Приложение. Положение о премировании вне системы оплаты труда в связи с выполнением задач по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в Ленинградской области

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 30 декабря 2022 года N 1029
(приложение)

Положение
о премировании вне системы оплаты труда в связи с выполнением задач по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в Ленинградской области

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования вне системы оплаты труда граждан, являющихся сотрудниками подразделений участковых уполномоченных полиции, по делам несовершеннолетних, уголовного розыска, по контролю за оборотом наркотиков территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне Ленинградской области, дислоцированных на территории Ленинградской области (далее - сотрудник), за добросовестное выполнение задач по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в Ленинградской области.

2. Предложение о премировании сотрудников (работников) (далее - предложение о премировании) направляется в Комитет правопорядка и безопасности Ленинградской области (далее - Комитет) руководителями территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне Ленинградской области в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

3. При внесении предложения о премировании представляется список сотрудников, содержащий фамилию, имя, отчество сотрудника, сумму премирования и реквизиты банковского счета физического лица, представляемого к премированию.

4. Решение о премировании принимается в форме распоряжения Комитета не позднее 10 рабочих дней с даты поступления предложения о премировании.

5. Выплаты осуществляются не позднее 10 рабочих дней с даты вступления в силу распоряжения Комитета о премировании путем перечисления денежных средств Комитетом на банковский счет физического лица, реквизиты которого указаны в справке в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

6. Предельный размер премирования одного сотрудника не должен превышать 18000 рублей за один квартал, количество граждан, предлагаемых к премированию в квартал, - не более 1400.

7. Средства выплачиваются в пределах суммы, предусмотренной Комитету на соответствующие цели областным законом об областном бюджете Ленинградской области на текущий финансовый год, в том числе за счет средств резервного фонда Правительства Ленинградской области.