Приложение N 2. Положение о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 2
к Межотраслевому территориальному Соглашению
от 26.12.2019 N 379

Положение
о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1 Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

2.1. разработка проекта Межотраслевого территориального соглашения (далее - Соглашение), рассмотрение изменений и дополнений в Соглашение, осуществление контроля за его выполнением:

2.2 урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации Соглашения;

2.3. координация действий сторон Соглашения по вопросам трудовых отношений:

2.4. предотвращение и урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов) в учреждениях (организациях), финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск, связанных с реализацией Соглашения.

3. Права Комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач в праве:

3.1 получать в установленном порядке информацию, необходимую для ведения переговоров по заключению Соглашения, рассмотрения хода его выполнения и урегулирования коллективных трудовых споров;

3.2. заслушивать на своих заседаниях представителей сторон Соглашения о выполнении его условий;

3.3. принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

3.4. вносить предложения о привлечении в установленном законодательством порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий Соглашения.

4. Порядок формирования Комиссии

4.1. Комиссия формируется на основе паритетного представительства сторон Соглашения и полномочности их представителей.

4.2. Представители сторон социального партнерства определяются сторонами (Администрацией, Работодателями и Профсоюзом) самостоятельно. Комиссия формируется распоряжением Главы города Норильска.

5. Организация работы Комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов. При необходимости Комиссия разрабатывает план работы.

5.2. Для разработки разделов Соглашения, мероприятий по его реализации, рассмотрения изменений и дополнений в Соглашение и контроля за его выполнением Комиссия может создавать рабочие группы из представителей сторон.

5.3. Комиссию возглавляют два сопредседателя.

5.4.Сопредседателями комиссии являются:

- от Администрации и Работодателей - Глава города Норильска или уполномоченное им должностное лицо:

- от Профсоюза - определяются стороной самостоятельно.

5.5. Сопредседатели Комиссии:

- обеспечивают взаимодействие сторон и достижение согласия между ними;

- поочередно ведут заседания Комиссии.

5.6. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее 50% членов Комиссии от каждой из сторон.

5.7. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство представителей от каждой стороны.

5.8. Решения Комиссии оформляются протоколами заседаний Комиссии, которые подписываются сопредседателями и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

5.9. Работу Комиссии организует Управление по персоналу Администрации города Норильска, которое обеспечивает ведение протокола заседаний Комиссии и в недельный срок после заседания Комиссии направляет сторонам принятое решение в форме выписки из протокола.