Администрация Смоленской области постановляет:
Внести в Порядок предоставления субсидий из областного бюджета в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 21.02.2020 N 59 (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.04.2020 N 195), следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Настоящий Порядок определяет:
- общие положения о предоставлении субсидий;
- условия и порядок предоставления субсидий;
- требования к отчетности;
- требования об осуществлении контроля за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение.";
2) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Бюджет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия областного закона об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период (областного закона о внесении изменений в областной закон об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период).";
3) пункт 8 признать утратившим силу;
4) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Размер предоставляемой работодателю субсидии рассчитывается по следующей формуле:
, где:
- размер субсидии, предоставляемой работодателю (рублей);
- количество трудоустроенных выпускников (человек);
- размер субсидии, предоставляемой работодателю на одного трудоустроенного выпускника (рублей).
Размер предоставляемой работодателю субсидии на одного трудоустроенного выпускника рассчитывается по следующей формуле:
, где:
- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда трудоустроенного выпускника в месяц (базовая сумма, равная полутора величинам минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", действующего на день начисления сумм по оплате труда), увеличенный на страховые взносы (рублей);
- количество рабочих дней (часов) в месяце (по производственному календарю);
- количество фактически отработанных рабочих дней (часов) (в соответствии с табелем учета рабочего времени трудоустроенного выпускника);
- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда наставника в месяц (базовая сумма, равная одной величине минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", действующего на день начисления сумм по оплате труда), увеличенный на страховые взносы;
- количество рабочих дней (часов) осуществления наставничества (в соответствии с табелем учета рабочего времени наставника);
- размер возмещения работодателю затрат на выплату выпускнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск, увеличенный на страховые взносы (рублей);
- размер возмещения работодателю затрат на выплату выпускнику пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в соответствии с федеральным законодательством (рублей).
Сумма возмещаемых работодателю затрат не должна превышать фактически понесенные работодателем в текущем финансовом году затраты на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы.
Затраты, понесенные на организацию стажировки, возмещаются работодателю в текущем финансовом году.";
5) подпункт 1 пункта 10 после слова "реорганизации" дополнить словами "(за исключением реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица)";
6) в пункте 16:
- абзац четвертый после слова "наставника" дополнить словами "за период, подлежащий возмещению";
- абзац пятый дополнить словами "выпускнику, участвующему в стажировке, наставнику за период, подлежащий возмещению";
- абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления заработной платы двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы выпускнику, участвующему в стажировке, наставнику за период, подлежащий возмещению;";
- абзац седьмой дополнить словами "на выпускника, участвующего в стажировке, наставника за период, подлежащий возмещению";
7) в пункте 18:
- подпункт 1 дополнить словами ", указанных в пункте 16 настоящего Порядка";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Смоленской области от 18 января 2023 г. N 10 "О внесении изменений в Порядок предоставления субсидий из областного бюджета в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы"
Вступает в силу с 18 января 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 20 января 2023 г. N 6700202301200004