.2 признать утратившим силу;
Действие положений пункта пять части 1 вступает в силу с 16 января 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
5) в пункте 2.3 таблицу изложить в следующей редакции:
Действие положений пункта шесть части 1 вступает в силу с 16 января 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
6) пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов (ставок) советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями устанавливаются по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников.";
7) в пункте 2.4 абзац пятый признать утратившим силу;
8) в пункте 2.4 в абзаце седьмом слова "2.5-2.8 настоящего Положения" заменить словами "2.5-2.7 настоящего Положения";
Действие положений пункта девять части 1 вступает в силу с 16 января 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
9) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7 Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за выполнение дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых по их письменному согласию. К таким видам работ относятся проверка письменных работ, руководство методическими объединениями, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками.
За классное руководство выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:
Профессиональные квалификационные группы должностей |
Квалификационные уровни |
Размеры коэффициентов к окладам (ставкам) |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
|
до 0,02 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
1 квалификационный уровень |
до 0,05 |
2 квалификационный уровень |
до 0,10 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
1 квалификационный уровень |
до 0,12 |
2 квалификационный уровень |
до 0,15 |
|
3 квалификационный уровень |
до 0,18 |
|
4 квалификационный уровень |
до 0,20 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей |
1 квалификационный уровень |
до 0,20 |
2 квалификационный уровень |
до 0,22 |
|
3 квалификационный уровень |
до 0,25 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня |
4 квалификационный уровень |
до 0,12 |
Профессиональная квалификационная группа научных работников и руководителей структурных подразделений |
1 квалификационный уровень |
до 0,15 |
2 квалификационный уровень |
до 0,20 |
|
3 квалификационный уровень |
до 0,25 |
|
4 квалификационный уровень |
до 0,30". |
10) пункт 2.8 признать утратившим силу;
11) в пункте 2.9:
в абзаце первом слова "и коэффициенту за сложность" исключить;
в абзаце четвертом слова "и коэффициенту за сложность" исключить;
Действие положений пункта двенадцать части 1 вступает в силу с 16 января 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
12) в пункте 3.1 раздела III "Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)" таблицу изложить в следующей редакции:
абзац второй признать утратившим силу;
Действие положений пункта тринадцать части 1 вступает в силу с 16 января 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
13) таблицу в пункте 4.1 раздела IV "Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:
<< Назад |
Часть 2 >> Часть 2 |
|
Содержание Постановление администрации Мариинско-Посадского муниципального округа Чувашской Республики от 13 января 2023 г. N 10 "О... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.